In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en ontwikkel wervingsstrategieën voor klanten.
- Bedrijf: Eqib, een dynamisch recruitmentbedrijf met focus op mensen.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact maken in je rol.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met kansen om te groeien en te leren.
- Waarom deze baan: Combineer commercieel inzicht met oprechte interesse in mensen.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3764 - 4600 € per maand.
Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures?
In deze rol bij Eqib combineer je commercieel inzicht met oprechte interesse in mensen.
Je bouwt duurzame relaties, denkt mee met klanten en neemt eigenaarschap over jouw opdrachten.
Hier krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf continu te ontwikkelen.
Als Consultant Recruitment bij Eqib ben je meer dan recruiter.
Je bent adviseur, verbinder en ondernemer in één.
Je verdiept je in de organisatie van je klant, begrijpt hun uitdagingen en vertaalt dit naar de juiste wervingsstrategie.
Je begeleidt het volledige proces en zorgt voor duurzame matches.
Adviseren van klanten over profielen, arbeidsmarkt en recruitmentaanpak Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten Actief searchen en sourcen van kandidaten via verschillende kanalen Voeren van intakegesprekken en het beoordelen van kandidaten Managen van stakeholders zoals hiring managers, HR en directie Signaleren van commerciële kansen en deze benutten Sturen op resultaat, voortgang en een gezonde pipeline
#J-18808-Ljbffr
Consultant Recruitment in Hengelo werkgever: Eqib
Bij Tel International bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Supply Chain & Inkoop Coördinator de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en een significante impact te maken. Ons kleine, hechte team waardeert zelfstandigheid en samenwerking, waardoor je volop ruimte hebt om processen te optimaliseren en bij te dragen aan ons internationale succes. Met een focus op groei en innovatie, bieden we uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Recruitment in Hengelo kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Eqib en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Eqib.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Eqib. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Recruitment in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Eqib.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eqib
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Eqib.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Eqib.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant Recruitment bij Eqib wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
