In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan ons recruitmentteam en vind de beste professionals voor onze consultingteams.
- Bedrijf: Eraneos, een internationaal adviesbureau dat digitale groei stimuleert.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, sportbudget en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een ambitieus team met focus op samenwerking en plezier.
- Waarom deze baan: Maak impact in een creatieve rol met veel vrijheid en autonomie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en sterke stakeholdermanagement skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 6550 - 7330 € per maand.
Bouw mee aan de groei van Eraneos. Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Wij geloven dat onze mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een ervaren en ondernemende Lead Talent Acquisition die onze consultingteams helpt groeien met de beste professionals uit de markt.
Werken bij Eraneos betekent:
- Bruto maandsalaris tussen €6.550,- en €7.330,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.
- Pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Thuiswerkvergoeding, een maandelijkse internetvergoeding en een vergoeding voor je mobiel abonnement.
- Persoonlijk budget voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek, en een sportbudget.
- Werkweek van 32, 36 of 40 uur en jaarlijks aanpasbaar.
- Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).
- NS-Business Card en kilometervergoeding.
- Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis.
- Mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.
- Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.
Jouw ontwikkeling centraal:
- Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
- Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
- Samenwerken met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland.
Collega’s en cultuur waar je blij van wordt:
- Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest.
- Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip.
- Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving binnen onze consulting-teams. Je bent een strategische sparringpartner voor hiring managers, maar minstens zo belangrijk: je bent zelf actief in de markt. Je vindt het leuk om te sourcen, netwerken op te bouwen en talent te overtuigen. Je begrijpt dat de beste kandidaten niet vanzelf solliciteren en zet daarom alles op alles om de juiste professionals aan Eraneos te verbinden.
Naast je eigen recruitmentverantwoordelijkheid neem je een voortrekkersrol binnen het recruitmentteam. Je deelt kennis, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition binnen Eraneos.
Een greep uit jouw uitdagingen:
- End-to-end verantwoordelijk voor recruitment, inclusief het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van potentiële nieuwe collega's voor Eraneos.
- Opbouwen en onderhouden van sterke talentpools en relevante netwerken om een duurzame kandidaatpijplijn te garanderen.
- Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en de candidate journey.
- Organiseren van creatieve recruitmentinitiatieven, evenementen en community-building activiteiten, en samenwerken met de recruitment marketeer aan employer branding campagnes.
- Analyseren van recruitment-KPI's en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
Bij Eraneos werk je in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan. Jij bepaalt de koers, zonder micromanagement. Jouw ondernemende instelling krijgt de ruimte en je wordt volop uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn.
Jij bent onze ideale match als je:
- Een ondernemende, creatieve en resultaatgerichte professional bent die proactief te werk gaat en mensen weet mee te nemen in jouw ideeën.
- Pragmatisch werkt, het leuk vindt om van A tot Z betrokken te zijn bij vacatures en energie krijgt van een uitdagende en afwisselende rol.
- Snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
- Graag samenwerkt, sturing én coaching geeft aan collega’s en met stakeholders spart.
- Je openstaat voor leren en ontwikkeling, en feedback vanzelfsprekend vindt.
Wat breng je het liefst mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, talent acquisition of executive search.
- Aantoonbare ervaring met sourcing en het proactief benaderen van schaarse professionals.
- Ervaring binnen consultancy, IT of een andere kennisintensieve omgeving.
- Sterke stakeholdermanagement skills en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding als fundament.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij Eraneos krijg je de ruimte om recruitment écht vorm te geven. Je komt terecht in een ambitieus recruitmentteam waarin samenwerking, kwaliteit en plezier centraal staan. Je werkt nauw samen en hebt directe invloed op de groei van onze organisatie. Daarnaast krijg je veel vrijheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Of dat nu een sourcingcampagne, een talent community, een recruitment event of een innovatieve arbeidsmarktaanpak is: we moedigen ondernemerschap aan en geven je de ruimte om ideeën om te zetten in resultaat.
Ontdek zelf waarom wij jaar op jaar erkend worden als Great Place to Work. We verwelkomen talent in alle vormen en kleuren.
Vragen? Neem contact op met Ingrid via +31 6 2653 9743 of ingrid.rademakers@eraneos.com. We kijken uit naar je reactie!
Lead Talent Acquisition - m/v/x in Amsterdam werkgever: Eraneos
Eraneos is een uitstekende werkgever die een flexibele werkomgeving biedt, ideaal voor de HR Operations Specialist. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende teamcultuur, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan belangrijke HR-processen. De combinatie van remote werken en kantooropties maakt het mogelijk om werk en privéleven in balans te houden, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Talent Acquisition - m/v/x in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Eraneos en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Eraneos.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Eraneos. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Talent Acquisition - m/v/x in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Eraneos.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eraneos
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Eraneos.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Eraneos.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Lead Talent Acquisition - m/v/x bij Eraneos wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
