In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een sterk merk en inspireer paardenliefhebbers met creatieve marketingstrategieën.
- Bedrijf: Epplejeck, dé bestemming voor paardenliefhebbers met een passie voor ruitersport.
- Voordelen: Autonomie, marktconform salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact in de paardenwereld en leid een creatief team naar succes.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in marketing en leiderschap binnen retail of consumentenmerken.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bouw mee aan hét merk waar paardenliefhebbers bij willen horen! Ben jij een strategische marketingleider die weet hoe je een sterk merk verder laat groeien in een dynamische retailomgeving? Zie jij in elke winkel, campagne en klantinteractie een kans om klanten te inspireren, te binden en van ambassadeurs echte fans te maken? Combineer je creativiteit en merkgevoel met een datagedreven aanpak en stuur je op zowel merkimpact als rendement? En krijg je energie van het inspireren en ontwikkelen van een team én het bouwen aan een krachtig merk dat online en offline het verschil maakt?
Over Epplejeck: Epplejeck is dé bestemming voor iedere paardenliefhebber. Van fanatieke wedstrijdruiters en recreatieve amazones tot iedereen met een passie voor paarden. In onze 22 winkels en via onze webshop bieden we een compleet assortiment voor ruiter en paard. Gedreven door liefde voor het paard en de passie van de ruiter combineren we een breed assortiment, persoonlijk advies en een inspirerende klantbeleving voor iedere paardenliefhebber.
De wereld van retail en marketing verandert sneller dan ooit. Klanten oriënteren zich online, laten zich inspireren via social media en komen naar onze winkels voor advies, passen en beleving. Daarbij verwachten zij overal dezelfde kwaliteit, uitstraling en service. Juist daarom is een sterke en herkenbare merkbeleving belangrijker dan ooit. Tegelijkertijd maken economische ontwikkelingen consumenten kritischer in hun keuzes. Juist in zo'n markt maakt een sterk merk het verschil. Een merk dat inspireert, vertrouwen geeft, klanten bindt én van klanten echte fans maakt.
Daarom zijn wij op zoek naar een inspirerende en ondernemende Head of Marketing die verantwoordelijk wordt voor de merkstrategie van Epplejeck en onze eigen merken. Een marketingleider die creativiteit combineert met data, bouwt aan een onderscheidende klantbeleving en ons merk verder laat groeien, online én offline.
Als Head of Marketing ben je eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie, het merk Epplejeck en ons portfolio aan eigen merken. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en vertaalt de ambities van de organisatie naar een heldere merkvisie, een doordachte marketingstrategie en campagnes die klanten inspireren, activeren en binden.
Je geeft leiding aan een creatief en veelzijdig team van 6 tot 8 collega's, bestaande uit marketeers, brand specialisten, grafisch ontwerpers en video- en fotografiespecialisten. Je creëert een omgeving waarin mensen zich ontwikkelen, eigenaarschap nemen en samen werken aan ambitieuze doelstellingen.
In deze rol werk je intensief samen met de Head of E-commerce, Buying & Assortment en de winkelorganisatie. Je bent regelmatig aanwezig in onze winkels en op evenementen om feeling te houden met onze klanten, collega's en de paardensport. Samen met je team zorg je ervoor dat Epplejeck op elk contactmoment herkenbaar, relevant en onderscheidend is.
Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak. Je bepaalt de koers, maar weet ook wanneer het nodig is om zelf mee te denken, mee te creëren of projecten aan te jagen. Samen met je team bouw je aan een merk waar paardenliefhebbers zich thuis voelen, graag voor kiezen én onderdeel van willen zijn.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt de marketing- en merkstrategie van Epplejeck en geeft de positionering van Epplejeck en onze eigen merken, zoals Horsegear, Quur en La Valencio, verder vorm.
- Je zorgt voor een sterk, onderscheidend en herkenbaar merk dat klanten inspireert en bindt.
- Je vertaalt de strategie naar een krachtige commerciële kalender en werkt daarbij nauw samen met Buying & Assortment, de winkelorganisatie en E-commerce.
- Je zorgt voor campagnes en activaties die bijdragen aan bezoekersaantallen, omzet, marge en merkvoorkeur.
- Je maakt van onze 22 winkels een podium voor het merk Epplejeck.
- Je zorgt ervoor dat online inspiratie en winkelbezoek naadloos op elkaar aansluiten, zodat de winkel een vanzelfsprekend onderdeel is van de totale klantreis.
- Je bent verantwoordelijk voor de contentstrategie en zorgt voor een continue stroom aan relevante, inspirerende en commerciële content.
- Je bouwt actief aan een betrokken community van paardenliefhebbers.
- Je gebruikt klantinzichten, data en marktontwikkelingen om kansen te signaleren en onze doelgroep steeds beter te begrijpen.
- Je bent verantwoordelijk voor het marketingbudget en de resultaten van de afdeling.
- Je geeft leiding aan een creatief en veelzijdig team en creëert een omgeving waarin mensen zich ontwikkelen, eigenaarschap nemen en samen werken aan ambitieuze doelstellingen.
Wie ben jij?
- Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau en hebt 5 tot 10 jaar relevante marketingervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol binnen een marketing-, merk- of commerciële omgeving.
- Je hebt ervaring binnen retail, omnichannel of een consumentgericht merk en een bewezen trackrecord in het bouwen van sterke merken én het realiseren van commerciële groei.
- Je combineert een sterk merkgevoel en creativiteit met een datagedreven aanpak en een scherp oog voor commercieel resultaat en rendement.
- Je hebt ervaring met merkstrategie, campagnes, content, community building en klantbeleving en begrijpt hoe deze disciplines elkaar versterken.
- Je durft keuzes te maken en prioriteiten te stellen.
- Je bent een coachende en inspirerende leider die mensen in hun kracht zet.
- Je bent analytisch sterk, maar verliest jezelf niet in analyses.
- Je beweegt je gemakkelijk door alle lagen van de organisatie.
- Je volgt ontwikkelingen op het gebied van marketing, content, social media, AI en klantgedrag op de voet.
- Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en geeft gevraagd én ongevraagd advies.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Ons DNA: Bij Epplejeck werken we vanuit een duidelijk DNA. Dat geldt op de vloer, in de winkels én online:
- Ondernemend - we pakken kansen, nemen initiatief en durven te vernieuwen.
- Gepassioneerd - we gaan met energie en toewijding voor onze klanten, ons vak en elkaar.
- Winnaarsmentaliteit - we zijn competitief, doelgericht en willen de beste zijn voor onze klanten.
- Verbindend - we werken samen als één team, met elkaar, onze klanten en de paardenwereld.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol waarin je grote invloed hebt op de merkstrategie, marketingkoers en verdere groei van Epplejeck.
- Veel autonomie en ruimte om jouw visie op merkbouw, klantbeleving en marketing te vertalen naar concrete resultaten.
- Een positie binnen een ambitieuze en ondernemende retailorganisatie met korte lijnen, een informele cultuur en volop ruimte voor initiatief.
- Directe betrokkenheid bij strategische besluitvorming als lid van het Kernteam.
- De kans om te bouwen aan een sterk merk met een unieke positie in de paardenwereld.
- Een marktconform salaris passend bij de zwaarte van de functie, een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Aantrekkelijke personeelskorting op ons volledige assortiment voor ruiter en paard.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen, trainingen en het realiseren van jouw eigen ambities.
- Een enthousiast team, betrokken collega's, leuke (vrijwillige) activiteiten.
De procedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken, een assessment kan daar onderdeel van zijn. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.
Head of Marketing in Heerenveen werkgever: Epplejeck
Epplejeck Groningen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden in de retail verder te ontwikkelen, biedt Epplejeck volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Bovendien heerst er een collegiale sfeer waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit en passie voor mode en ruitersport te delen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Epplejeck. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Epplejeck. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Epplejeck op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Epplejeck. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Epplejeck.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Epplejeck
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Epplejeck en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.