In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van inkooptrajecten en onderhandelen met leveranciers voor GVB.
- Bedrijf: GVB, de organisatie achter het openbaar vervoer in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een divers team en profiteer van het netwerk van EPSA Procurement.
- Waarom deze baan: Maak impact op Amsterdam door slimme inkoopstrategieën te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, inkoopervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3615 - 6079 € per maand.
Inkoop met impact. Elke dag, door heel Amsterdam.
Waar kom je te werken: Van bedrijfskritische ICT-oplossingen en HR-systemen tot facilitaire dienstverlening. Als (Senior) Inkoper ICT, HR & Staf bij GVB werk je aan inkooptrajecten die essentieel zijn voor de organisatie achter het openbaar vervoer van Amsterdam. Want voordat een tram of metro kan rijden, moet er achter de schermen óók ontzettend veel goed geregeld zijn.
Je begeleidt aanbestedingen, onderhandelt met leveranciers en adviseert interne stakeholders over slimme inkoopkeuzes. Daarbij komen commercie, wet- en regelgeving, digitalisering, duurzaamheid en goed werkgeverschap samen.
EPSA Procurement en GVB breiden hun samenwerking uit en zoeken samen een (Senior) Inkoper ICT, HR & Staf. Een mooie volgende stap in een samenwerking die al staat. Via het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van EPSA Procurement zijn inmiddels vier professionals als inkoper bij GVB gestart. Nu zetten we samen de volgende stap en versterken we het inkoopteam van GVB ook met ervaren professionals.
En daarbij bieden we iets extra’s. Je werkt bij GVB. EPSA staat achter je. Naast jouw rol bij GVB neem je deel aan de EPSA Academy, krijg je toegang tot aanvullende trainingen en 1-op-1 coaching en kun je gebruikmaken van het uitgebreide netwerk van Procurement Professionals binnen EPSA Procurement. Zo combineer je de verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact van GVB met de kennis, ontwikkeling en het professionele netwerk van de grootste inkoopconsultancy van Nederland.
Als (Senior) Inkoper ICT, HR & Staf begeleid je inkooptrajecten van A tot Z. Je start bij de behoefte van de organisatie, verkent de markt en bepaalt samen met jouw stakeholders de juiste inkoopstrategie. Vervolgens begeleid je het aanbestedingsproces, voer je onderhandelingen en zorg je voor heldere commerciële en contractuele afspraken. Je werkt daarbij binnen verschillende categorieën. Denk aan ICT en digitalisering, HR-dienstverlening en facilitaire producten en diensten.
- Ontwikkel en realiseer je inkoopstrategieën;
- Bereid en begeleid je complexe en Europese aanbestedingen;
- Voer je marktverkenningen en marktanalyses uit;
- Onderhandel je met leveranciers over commerciële en contractuele voorwaarden;
- Adviseer je interne stakeholders over inkoopvraagstukken en leverancierskeuzes;
- Werk je nauw samen met contractmanagers, leveranciersmanagement en andere inkopers;
- Vertaal je doelstellingen van GVB op het gebied van onder andere duurzaamheid en digitalisering naar concrete inkoopkeuzes;
- Zorg je ervoor dat trajecten commercieel, juridisch én organisatorisch goed in elkaar zitten.
We zoeken professionals op verschillende ervaringsniveaus. Daarom kijken we vooral naar wat jij al kunt én waar je jezelf verder in wilt ontwikkelen. Als Inkoper voer je zelfstandig aanbestedingen en inkooptrajecten uit en werk je nauw samen met ervaren collega’s en stakeholders binnen de organisatie. Als Senior Inkoper neem je de regie over de meer complexe en strategische trajecten met een grotere financiële en organisatorische impact. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en leveranciers, ontwikkelt inkoop- en categoriestrategieën en kunt vanuit jouw ervaring ook collega’s begeleiden. Samen kijken we welk niveau het beste aansluit bij jouw ervaring en expertise.
Waarom deze rol interessant is: Met een jaarlijks inkoopvolume van ruim € 250 miljoen is het speelveld van GVB groot. En hoewel reizigers vooral de trams, metro’s en bussen zien, is een sterke bedrijfsvoering achter de schermen minstens zo belangrijk. Digitalisering, cybersecurity, goed werkgeverschap, facilitaire dienstverlening en verduurzaming vragen allemaal om professionele inkoop. Je krijgt bovendien de ruimte om verder te kijken dan alleen het uitvoeren van een aanbesteding. Je denkt mee over de behoefte, onderzoekt de markt, adviseert over de strategie en helpt stakeholders om tot goed onderbouwde keuzes te komen. Je bent dus niet alleen procesbegeleider, maar vooral inkoopadviseur en sparringpartner.
We zoeken een inkoopprofessional die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid pakt en zich prettig voelt in een organisatie met veel verschillende stakeholders. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en weet commerciële kansen te combineren met wet- en regelgeving en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van GVB.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde inkoopopleiding, zoals NEVI 1/2, InkoopAcademie A/B of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar relevante inkoopervaring binnen een complexe organisatie;
- Kennis van en ervaring met Europese aanbestedingen;
- Ervaring met inkoop binnen ICT, HR, facilitaire dienstverlening of vergelijkbare categorieën;
- Sterke advies-, onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
Voor de senior positie verwachten we daarnaast dat je zelfstandig complexe en strategische inkooptrajecten kunt leiden en een stevige gesprekspartner bent op management- en directieniveau. Je werkt bij GVB. EPSA staat achter je. Met deze samenwerking voegen we iets toe aan jouw ontwikkeling als inkoopprofessional. Naast de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen GVB profiteer je van de expertise en het netwerk van EPSA Procurement.
Je krijgt onder andere:
- Deelname aan de EPSA Academy: Verdiep en verbreed je kennis samen met andere inkoopprofessionals.
- Aanvullende trainingen: Gericht op jouw vakinhoudelijke en professionele ontwikkeling.
- Persoonlijke 1-op-1 coaching: Ruimte om gericht te werken aan jouw ontwikkeling en ambities.
- Een uitgebreid Procurement-netwerk: Je krijgt toegang tot het netwerk en de kennis van honderden Procurement Professionals binnen EPSA Procurement.
Of je nu als Inkoper of Senior Inkoper instapt: je krijgt zo de mogelijkheid om jezelf ook ná je start verder te blijven ontwikkelen.
Wat bieden wij jou:
- Een salaris van € 3.615 tot maximaal € 6.079 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding, ervaring en het niveau waarop je instroomt;
- Reiskostenvergoeding van 350 euro per maand (o.b.v. 36 uur);
- Sterke pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur);
- Thuiswerkbudget en thuiswerkmogelijkheden;
- Uitgebreide interne & externe opleidingsmogelijkheden.
Jouw team bij GVB: Je wordt onderdeel van een professioneel en divers inkoopteam met categoriemanagers, inkopers, leveranciersmanagers en andere inkoopspecialisten. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en kunt tegelijkertijd terugvallen op ervaren collega’s. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie en aan een GVB dat steeds slimmer, duurzamer en professioneler inkoopt. Kennis delen en elkaar verder helpen staan daarbij centraal. En via de samenwerking met EPSA Procurement wordt dat professionele netwerk nog een stuk groter.
Standplaats: hoofdkantoor GVB, Arlandaweg 106, Amsterdam. Omvang: 32–36 uur per week.
Klaar om achter de schermen impact te maken op Amsterdam? Heb jij ervaring met inkoop en spreekt de combinatie van ICT, HR, facilitaire dienstverlening, complexe aanbestedingen en maatschappelijke impact je aan? Dan komen we graag met je in contact. Je hoeft niet direct te solliciteren. Een eerste vrijblijvende kennismaking over GVB, de functie en de samenwerking met EPSA Procurement kan natuurlijk ook.
Suzanne Vormer
Manager Recruitment | EPSA Procurement
s.vormer@nl.epsa.com
06-44358563
(Senior) Inkoper ICT, HR & Staf – GVB in Amsterdam werkgever: EPSA Netherlands
Als Categoriemanager Infra & Vastgoed bij GVB krijg je de kans om een significante impact te maken op het openbaar vervoer in Amsterdam. Je werkt in een stimulerende omgeving waar professionele ontwikkeling centraal staat, met toegang tot de EPSA Academy en persoonlijke coaching. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling binnen een divers team, biedt GVB niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Inkoper ICT, HR & Staf – GVB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals EPSA Netherlands.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Inkoper ICT, HR & Staf – GVB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij EPSA Netherlands wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen EPSA Netherlands.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EPSA Netherlands
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
