In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15 professionals en zorg voor optimale service en onderhoud.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf met focus op klanttevredenheid en teamwork.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en betrokkenheid bij innovatieve projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en klantrelaties te versterken.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 50846 - 62146 € per jaar.
Als Teamleider Service & Onderhoud geef je dagelijks leiding aan een team van circa 15 professionals.
Jij zorgt dat installatie-, storings- en onderhoudswerkzaamheden bij klanten soepel, efficiënt en volgens hoge kwaliteitsstandaarden verlopen.
Met jouw leiderschap verbind je mensen, optimaliseer je processen en til je zowel het team als de klanttevredenheid naar een hoger niveau.
Als Teamleider stuur je een team van toegewijde vakmensen aan, bestaande uit een planner, projectleider en 12 monteurs.
Jij bent de verbindende factor die zorgt voor samenwerking, duidelijke communicatie en een sterk teamgevoel..
Je onderhoudt het operationele contact met klanten, bespreekt voortgang en kwaliteit en signaleert kansen om de samenwerking verder te verdiepen.
Daarnaast neem je het voortouw in verbeterinitiatieven en zorg je dat besluiten worden gedragen en uitgevoerd binnen het team.
Je bent zichtbaar betrokken: gemiddeld ben je 1 à 2 dagen per week op pad om klanten en monteurs te bezoeken.
Jouw concrete werkzaamheden als Teamleider
Aansturen en motiveren van het serviceteam.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 15 medewerkers Onderhouden van klantcontact en borgen van een hoge klanttevredenheid Zorgen voor een correcte uitvoering van installaties, onderhoud en reparaties volgens planning en normering Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken en vastleggen van rapportages Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen, samenwerking en kwaliteit Actief bijdragen aan de lange termijnvisie op service, innovatie en klantgerichtheid Je rapporteert aan de Service Manager.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Service & Onderhoud in Hengelo werkgever: Eqib
Bij Tel International bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Supply Chain & Inkoop Coördinator de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en een significante impact te maken. Ons kleine, hechte team waardeert zelfstandigheid en samenwerking, waardoor je volop ruimte hebt om processen te optimaliseren en bij te dragen aan ons internationale succes. Met een focus op groei en innovatie, bieden we uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Service & Onderhoud in Hengelo kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Eqib en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider Service & Onderhoud beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Service & Onderhoud in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Eqib.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Eqib. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eqib
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Eqib, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider Service & Onderhoud is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Eqib werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
