In één oogopslag
- Taken: Verleen professionele, persoonsgerichte zorg en werk samen in een hecht team.
- Bedrijf: Larisa, een unieke zorglocatie in Maastricht met focus op welzijn.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en aantrekkelijke extra's.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak écht het verschil voor cliënten en draag bij aan de zorg van morgen.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkunde niveau 4 en affiniteit met ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij écht van betekenis zijn in de zorg en meewerken aan de toekomst van persoonsgerichte zorg? Larisa is op zoek naar een betrokken Verpleegkundige niveau 4. Iemand die met aandacht, vakkennis en initiatief bijdraagt aan het welzijn van onze bewoners.
Dit draag jij bij:
- Je verleent professionele, persoonsgerichte zorg en voert verpleegtechnische handelingen uit.
- Je houdt continu zicht op de fysieke en mentale gezondheid van bewoners en onderneemt actie waar nodig.
- Je stemt af met collega’s, behandelaren en andere disciplines om de zorg optimaal te organiseren.
- Je denkt actief mee over hoe de zorg nóg beter kan en neemt initiatief in verbetertrajecten.
- Je legt zorgprocessen zorgvuldig vast en zorgt voor heldere communicatie met familie en naasten.
Daarom past deze functie bij jou:
- Je hebt een diploma Verpleegkunde (niveau 4) met geldige BIG-registratie.
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg en een passie voor het welzijn van bewoners.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen het team.
Over ons en je collega’s:
Larisa is een unieke zorg locatie, rijk aan (loop-)ruimte en daglicht. Gelegen in een prachtige omgeving, op een steenworp afstand van het centrum en het stadspark van Maastricht, biedt Larisa een bijzondere woon- en zorgervaring. Midden in het Polverpark ontstaat er een parkachtige omgeving die tal van mogelijkheden voor onze bewoners biedt. Wij vinden het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk hun leven leiden zoals thuis en dat mantelzorg en familieparticipatie hierin een belangrijke plek heeft. Binnen Larisa staat “Samen” voorop.
Over Envida:
Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.
Dit mag je van ons verwachten:
- Een marktconform salaris FWG 45 met een salaris tussen de € 2.883,14,- en de € 4.102.26,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een salaris in FWG 45 (CAO VVT) tussen €2.981,98 en €4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
- Uren zijn in overleg (28 - 32 uur).
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
- Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën.
- Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen.
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt.
- Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij).
- Envida betaalt jouw inschrijving in het Kwaliteitsregister V&VN – zo ondersteunen we jou bij een goede voorbereiding op je BIG-herregistratie.
- De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.
Klaar voor je volgende stap? Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter: Melissa Hijdendaal.
Verpleegkundige bij Larissa in Maastricht werkgever: Envida
Grubbeveld in Maastricht is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle zorg voor ouderen en chronisch zieken. Met een focus op kwaliteit, gastvrijheid en samenwerking, biedt Grubbeveld een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een nieuwe standaard in de zorg. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, vakantiegeld, en extra voordelen zoals een fietsregeling en voorrang op betaalbare huurwoningen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige bij Larissa in Maastricht kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Envida.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Envida goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Envida.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige bij Larissa in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Envida zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Envida.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Envida.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Envida
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
