In één oogopslag
- Taken: Start je carrière in inkoop en werk aan uitdagende projecten.
- Bedrijf: EPSA Procurement, dé adviespartner voor inkoop en contractmanagement.
- Voordelen: Vast contract, salaris tussen €2.675 en €3.200, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg een op maat gemaakt trainingsprogramma en groei snel door.
- Kwalificaties: HBO- of WO-diploma en interesse in inkoop en consultancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 2675 - 3200 € per maand.
Start jouw carrière in inkoop met een vast contract, een salaris tussen €2.675 en €3.200 (o.b.v. 40 uur), een op maat gemaakt trainingsprogramma, volop doorgroeimogelijkheden en krijg een budget om jouw ideale thuiswerkplek in te richten. Als Junior Inkoop Consultant groei je razendsnel uit tot een volwaardig inkoopexpert en werk je aan uitdagende projecten binnen zowel de private als (semi-)publieke sector.
Waar kom je te werken? EPSA Procurement is dé adviespartner voor inkoop, aanbesteden en contractmanagement. Wij werken voor uiteenlopende organisaties in zowel de private sector als de (semi-)publieke sector: van gemeenten, ministeries en onderwijsinstellingen tot grote private opdrachtgevers zoals technologieleveranciers en productiebedrijven. Je maakt onderdeel uit van een ondernemend, sociaal en ambitieus team waarin samenwerken, ontwikkelen en plezier centraal staan.
Wat ga je doen? Als Junior Inkoop Consultant werk je aan opdrachten bij verschillende klanten en krijg je direct verantwoordelijkheid binnen uiteenlopende inkoopprojecten. Denk aan:
- Het begeleiden van (Europese) aanbestedingen
- Operationele inkoop: bestellen, bewaken en administratieve ondersteuning
- Markt-, spend- en leveranciersanalyses
- Optimaliseren van inkoopprocessen
- Contractbeheer en ondersteuning bij contractmanagement
Jouw ontwikkeling staat centraal. Je hoeft geen inkoopervaring te hebben, wij leiden je volledig op. Je start met een uitgebreid training- en ontwikkelprogramma dat o.a. bestaat uit:
- Insights Discovery
- Projectmanagement & timemanagement
- Adviesvaardigheden
- Trainingen zoals operationele inkoop, contractbeheer & (Europees) aanbesteden
- NEVI 1 opleidingen met de mogelijkheid tot NEVI 2 na afronding
Daarnaast werk je met een mentor en Talentmanager aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Na ongeveer 2 jaar groei je door naar Medior Consultant.
Waarom werken bij EPSA Procurement? Een sterk teamgevoel. Je komt terecht in een informeel en open team waar veel wordt gedeeld, zowel werk als privé. We ondersteunen elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig activiteiten, van ontspannen borrels tot betekenisvol vrijwilligerswerk.
Leren van én met elkaar. Elk team is opgebouwd uit junior, medior, senior consultants en managing consultants, waarbij kennis en ervaring actief worden gedeeld. Zo ontwikkel je je snel én breed, met persoonlijke begeleiding van een Talentmanager gedurende jouw groei.
Ruimte voor jou. Er is oprecht aandacht voor wie jij bent, hoe jij werkt en waar je naartoe wilt. Je krijgt volop ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling én voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Impact maken met jouw vakmanschap. Met jouw expertise verbeter je de inkoopprocessen van toonaangevende opdrachtgevers en stimuleer je duurzame en verantwoorde keuzes. Je treedt daarbij op als stevige sparringpartner en ambassadeur voor EPSA Procurement.
Wie zoeken wij? Jij bent leergierig, enthousiast en gedreven om het inkoopvak écht te leren. Verder heb je:
- Minimaal een HBO- of WO-diploma (achtergrond maakt niet uit—wij hebben collega’s van Facility Management tot Rechten)
- Interesse in inkoop en consultancy
- Een proactieve en nieuwsgierige werkhouding
- Geen inkoopervaring? Geen probleem, wij leiden je volledig op.
Wat bieden wij jou? Bij EPSA Procurement draait alles om vrijheid, vertrouwen en jouw ontwikkeling. Je krijgt:
- Direct een vast contract
- Salaris tussen €2.675 en €3.200 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van relevante werkervaring)
- Aantrekkelijke bonusregeling (kan oplopen tot één maandsalaris)
- Volledige reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden & mogelijkheid tot thuiswerken
- Budget voor het inrichten van jouw thuiswerkplek
- Persoonlijk mentorprogramma en talentmanagement
- Uitgebreid trainingsprogramma incl. NEVI-opleidingen
- Pensioenregeling
- Een duidelijk groeipad richting Medior en later Senior Consultant
- Leuke teamuitjes, jaarlijkse skitrip en sportdag
Het sollicitatieproces: Zodra jij solliciteert, nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Telefonische kennismaking - korte kennismaking en beantwoording van je eerste vragen. Game-based Assessment. Kennismakingsgesprek – online of fysiek met recruitment. Vervolggesprek – op kantoor met de Talentmanager en eventueel een collega uit het salesteam. Aanbod – je ontvangt een voorstel en conceptovereenkomst.
Welkom bij EPSA Procurement! – we vragen een VOG aan en proosten op jouw start.
Contact: Gijs Stellingsma – Trainee Talent Acquisition & HR g.stellingsma@nl.epsa.com | +31 6 26064876. Suzanne Vormer – Manager Recruitment s.vormer@nl.epsa.com | +31 6 44358563.
Junior Procurement Professional werkgever: EPSA Procurement
Bij EPSA Procurement krijg je de kans om jouw carrière in inkoop te starten met een vast contract en een aantrekkelijk salaris. Je komt terecht in een sociaal en ambitieus team dat waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling, met uitgebreide trainingsprogramma's en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een budget voor jouw thuiswerkplek en een sterke teamcultuur waarin samenwerking en plezier centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Procurement Professional kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij EPSA Procurement willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Procurement Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij EPSA Procurement waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EPSA Procurement
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van EPSA Procurement. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
