In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe inkooptrajecten en ontwikkel strategieën voor infra en vastgoed.
- Bedrijf: GVB, dé speler in het openbaar vervoer van Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van Amsterdam en groei als inkoopprofessional.
- Kwalificaties: WO-niveau, 4 jaar ervaring in inkoop en kennis van Europese aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5351 - 7239 € per maand.
Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Suzanne Vormer.
Waar kom je te werken: Spoorinfra, vastgoed, energie, aannemerij en ingenieursdiensten. Als Categoriemanager Infra & Vastgoed bij GVB krijg je een inkoopportfolio onder je hoede dat letterlijk zichtbaar is in Amsterdam. Van de infrastructuur waar dagelijks trams en metro’s over rijden tot gebouwen, technische installaties en energievoorzieningen: jouw keuzes hebben direct invloed op de continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het openbaar vervoer.
EPSA Procurement en GVB breiden hun samenwerking uit en zoeken samen een ervaren Categoriemanager Infra & Vastgoed. Een mooie volgende stap in een samenwerking die al staat. Via het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van EPSA Procurement zijn inmiddels vier professionals als inkoper bij GVB gestart. Nu zetten we samen de volgende stap en versterken we het inkoopteam van GVB ook met ervaren professionals.
Als Categoriemanager Infra & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de inkoop binnen een technisch complexe en bedrijfskritische categorie. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar een heldere categorie- en inkoopstrategie en werkt onder andere aan trajecten rondom beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB. Daarbij kijk je verder dan het individuele aanbestedingstraject. Je houdt overzicht, adviseert over strategische keuzes en geeft richting aan de inkopers binnen jouw categorie.
- Begeleid je complexe en Europese aanbestedingen en bewaak je proces, kwaliteit en contractvorming;
- Ontwikkel je categorieplannen en stem je deze af met de andere categorieën binnen Inkoop;
- Adviseer je managers en budgethouders over inkoopvraagstukken en strategische keuzes;
- Vertaal je markt- en leveranciersanalyses naar passende inkoopstrategieën;
- Begeleid je de business bij belangrijke commerciële en inhoudelijke afwegingen;
- Stuur je de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaak je voortgang en prioriteiten;
- Draag je als lid van het MT Inkoop bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
Waarom deze rol interessant is: Je voert de regie op complexe inkooptrajecten en neemt collega’s daarin mee. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk richting te geven aan een categorie waarin grote belangen samenkomen: infra, vastgoed, energie, techniek, veiligheid en continuïteit. Tegelijkertijd stapt GVB op dit moment verder door in de professionalisering van Inkoop. Dat betekent dat je niet alleen invloed hebt op wat er wordt ingekocht, maar ook op hoe de inkoopfunctie zich verder ontwikkelt. Je werkt daarbij samen met managers, budgethouders, leveranciers, inkopers en andere interne en externe stakeholders.
Wie zoeken wij: We zoeken een ervaren inkoopprofessional die comfortabel is in een complexe omgeving en zowel strategisch kan adviseren als regie kan voeren op omvangrijke inkooptrajecten. Je weet belangen, risico’s en commerciële kansen tegen elkaar af te wegen en kunt mensen meenemen in de keuzes die daaruit voortkomen. Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting;
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare inkooprol binnen een complexe, bij voorkeur technische omgeving;
- Ruime ervaring met Europese aanbestedingen;
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Het vermogen om verschillende trajecten en belangen tegelijkertijd te overzien;
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
Kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre. Hetzelfde geldt voor een afgeronde inkoopopleiding en ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
Wat bieden wij jou: Salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Reiskostenvergoeding van 350 euro per maand (o.b.v. 36 uur). Sterke pensioenregeling, 8% vakantiegeld, 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerkbudget en thuiswerkmogelijkheden, uitgebreide interne & externe opleidingsmogelijkheden.
Jouw team bij GVB: Je wordt onderdeel van de afdeling Inkoop en neemt plaats in het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Binnen het team werk je samen met inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende collega’s. Er is veel ruimte om kennis uit te wisselen en gezamenlijk complexe vraagstukken op te pakken.
Standplaats: hoofdkantoor GVB, Arlandaweg 106, Amsterdam. Omvang: 32–36 uur per week.
Klaar om Amsterdam mede in beweging te houden? Ben jij een ervaren inkoopprofessional en spreekt de combinatie van infra, vastgoed, complexe aanbestedingen, strategie en maatschappelijke impact je aan? Dan komen we graag met je in contact.
Categoriemanager Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam werkgever: EPSA Procurement
Bij EPSA Procurement krijg je de kans om jouw carrière in inkoop te starten met een vast contract en een aantrekkelijk salaris. Je komt terecht in een sociaal en ambitieus team dat waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling, met uitgebreide trainingsprogramma's en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een budget voor jouw thuiswerkplek en een sterke teamcultuur waarin samenwerking en plezier centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Categoriemanager Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij EPSA Procurement willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Categoriemanager Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij EPSA Procurement waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EPSA Procurement
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van EPSA Procurement. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
