In één oogopslag
- Taken: Leid verbeterprojecten en werk samen met teams aan efficiënte processen.
- Bedrijf: Enza Zaden, een innovatief familiebedrijf in de groentezadenindustrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Stimulerende werkomgeving met ruimte voor creativiteit en eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en Black Belt-certificering in Lean Six Sigma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Continu verbeteren begint bij overzicht, structuur en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. In deze rol als Continuous Improvement Specialist werk je aan het verder professionaliseren van continuous improvement binnen Enza Zaden. Zo draag je bij aan eenvoudige, geharmoniseerde processen en een organisatie waarin verbeteren onderdeel is van de dagelijkse manier van werken. Je komt terecht in een professionele en stimulerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en creativiteit.
Als Continuous Improvement Specialist ben je een deskundige business partner voor je stakeholders. Je leidt verbeterprojecten, brengt structuur aan in processen en helpt teams om standaarden te definiëren en te borgen. Daarbij werk je samen met multifunctionele teams en draag je bij aan meer bewustzijn, waardecreatie en operational excellence binnen Enza Zaden. In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- Leiden van continue verbeterprojecten, inclusief root cause analyse en implementatie van continuous improvement-methodologieën;
- Samen met multifunctionele teams werken aan standaarden, harmonisatie en eenvoudige werkprocessen;
- Analyseren en rapporteren van data, processen, resultaten en KPI’s om trends en verbeterkansen te signaleren;
- Implementeren van Lean/Six Sigma-methodologieën en bijdragen aan de continuous improvement-structuur binnen Enza Zaden;
- Faciliteren van trainingen en workshops om een cultuur van continu verbeteren te versterken;
- Ondersteunen en begeleiden van green belts en mede vormgeven aan het continuous improvement-netwerk van Enza Zaden.
Als Continuous Improvement Specialist sta je stevig in je schoenen en durf je gevraagd en ongevraagd advies te geven vanuit jouw expertise. Je combineert een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding met oog voor structuur en concrete resultaten. Verder heb jij:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Een Black Belt-certificering in Lean Six Sigma;
- Ervaring met continu verbeteren-technieken zoals Lean, Six Sigma, Kaizen en TPM;
- Project- of programmamanagementervaring en ervaring met het ontwikkelen en borgen van standaard werkwijzen;
- Sterke communicatieve, organisatorische, trainings- en coachingsvaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn. We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.
We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. Daarnaast kun je onder andere rekenen op:
- Een functie voor 38 uur per week;
- Een bruto maandsalaris tussen €4.356,06 en €6.222,94 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat;
- 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;
- Een laptop en telefoon van Enza Zaden;
- Een bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont van Enza Zaden. Deze regeling geldt voor medewerkers in dienst van Enza Zaden in Nederland met een woon-werkafstand van meer dan 100 kilometer én een reistijd van meer dan 75 minuten enkele reis;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;
- Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel;
- Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.
Zoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is. Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Esther Scharloo, Senior Recruiter, via e.scharloo@enzazaden.nl.
Continuous Improvement specialist in Enkhuizen werkgever: Enza Zaden
Enza Zaden is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei, met een sterke focus op familiewaarden en teamwork. Werken vanuit ons hoofdkantoor in Enkhuizen biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de wereldwijde voedselvoorziening, maar ook om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met meer dan 3.000 gepassioneerde collega's wereldwijd, krijg je de kans om samen te werken aan betekenisvolle projecten die een directe impact hebben op miljoenen mensen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuous Improvement specialist in Enkhuizen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Enza Zaden op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Enza Zaden kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuous Improvement specialist in Enkhuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Enza Zaden:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Enza Zaden. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Enza Zaden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enza Zaden
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Enza Zaden
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Enza Zaden. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
