In één oogopslag
- Taken: Werk samen met managers en ondersteun hen bij diverse HR-vraagstukken.
- Bedrijf: TMZ, een dynamische organisatie in beweging.
- Voordelen: Ruimte voor groei, impact maken en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Een veelzijdige rol met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak écht verschil in HR en help collega’s te bloeien.
- Kwalificaties: Ervaring in HRM en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij écht impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Bij TMZ krijg je het vertrouwen en de ruimte om je talent in te zetten voor strategische én operationele HR-vraagstukken. In deze veelzijdige rol ben je van betekenis voor collega’s, het management én de organisatie als geheel.
Als HR Business Partner ben jij dé expert op het gebied van HRM voor de regio Hengelo en de ondersteunende diensten in Almelo. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken: van strategische personeelsplanning tot individuele casuïstiek. Jij bekijkt uitdagingen met positieve blik, denkt creatief mee en houdt het grote geheel in beeld.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Je werkt nauw samen met regiomanagers en leidinggevenden in jouw regio
- Je sluit aan bij regio-overleggen en vertaalt organisatiedoelen naar HR-acties
- Je adviseert over teamontwikkeling, verzuim, formatie en personeelsbehoud
- Je helpt leidinggevenden bij het toepassen van de cao en wet- en regelgeving
- Je gebruikt dashboards en data om inzichten te vertalen naar concrete acties
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan HR-projecten zoals functiehuis, opleidingsbeleid en strategische personeelsplanning
- Je draagt bij aan het uniformeren van HR-processen binnen de organisatie
- Je denkt mee over actuele thema’s zoals personeelstekort en duurzame inzetbaarheid
HR Business Partner werkgever: Eqib
Wagenborg Nedlift is een uitstekende werkgever die strategische groei en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op professionalisering binnen finance en IT, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je als Financieel Directeur niet alleen impact kunt maken, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. De collegiale en dynamische werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve projecten zoals de implementatie van Microsoft Dynamics, maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor ambitieuze financiële leiders.
