In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan capaciteitsplanning en verbeter processen binnen de zorg.
- Bedrijf: Envida, een organisatie die zorg biedt voor ouderen en chronisch zieken.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, en aantrekkelijke extra's zoals een fietsregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en kans op contractverlenging bij positieve evaluatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen slimmer en efficiënter te organiseren in de zorg.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, analytisch sterk en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dit is een nieuwe functie binnen Envida. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning binnen onze organisatie. Je kijkt overstijgend naar de planning binnen verschillende regio’s en teams, analyseert processen, signaleert kansen en helpt de organisatie om personeelsplanning slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Je standplaats is het hoofdkantoor van Envida in Maastricht. Tegelijkertijd ben je regelmatig aanwezig op verschillende locaties in Maastricht en het Heuvelland om samen te werken met teams en stakeholders. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Jouw rol en impact
Als capaciteitsplanner werk je aan het plannen, analyseren en verbeteren van personele inzet en roosterprocessen. Je werkt nauw samen met planningsondersteuners, teamleiders, senior wijkverpleegkundigen en managers binnen de zorg. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen en optimaliseren van roosters en capaciteitsplanningen.
- Het analyseren van data en signaleren van knelpunten of afwijkingen.
- Het standaardiseren en verbeteren van planningsprocessen tussen locaties en regio’s.
- Het ondersteunen van teams en leidinggevenden bij vraagstukken rondom capaciteit en inzetbaarheid.
- Het vertalen van analyses naar concrete verbeteringen en adviezen.
Daarnaast werk je met verschillende planningssystemen en dashboards, waaronder Power BI. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het creëren van meer uniformiteit in werkwijzen en processen. Je kijkt kritisch naar hoe planning slimmer en efficiënter georganiseerd kan worden en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
Jouw kwalificaties
Jij bent analytisch sterk en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je vindt het leuk om met cijfers en systemen te werken, maar krijgt ook energie van samenwerken, verbeteren en het realiseren van verandering. Wij zoeken iemand die:
- HBO werk- en denkniveau heeft.
- Sterk is in analyseren en procesmatig denken.
- Makkelijk schakelt met verschillende stakeholders.
- Nieuwsgierig is en graag verbeterkansen onderzoekt.
- Initiatief neemt en zelfstandig kan werken.
- Beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Je bent nieuwsgierig naar hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken. Misschien heb je al ervaring opgedaan met personeelsplanning, capaciteitsmanagement, bedrijfsvoering of data-analyse, maar ook als je aan het begin van je carrière staat nodigen we je van harte uit om te reageren. Enthousiasme, leergierigheid en een proactieve houding vinden we minstens zo belangrijk als ervaring.
Onze visie op zorg
Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten en andere partijen in de samenleving.
Aanbod en mogelijkheden
- Een marktconform salaris in FWG 50 met een salaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie. Bij een positieve evaluatie van de functie is contractverlenging mogelijk.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling en korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en volop kansen om mee te bouwen aan een nieuwe functie.
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit zal een hele dag zijn.
Type baan: Vaste baan
Opleidingsniveau: Hbo
Werkgebied: Regio Maastricht-Oost, Regio Maastricht-West, Regio Noord, Regio Heuvelland-West, Regio Heuvelland-Oost, Regio Valkenburg
Vakgebied: Staf & ondersteuning
Capaciteitsplanner in Maastricht werkgever: Envida
Grubbeveld in Maastricht is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle zorg voor ouderen en chronisch zieken. Met een focus op kwaliteit, gastvrijheid en samenwerking, biedt Grubbeveld een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een nieuwe standaard in de zorg. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, vakantiegeld, en extra voordelen zoals een fietsregeling en voorrang op betaalbare huurwoningen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsplanner in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Envida.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Envida. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Envida.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Envida, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsplanner in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Envida.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Envida aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Envida. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Envida
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Envida. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Envida zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
