In één oogopslag
- Taken: Analyse complexe zakelijke problemen en bied inzichten aan besluitvormers.
- Bedrijf: Equinix, de wereldleider in digitale infrastructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidsvoordelen, flexibele werkopties en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk samen met leiders en beïnvloed belangrijke zakelijke beslissingen.
- Kwalificaties: 15+ jaar ervaring in analytics en senior leiderschap.
Wie zijn wij? Equinix is het wereldwijde bedrijf voor digitale infrastructuur, dat de weg naar connectiviteit verkort om de innovaties mogelijk te maken die ons werk, leven en de planeet verrijken. Een plek waar gedurfde ideeën welkom zijn, menselijke verbinding wordt gewaardeerd en iedereen de kans krijgt om zijn of haar toekomst vorm te geven. Een carrière bij Equinix betekent dat je centraal staat in het vormgeven van wat er komt en het vergroten van klantwaarde door middel van innovatie en impact. Je werkt samen met verschillende teams, beïnvloedt belangrijke beslissingen en helpt de weg vooruit te bepalen. Je vindt een gevoel van verbondenheid, doel en een team dat je verwelkomt—want wanneer je je gewaardeerd voelt, ben je in staat om je beste werk te doen.
Functieomschrijving: Analyseert complexe zakelijke problemen en kwesties met behulp van gegevens uit interne en externe bronnen om inzicht te bieden aan besluitvormers. Identificeert en interpreteert trends en patronen in datasets. Bouwt aanbevelingen om de effectiviteit van de business unit te verbeteren. Kan methoden ontwikkelen voor het meten van de effectiviteit van het werk van de business unit. Definieert of draagt bij aan de analytics-strategie. Werkt aan het waarborgen van wereldwijde consistentie in gegevens en analytische methoden. Werkt eraan om gegevens beschikbaar te maken en de capaciteit van medewerkers te vergroten om gegevens en analysetools effectief te interpreteren en te gebruiken.
Verantwoordelijkheden:
- Stelt de strategie en richting vast voor GTM-analytics, inzichten en rapportage, en definieert hoe de organisatie prestaties meet en waar investeringen in analytics de grootste zakelijke impact hebben.
- Fungeert als strategische partner voor senior executives en klantgroepen in Sales, Marketing, Customer Success, Finance en IT—vormt de vragen die ertoe doen, brengt opkomende zakelijke problemen aan het licht en beïnvloedt beslissingen op C-suite-niveau.
- Voorziet leiders van de gegevens, prognoses en voorspellende en prescriptieve inzichten die ze nodig hebben om kritieke zakelijke beslissingen te nemen, terwijl hij de integriteit en wereldwijde consistentie van de gegevensdefinities waar deze beslissingen op zijn gebaseerd, beheert.
- Leidt, mentort en schaalt een hoog presterend analytics-team, evoluerend van rapportage naar inzichtgeneratie en verhoogt de datavaardigheid binnen de organisatie.
Analytics Strategie en Thought Leadership:
- Stuurt de strategie en richting voor analytics en analyticsprioriteiten aan, waarbij ervoor wordt gezorgd dat deze aansluiten bij de zakelijke behoeften.
- Brengt waarde in elke vraag en drijft strategie en vooruitstrevende analytics aan die een sterkere zakelijke impact zouden hebben.
- Biedt ondersteuning en ontwikkeling voor Analisten en Senior Analisten.
- Blijft verbonden met ontwikkelingen in GTM-analytics in externe markten en leveranciers.
Klant- en Stakeholdermanagement:
- Bouwt relaties op en werkt samen met stakeholders (bijv. IT, Finance, senior executive business leaders) om verzoeken te begrijpen, aanbevelingen te doen, oplossingen te implementeren en beslissingen te beïnvloeden.
- Coacht klantgroepen om gegevens en inzichten aan zakelijke leiders te presenteren voor betere adoptie en gebruik van inzichten.
- Raadpleegt senior executives en externe deskundigen om opkomende zakelijke problemen te ontdekken die instrumentatie vereisen.
- Leidt de prioritering van verzoeken om ondersteuning van EDNA-teams.
Gegevensdefinities & Integriteit:
- Stuurt de evolutie van huidige gegevensdefinities aan met belangrijke stakeholders voor GTM-beheerde maatstaven.
- Identificeert proactief belangrijke opkomende zakelijke metrics die nodig zijn om zich aan te passen aan de evolutie van de business en strategie.
- Coördineert met MDM en de business om geïdentificeerde gegevensintegriteits- en inconsistentieproblemen op te lossen, en beveelt verbetergebieden aan.
Rapportage, Analytics en Inzichten: Evolutie en Ontwikkeling:
- Zorgt voor de levering, onderhoud en optimalisatie van belangrijke terugkerende CRO-rapportages, waarbij gebruik wordt gemaakt van beschikbare DIO-technologie om de effectiviteit voor ontvangers te optimaliseren.
- Levert analytische inzichten over bedrijfsresultaten, identificeert belangrijke trends en inputs voor reguliere en ad-hoc leveringen.
- Leidt activiteiten om proactief inzichten te bouwen vanuit meerdere complexe analytics-platforms en data mining-oefeningen om aanbevelingen te doen ter optimalisatie van bedrijfsresultaten.
Teamleiding en Ontwikkeling:
- Leidt, mentort en ontwikkelt een hoog presterend team, en bevordert een cultuur van excellentie, verantwoordelijkheid en continue verbetering.
- Identificeert trainings- en ontwikkelingsbehoeften om de capaciteiten van het team te verbeteren en zorgt voor afstemming met strategische doelen.
- Bouwt en evolueert de vaardighedenmix in het team in de loop van de tijd van rapportage naar inzichten.
Vereisten:
- 15+ jaar ervaring in analytics, GTM/revenue operations of BI, inclusief senior leiderschapservaring.
- Bachelor's degree vereist; MBA of gelijkwaardig is een pré.
- Aantoonbare ervaring in het leiden en opschalen van een analytics-functie — team, proces en tooling.
- Diepe kennis van Sales, Marketing en Customer Success-gegevens en hoe deze omzet genereren.
- Praktische vaardigheid met BI/data-tools (SQL, Tableau, Power BI) en CRM-platforms.
- Ervaring met het bouwen van prognosemodellen en voorspellende/prescriptieve analytics voor executives.
- Communicatie op uitvoerend niveau; aantoonbare ervaring in het beïnvloeden van C-suite/E-staf publiek.
Director, GTM Operations Analytics and Insights in Amsterdam werkgever: Equinix
Equinix is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Met een sterke focus op groei en innovatie biedt het bedrijf unieke kansen om impact te maken in de digitale infrastructuur, terwijl je samenwerkt met toonaangevende professionals in een dynamische omgeving in Amsterdam of Londen. Werken bij Equinix betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven, maar ook profiteren van een stimulerende werkomgeving die persoonlijke en professionele groei ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, GTM Operations Analytics and Insights in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Equinix!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Equinix, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Equinix.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Equinix. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, GTM Operations Analytics and Insights in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Equinix ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Equinix echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Equinix? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Equinix ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Equinix
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Equinix
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Equinix mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
