In één oogopslag
- Taken: Leid de contentstrategie en creëer boeiende verhalen voor Euro Pool System.
- Bedrijf: Euro Pool System, een toonaangevende organisatie in duurzame supply chain oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Dynamische, internationale werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw een contentfunctie op en maak impact in de industrie met betekenisvolle verhalen.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in B2B contentcreatie en sterke schrijfvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Bij Euro Pool System (EPS) hebben we een echt goed verhaal te vertellen. Al meer dan drie decennia helpen we vers voedsel efficiënter en met minder afval door Europa te bewegen. De uitdaging? Veel van dat verhaal blijft onverteld. Als Content Lead ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, bezitten en leiden van de contentfunctie van EPS. Dit is de eerste toegewijde contentrol binnen de organisatie, wat een unieke kans biedt om te bepalen hoe we communiceren met klanten, belanghebbenden in de industrie en de bredere markt.
Onze merkstrategie en messaging framework zijn al in place, evenals een schat aan waardevolle inzichten, van duurzaamheidsonderzoek en operationele expertise tot klantensuccessen. Jouw rol is om deze kennis om te zetten in overtuigende thought leadership, boeiende content en een vertrouwde stem binnen de industrie. Je zult de contentagenda van begin tot eind beheren, van het identificeren van verhalen en het creëren van content tot het beheren van kanalen en het meten van prestaties.
Als de eerste Content Lead bij EPS speel je ook een sleutelrol in het bouwen van de fundamenten van onze contentoperatie, het vaststellen van processen, het beheren van externe creatieve partners en het introduceren van AI-ondersteunde manieren van werken die kwaliteit, consistentie en schaal ondersteunen. Dit is een unieke kans om een strategische contentfunctie vanaf de grond op te bouwen terwijl je EPS's positie als een vertrouwde stem binnen de industrie versterkt.
Vereisten:
- 5-8 jaar ervaring in het creëren van hoogwaardige B2B-content.
- Uitstekende schrijf- en redigeervaardigheden.
- Diepgaande kennis van LinkedIn als B2B-platform.
- Ervaring met het gebruik van AI-tools ter verbetering van contentcreatie en workflows.
- Een sterk begrip van SEO- en GEO-principes.
- Ervaring met het beheren van externe schrijvers, ontwerpers, videografen en bureaus.
- Comfortabel in het bouwen van processen en creëren van structuur in een ontwikkelende omgeving.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels.
Ons aanbod:
- Een competitief salaris.
- Voltijd functie (40 uur per week).
- Een goed pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- De mogelijkheid om 32-40 uur per week te werken.
- Een uitdagende en zichtbare rol met aanzienlijke verantwoordelijkheid en autonomie.
- De kans om een contentfunctie vanaf de grond op te bouwen en een blijvende impact op de organisatie te maken.
- Blootstelling aan senior stakeholders in commerciële, operationele, duurzaamheids- en leiderschapsteams.
- Een internationale, dynamische en doelgerichte werkomgeving.
Klaar om de stem van Euro Pool System op te bouwen en content te creëren die de gesprekken in de industrie vormgeeft? Sluit je bij ons aan en help de verhalen te vertellen die ertoe doen.
Content Lead in Rijswijk werkgever: EPS - Euro Pool System
Euro Pool System is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt in hun professionele groei. Met een focus op duurzame installaties en service, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in Regio West, waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers profiteren van een competitief salaris, extra-legale voordelen, en de mogelijkheid om zelfstandig te werken met flexibele stand-by diensten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EPS - Euro Pool System
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Lead in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals EPS - Euro Pool System. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij EPS - Euro Pool System. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij EPS - Euro Pool System op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Lead in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van EPS - Euro Pool System. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij EPS - Euro Pool System.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EPS - Euro Pool System
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van EPS - Euro Pool System en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
