In één oogopslag
- Taken: Bied topzorg aan kinderen van 0-18 jaar in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Erasmus MC Sophia, een toonaangevend kinderziekenhuis.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte teams, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen met complexe zorgbehoeften.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-verpleegkunde diploma en BIG registratie als kinderverpleegkundige.
Het verwachte salaris ligt tussen 3626 - 4432 € per maand.
Als flex kinderverpleegkundige Medium Care werk jij flexibel binnen 5 specialistische afdelingen en bied je topzorg aan kinderen van 0-18 jaar in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Als kinderverpleegkundige in het Erasmus MC Sophia ben je op de Medium Care (MC) verantwoordelijk voor de zorg van patiënten in de leeftijdscategorie van 0 tot 18 jaar. Op de MC hebben we vijf afdelingen, namelijk het Kinderhersencentrum, Kinderchirurgie, Kinderthoraxcentrum, ICK transitie en Kindergeneeskunde. Deze variatie resulteert in een dynamische omgeving waarin zowel korte als langdurige opnames plaatsvinden, en waar spoed- en geplande patiënten worden behandeld.
We streven naar een multidisciplinaire aanpak, waarbij nauw wordt samengewerkt met de ouders. Deze vorm van Samenzorg staat centraal in onze benadering van patiëntenzorg. Vanwege de complexiteit van de zorg die we bieden, zijn uitgebreide verpleegtechnische vaardigheden van essentieel belang om de beste zorg te kunnen leveren.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Jij komt te werken binnen één van de vijf Medium Care afdelingen. Wat de verpleegkundigen op onze afdeling gemeen hebben is enthousiasme, betrokkenheid en de wil om patiënten de allerbeste zorg te bieden. Je krijgt te maken met diverse interessante vraagstukken en werkt nauw samen met verschillende disciplines die bij de behandeling van het kind betrokken zijn.
Op de afdeling werken voornamelijk kinderverpleegkundigen die zich door trainingen en scholingen continu doorontwikkelen. Met trots durven we te zeggen dat hier hechte teams werken, die warm en zeer professioneel zijn en kwalitatief goede topzorg verlenen. We zijn niet bang om ‘de vraag achter de vraag’ te stellen en streven dan ook continu naar kwaliteit. Naast technische skills en scholing is er aandacht voor kwaliteit en patiëntveiligheid, CRM en cultuur.
Voor de komende jaren hebben we ambitieuze plannen: verbouwen en verhuizen. Binnen de teams zijn we kritisch en ‘bouwen’ wij op elkaar om continu samen de beste zorg te leveren. Innovatie is een vast onderdeel van ons programma Samen Slimmer werken. Bouw jij met ons mee?
Als kinderverpleegkundige neem jij een mix van empathie, verantwoordelijkheidsgevoel en creativiteit mee naar een omgeving waar samenwerking, gastvrijheid en persoonlijke zorg hoog in het vaandel staan. Wij waarderen een positieve, kritische werkhouding, aangevuld met een dosis relativeringsvermogen en een goed gevoel voor humor. Als onderdeel van ons team is het van belang dat je flexibel bent, methodisch kunt handelen en oog hebt voor detail.
- Mbo- of hbo-verpleegkunde diploma.
- Kinderverpleegkundige diploma.
- BIG registratie als kinderverpleegkundige.
Wij bieden jou als kinderverpleegkundige een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
Je start met een 0-uren contract en bent inzetbaar op meerdere afdelingen; wij zorgen voor een goed inwerktraject. En je hebt één manager als aanspreekpunt. Na een jaar kijken we samen naar je inzetbaarheid en de mogelijkheid voor een vast contract.
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.810,- en € 4.778,- (schaal 8aM) bij een volledige werkweek van 36 uur. Een toeslag voor onregelmatige diensten. Ben je flexibel en oproepbaar voor de openstaande diensten. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding/OV-vergoeding. Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Kathelijne Gielesen, manager, beantwoordt deze graag via of 06 of stuur een WhatsApp. Of wil je eerst ontdekken of het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis bij je past? Je bent van harte welkom om in gesprek te gaan met een van onze recruiters en een kijkje te krijgen binnen het Sophia Kinderziekenhuis.
Meld je hier aan voor een kennismaking: Sophia Meet & Match | Werken bij Erasmus MC. Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem dan ook contact op met Kathelijne.
Flex Kinderverpleegkundige Medium Care werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flex Kinderverpleegkundige Medium Care kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Erasmus MC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Erasmus MC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Erasmus MC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flex Kinderverpleegkundige Medium Care te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Erasmus MC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Erasmus MC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Erasmus MC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
