In één oogopslag
- Taken: Coördineer en verbeter HR-processen en zorg voor een efficiënte HR-dienstverlening.
- Bedrijf: Elektramat, een snelgroeiend bedrijf met een dynamische HR-organisatie.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hands-on rol in de HR-operatie.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor groei binnen een energiek team.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen toekomstbestendig te maken en het team te ondersteunen.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke coördinatie- en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Elektramat groeit hard en dat vraagt om een HR-organisatie die meegroeit.
Als Coördinator HR Operations zorg jij voor betrouwbare en toekomstbestendige HR-processen.
Je combineert het aansturen van de dagelijkse operatie met een hands-on aanpak en krijgt ruimte om de HR-dienstverlening verder te verbeteren.
Als Coördinator HR Operations houd je overzicht over de dagelijkse HR-dienstverlening en zorg je dat processen duidelijk, efficiënt en schaalbaar zijn ingericht.
Je geeft leiding aan een HR-medewerker, een personeelsplanner en een medewerker personeels- en salarisadministratie.
Daarbij werk je nauw samen met de HR-adviseurs, HR Manager en andere collega’s binnen het HR-team.
Je verbindt de verschillende werkzaamheden binnen HR Services, houdt zicht op wat er speelt en blijft zelf dicht bij de operatie.
Waar nodig werk je dan ook mee.
Concreet houd jij je onder andere bezig met: Coördineren en verbeteren van HR-processen rondom instroom, doorstroom, uitstroom, personeelsmutaties, contracten, verlof en personeelsdossiers Borgen van het verzuimproces, inclusief ziek- en herstelmeldingen, termijnen, dossieropbouw en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter Verdelen en bewaken van de dagelijkse werkzaamheden binnen HR Services en fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team Bijdragen aan de salarisadministratie en zorgen voor een goede afstemming tussen HR, personeelsplanning en salarisadministratie Bewaken van de kwaliteit van HR-data, controles, rapportages en de dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden Meewerken in de operatie bij piekdrukte, vakantie, ziekte of onderbezetting
#J-18808-Ljbffr
Coördinator HR Operations in Enschede werkgever: Eqib
Bij Tel International bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Supply Chain & Inkoop Coördinator de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en een significante impact te maken. Ons kleine, hechte team waardeert zelfstandigheid en samenwerking, waardoor je volop ruimte hebt om processen te optimaliseren en bij te dragen aan ons internationale succes. Met een focus op groei en innovatie, bieden we uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator HR Operations in Enschede kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Eqib!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Eqib zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator HR Operations in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Eqib zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Eqib kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Eqib solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eqib
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Eqib kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Eqib kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Coördinator HR Operations.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Eqib.
