In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor complexe inkooptrajecten en contracten binnen infra en vastgoed.
- Bedrijf: Werken bij GVB met ondersteuning van EPSA Procurement.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het openbaar vervoer in Amsterdam met jouw inkoopexpertise.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop en kennis van Europese aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4274 - 6079 € per maand.
Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Suzanne Vormer Inkoop met impact. Elke dag, door heel Amsterdam.
Waar kom je te werken? Spoor, gebouwen, technische installaties en complexe contracten. Als Senior Inkoper Infra & Vastgoed bij GVB werk je aan inkooptrajecten die letterlijk zichtbaar zijn in Amsterdam. Van het onderhoud aan de infrastructuur waar dagelijks trams en metro’s over rijden tot investeringen in vastgoed en technische voorzieningen. Jij zorgt ervoor dat aanbestedingen professioneel worden uitgevoerd, contracten goed in elkaar zitten en leveranciers bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig GVB.
EPSA Procurement en GVB breiden hun samenwerking uit en zoeken samen een ervaren Senior Inkoper Infra & Vastgoed. Een mooie volgende stap in een samenwerking die al staat. Via het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van EPSA Procurement zijn inmiddels vier professionals als inkoper bij GVB gestart. Nu zetten we samen de volgende stap en versterken we het inkoopteam van GVB ook met ervaren professionals. En daarbij bieden we iets extra’s. Je werkt bij GVB. EPSA staat achter je. Naast jouw rol bij GVB neem je deel aan de EPSA Academy, krijg je toegang tot aanvullende trainingen en 1-op-1 coachingen en kun je gebruikmaken van het uitgebreide netwerk van Procurement Professionals binnen EPSA Procurement.
Als Senior Inkoper Infra & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe aanbestedingen en contracten binnen een technisch uitdagende omgeving. Denk aan inkooptrajecten voor onderhoud en investeringen in vastgoed, meerjarige contracten voor spoorinfrastructuur en technische installaties en voorzieningen. Je vertaalt projectdoelstellingen naar een doordachte inkoopstrategie en een helder aanbestedingsproces. Daarbij adviseer je over passende contractvormen, zoals RAW en UAV-GC, voer je onderhandelingen en zorg je ervoor dat afspraken juridisch stevig én praktisch uitvoerbaar zijn.
- Bereid en begeleid je complexe en Europese aanbestedingen voor spoor, gebouwen en technische installaties;
- Ontwikkel je passende inkoop- en aanbestedingsstrategieën;
- Onderhandel je over omvangrijke contracten en commerciële voorwaarden;
- Adviseer je over contractvormen die aansluiten bij de aard en complexiteit van de opdracht;
- Werk je intensief samen met projectteams, contractmanagers en leveranciersmanagement;
- Ben je een stevige gesprekspartner voor interne stakeholders en leveranciers;
- Vertaal je technische, commerciële en maatschappelijke doelstellingen naar heldere contractuele afspraken;
- Neem je duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen mee in jouw inkooptrajecten.
Waarom deze rol interessant is: Dit is inkoop op een schaal waarop jouw keuzes zichtbaar verschil maken. GVB heeft een jaarlijks inkoopvolume van ruim € 250 miljoen. Binnen Infra & Vastgoed werk je aan contracten die essentieel zijn voor de continuïteit en ontwikkeling van het openbaar vervoer in Amsterdam. Techniek, commercie, regelgeving en maatschappelijke belangen komen hier samen. Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig complexe trajecten vorm te geven en bent vanaf het begin betrokken bij de strategische keuzes. Je voert dus niet alleen het aanbestedingsproces uit, maar denkt mee over de vraag achter de vraag, de marktbenadering en de contractstrategie. Dat vraagt om vakinhoudelijke kennis, maar ook om overtuigingskracht en het vermogen verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Wie zoeken wij: We zoeken een ervaren inkoper die structuur kan aanbrengen in complexe trajecten en gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer er een besluit nodig is. Daarbij voel je je thuis in een omgeving waarin techniek, commerciële belangen en wet- en regelgeving samenkomen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante inkoopervaring binnen een technische en/of bouwkundige omgeving;
- Ruime ervaring met Europese aanbestedingen;
- Ervaring met contractvormen zoals RAW en UAV-GC;
- Een afgeronde inkoopopleiding, zoals NEVI 1/2 of InkoopAcademie A/B;
- Sterke advies-, onderhandelings- en communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om meerdere complexe trajecten tegelijkertijd te overzien.
Ervaring binnen infra, vastgoed, openbaar vervoer of een andere complexe (semi-)publieke omgeving is natuurlijk mooi meegenomen. Je werkt bij GVB. EPSA staat achter je. Met deze samenwerking voegen we iets toe aan jouw ontwikkeling als inkoopprofessional. Naast de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen GVB profiteer je van de expertise en het netwerk van EPSA Procurement. Je krijgt onder andere:
- Deelname aan de EPSA Academy - Verdiep en verbreed je kennis samen met andere inkoopprofessionals.
- Aanvullende trainingen - Gericht op jouw vakinhoudelijke en professionele ontwikkeling.
- Persoonlijke 1-op-1 coaching - Ruimte om gericht te werken aan jouw ontwikkeling en ambities.
- Een uitgebreid Procurement-netwerk - Je krijgt toegang tot het netwerk en de kennis van honderden Procurement Professionals binnen EPSA Procurement.
Wat bieden wij jou: Een salaris van € 4.274 tot maximaal € 6.079 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring; Reiskostenvergoeding van 350 euro per maand (o.b.v. 36 uur); Sterke pensioenregeling; 8% vakantiegeld; 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur); Thuiswerkbudget en thuiswerkmogelijkheden; Uitgebreide interne & externe opleidingsmogelijkheden.
Jouw team bij GVB: Je komt terecht in een divers inkoopteam van ongeveer 26 collega’s, van talentvolle starters tot zeer ervaren inkoopprofessionals. Het team werkt vanuit drie categorieën: ICT & Staf, Infra/Vastgoed & Facilitair en Materieel. Je werkt intensief samen met andere inkopers, contractmanagers, leveranciersmanagement en de verschillende onderdelen van de GVB-organisatie. Kennis delen en elkaar verder helpen staan daarbij centraal. Tegelijkertijd is de afdeling volop in ontwikkeling en krijg je de ruimte om vanuit jouw ervaring bij te dragen aan de verdere professionalisering van Inkoop.
Standplaats: hoofdkantoor GVB, Arlandaweg 106, Amsterdam. Omvang: 32-36 uur per week.
Klaar om jouw inkoopexpertise zichtbaar te maken in Amsterdam? Ben jij een ervaren inkoper en spreekt de combinatie van infra, vastgoed, techniek, complexe aanbestedingen en maatschappelijke impact je aan? Dan komen we graag met je in contact.
Suzanne Vormer
Manager Recruitment | EPSA Procurement
s.vormer@nl.epsa.com
06-44358563
Senior Inkoper Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam werkgever: EPSA Netherlands
Als Categoriemanager Infra & Vastgoed bij GVB krijg je de kans om een significante impact te maken op het openbaar vervoer in Amsterdam. Je werkt in een stimulerende omgeving waar professionele ontwikkeling centraal staat, met toegang tot de EPSA Academy en persoonlijke coaching. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling binnen een divers team, biedt GVB niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoper Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij EPSA Netherlands willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoper Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij EPSA Netherlands waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EPSA Netherlands
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van EPSA Netherlands. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
