In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe inkooptrajecten en ontwikkel strategieën voor infra en vastgoed.
- Bedrijf: GVB, een toonaangevende organisatie in het openbaar vervoer in Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team met veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van Amsterdam en ontwikkel jezelf als inkoopprofessional.
- Kwalificaties: WO-niveau, 4 jaar ervaring in inkoop en kennis van Europese aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5351 - 7239 € per maand.
Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Suzanne Vormer.
Waar kom je te werken: Spoorinfra, vastgoed, energie, aannemerij en ingenieursdiensten. Als Categoriemanager Infra & Vastgoed bij GVB krijg je een inkoopportfolio onder je hoede dat letterlijk zichtbaar is in Amsterdam. Van de infrastructuur waar dagelijks trams en metro’s over rijden tot gebouwen, technische installaties en energievoorzieningen: jouw keuzes hebben direct invloed op de continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het openbaar vervoer.
EPSA Procurement en GVB breiden hun samenwerking uit en zoeken samen een ervaren Categoriemanager Infra & Vastgoed. Een mooie volgende stap in een samenwerking die al staat. Via het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van EPSA Procurement zijn inmiddels vier professionals als inkoper bij GVB gestart. Nu zetten we samen de volgende stap en versterken we het inkoopteam van GVB ook met ervaren professionals.
Als Categoriemanager Infra & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de inkoop binnen een technisch complexe en bedrijfskritische categorie. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar een heldere categorie- en inkoopstrategie en werkt onder andere aan trajecten rondom beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB. Daarbij kijk je verder dan het individuele aanbestedingstraject. Je houdt overzicht, adviseert over strategische keuzes en geeft richting aan de inkopers binnen jouw categorie.
- Begeleid je complexe en Europese aanbestedingen en bewaak je proces, kwaliteit en contractvorming;
- Ontwikkel je categorieplannen en stem je deze af met de andere categorieën binnen Inkoop;
- Adviseer je managers en budgethouders over inkoopvraagstukken en strategische keuzes;
- Vertaal je markt- en leveranciersanalyses naar passende inkoopstrategieën;
- Begeleid je de business bij belangrijke commerciële en inhoudelijke afwegingen;
- Stuur je de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaak je voortgang en prioriteiten;
- Draag je als lid van het MT Inkoop bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
Waarom deze rol interessant is: Je voert de regie op complexe inkooptrajecten en neemt collega’s daarin mee. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk richting te geven aan een categorie waarin grote belangen samenkomen: infra, vastgoed, energie, techniek, veiligheid en continuïteit. Tegelijkertijd stapt GVB op dit moment verder door in de professionalisering van Inkoop. Dat betekent dat je niet alleen invloed hebt op wat er wordt ingekocht, maar ook op hoe de inkoopfunctie zich verder ontwikkelt. Je werkt daarbij samen met managers, budgethouders, leveranciers, inkopers en andere interne en externe stakeholders.
Wie zoeken wij: We zoeken een ervaren inkoopprofessional die comfortabel is in een complexe omgeving en zowel strategisch kan adviseren als regie kan voeren op omvangrijke inkooptrajecten. Je weet belangen, risico’s en commerciële kansen tegen elkaar af te wegen en kunt mensen meenemen in de keuzes die daaruit voortkomen. Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting;
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare inkooprol binnen een complexe, bij voorkeur technische omgeving;
- Ruime ervaring met Europese aanbestedingen;
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Het vermogen om verschillende trajecten en belangen tegelijkertijd te overzien;
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
Kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre. Hetzelfde geldt voor een afgeronde inkoopopleiding en ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
Wat bieden wij jou: Salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Reiskostenvergoeding van 350 euro per maand (o.b.v. 36 uur). Sterke pensioenregeling, 8% vakantiegeld, 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerkbudget en thuiswerkmogelijkheden, uitgebreide interne & externe opleidingsmogelijkheden.
Jouw team bij GVB: Je wordt onderdeel van de afdeling Inkoop en neemt plaats in het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Binnen het team werk je samen met inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende collega’s. Er is veel ruimte om kennis uit te wisselen en gezamenlijk complexe vraagstukken op te pakken. De komende periode staat onder andere in het teken van het verder ontwikkelen van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.
Standplaats: hoofdkantoor GVB, Arlandaweg 106, Amsterdam. Omvang: 32–36 uur per week.
Klaar om Amsterdam mede in beweging te houden? Ben jij een ervaren inkoopprofessional en spreekt de combinatie van infra, vastgoed, complexe aanbestedingen, strategie en maatschappelijke impact je aan? Dan komen we graag met je in contact.
Categoriemanager Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam werkgever: EPSA Netherlands
Als Categoriemanager Infra & Vastgoed bij GVB krijg je de kans om een significante impact te maken op het openbaar vervoer in Amsterdam. Je werkt in een stimulerende omgeving waar professionele ontwikkeling centraal staat, met toegang tot de EPSA Academy en persoonlijke coaching. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling binnen een divers team, biedt GVB niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Categoriemanager Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals EPSA Netherlands.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Categoriemanager Infra en Vastgoed – GVB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij EPSA Netherlands wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen EPSA Netherlands.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EPSA Netherlands
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
