In één oogopslag
- Taken: Bouw innovatieve webapplicaties en verbeter ons product met jouw ideeën.
- Bedrijf: Een snelgroeiende techorganisatie met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en betrokkenheid bij klantprojecten.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak impact in een groeiend team.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en communicatieve vaardigheden in het Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een IT-professional die iets anders wil dan het bouwen van een saai informatiesysteem?
Wat is het minimale opleidingsniveau?
- HBO (diploma)
- WO (diploma)
- HBO (werk- en denkniveau)
- WO (werk- en denkniveau)
Wat zijn de overige niet technische eisen?
- Communicatief vaardig
- Engels in spreken en schrijven
- Je vindt het leuk om samen een oplossing te bouwen
- Je bent iemand die rijk is aan ideeën en probeert hiermee het product te verbeteren
Over de vacature
Welke kennis en ervaring is niet vereist, maar zou fijn zijn om te hebben?
- Specifieke Angular kennis
Wat is de reden dat we iemand zoeken?
- Als organisatie zijn we hard aan het groeien en hebben we grote leads lopen.
- De hoofdreden is dat we meer ontwikkelcapaciteit willen.
Wat zijn redenen geweest waarom jullie mensen in het verleden afgewezen hebben?
- Niet collegiaal genoeg
- Onvoldoende affiniteit met machinewereld
Over de werkzaamheden
Waar zal de focus van de werkzaamheden liggen?
- Fullstack
Aan welke type applicatie(s) zal worden gewerkt?
- Webapplicatie
- Apps
- Embedded systems
Wat zijn de type werkzaamheden?
- Eén eigen product (inhouse)
- Meerdere eigen producten (inhouse)
Hoeveel klant- of gebruikerscontact mag iemand verwachten?
- Regelmatig
Is het meer nieuwbouw (greenfield) of bestaande uitbouw (brownfield) waar een developer aan komt te werken?
- Bestaande (uit)bouw
Met welke stack komt iemand te werken binnen deze functie?
- C#
- PostgreSQL
- .NET Core
- .NET MAUI
- Git
- DevOps
- Resharper
- On-Premise
- Angular
- TypeScript
- Visual Studio
- .NET 6+
- Azure DevOps
- Docker
- Visual Studio Code
- Bootstrap
Hoe wordt deze stack toegepast?
Ons product Eqontrol bestaat uit een C# backend in combinatie met een Angular frontend. Bij Eqontrol willen we graag bijblijven qua technieken. Daarom is het ons streven altijd te werken met de laatste beschikbare versies van de technieken die we gebruiken. RenovateBot helpt ons daarbij door automatisch een PR aan te maken zodra er een nieuwe versie beschikbaar is.
Wat moet iemand gaan doen en wat zal het takenpakket zijn?
- Toevoegen van nieuwe features aan ons systeem, denk hierbij aan het toevoegen van een component in de frontend wat data ophaalt/muteert in de backend.
- Machine/ERP/Printer koppelingen testen op locatie bij de klant.
- Data warehousing
- Bugfixing & refactorwerk
Waar ligt voor een developer de grootste uitdaging in zijn werk?
Het begrijpen van complexe bedrijfsprocessen zoals warehouse management & productie planning.
Extra informatie
Hoeveel producten/services zijn er onder handen?
- Een MAUI app voor de iPad
- Een backend service met een WebAPI
- Een backend service voor scheduled jobs
- Een frontend applicatie in Angular
Hoe ziet jullie software development lifecycle eruit?
Hoe lang duurt het gemiddeld voordat een nieuwe feature in productie worden gezet?
Ongeveer 2-5 dagen
Hoe brengen jullie nieuwe releases naar jullie eindgebruikers, is dat volledig geautomatiseerd of doen jullie dat op een vrijdagavond met een pizza?
De update zelf gaat geheel automatisch, maar we stemmen dit wel altijd af met de klant. Meestal doen we de updates in de pauze omdat de fabriek dan tijdelijk stil ligt.
Welke development methodologie passen jullie toe?
Agile werken. We werken niet by-the-books, daar zijn we te klein voor en te nuchter. We houden op kantoordagen stand-ups en maandelijks een retrospective & sprint-planning.
Met welke regelmaat krijgen ontwikkelaars te maken met het oplossen van urgente bugs in productie? Is hier een proces voor?
We proberen de impact van wijzigingen goed te analyseren en op voorhand de risico’s zo veel mogelijk te beperken. In de praktijk komen dus grote bugs niet veel voor.
Wat voor rol speelt kwaliteit binnen jullie team en waar blijkt dat uit?
We zijn als organisatie nog zoekende om hierin een proces voor op te starten.
Hoe is de samenwerking met de product owner? En is er een duidelijk plan van wat wanneer moet worden gemaakt? En met welke frequentie vinden er over het algemeen veranderingen plaats?
Omdat we in een klein team werken weet iedereen wat er speelt. Meestal heeft iedereen een lijstje met user-stories op z’n naam staan en werkt deze uit. We werken op basis van de klantbehoefte en je krijgt hierin ook een stukje verantwoordelijkheid om dit zelf met de klant te bespreken.
Welke open source gebruiken jullie? En dragen jullie ook bij aan open source?
- PostgreSQL
- Quartz
- Div. andere NuGet packages
Wordt er gebruik gemaakt van DevOps tooling? Zo ja, welke?
- Azure DevOps
- Renovate bot
Hoe ziet jullie IT infrastructuur eruit?
We werken lokaal met een kopie van de live-omgeving. Onze buildagents draaien op docker containers. De live-omgeving van ons product is altijd klant specifiek en draait on-premise.
Wat is (ongeveer) de verdeling tussen bug fixing, nieuwbouw/nieuwe features, wegwerken technical debt?
- 20% bug-fixing
- 60% nieuwbouw
- 20% tech debt
Heb je een vraag of wil je vrijblijvend kennismaken?
Full Stack .NET Developer in Amsterdam werkgever: Eqontrol B.V.
Bij Eqontrol B.V. krijg je de kans om te werken in een innovatieve en ondersteunende omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de efficiëntie van productie- en magazijnprocessen. We bieden niet alleen een marktconform salaris, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, zodat je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en je carrière kunt vormgeven. Onze cultuur is gericht op samenwerking en creativiteit, waardoor je deel uitmaakt van een team dat streeft naar het creëren van slimme oplossingen die het verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full Stack .NET Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Eqontrol B.V. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfEqontrol B.V. je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Eqontrol B.V.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Eqontrol B.V. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full Stack .NET Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Eqontrol B.V..
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Eqontrol B.V. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eqontrol B.V.
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Full Stack .NET Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Eqontrol B.V. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
