In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het ontwikkelen van innovatieve digitale oplossingen voor klantgerichte webapplicaties.
- Bedrijf: Envalior, een toonaangevend bedrijf in duurzame materialen met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitieve salarissen, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact met cutting-edge technologieën en verbeter de klantervaring.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en architectuur, met kennis van frontend frameworks.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Het DXP (Digital Experience Platform) team levert bouw- (projecten) en operationele (ondersteuning) diensten voor alle klantgerichte websites van Envalior. Envalior breidt momenteel dit team uit en is op zoek naar een ervaren Tech Lead engineer, die interactie heeft met een diverse groep technische en niet-technische belanghebbenden. De Senior Tech Lead is een expert en vertrouwde adviseur binnen het IT Marketing & Sales domein. Je zult informatieoplossingen ontwerpen en ontwikkelen die gericht zijn op onze klantgerichte webapplicaties in een op te zetten Headless/Composable IT-architectuur, om de zakelijke waarde te maximaliseren door bestaande en nieuwe technologieën (zoals ons CMS, eCommerce en onze productcatalogus) te combineren, gericht op het verbeteren van onze Klantbeleving en Monetisatie van klantinteractie.
Je hebt een grondige kennis van frontend frameworks, plus voldoende kennis van de technologieën, processen en interfaces in het domein. Als Senior Tech Lead houd je toezicht op de algehele platformroadmap, van definitie tot levering. Je werkt nauw samen met producteigenaren, andere software-engineers en ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat best practices worden toegepast om hoge normen in alle gebieden te waarborgen. Je beschikt over uitstekende plannings- en presentatievaardigheden. Je zult de richting van functionele en niet-functionele vereisten vormgeven.
Als onderdeel van je rol bied je leiderschap en mentoring aan de rest van het team.
BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Focus op technologie, codekwaliteit en architectuur, zelden administratieve taken zoals prestatiebeoordelingen of HR-budgetten.
- Architectonische Beslissingen: Verantwoordelijk voor hoog-niveau systeemontwerp, schaalbaarheid en lange termijn onderhoudbaarheid.
- Hands-on Ontwikkeling: Besteedt een aanzienlijk deel van de tijd aan het toezicht houden op en schrijven van code, het beoordelen van pull requests en het handhaven van codestandaarden.
- Technische Brug: Vertaal bedrijfs- en productvereisten naar technische roadmaps met de producteigenaar, als schakel tussen management en ontwikkelaars.
- Mentorschap: Verhoogt de vaardigheden van teamleden, leidt codebeoordelingen en lost technische meningsverschillen op.
- Ontwikkel herbruikbare UI-componenten met frameworks zoals React/Nuxt of Vue.js.
- Werk samen in een gemengd scrumteam met interne en externe ontwikkelaars.
- Integreer UX-ontwerpen van Figma in front-end code.
- Optimaliseer de gebruikerservaring op websites en portals.
- Draag bij aan de architectuur van onze Headless / MACH-oplossingen.
- Documenteer en onderhoud componenten in Storybook.
- Neem actief deel aan sprintplanning, beoordelingen en demo's.
5 jaar ervaring in een architectonische rol of senior ontwikkelingsrol in CMS. Bij voorkeur werkervaring in Contentstack CMS. Werkervaring in Headless / Composable / MACH-architectuur. Vermogen om architectuur, ontwerp, ontwikkeling en operationele discussies en beslissingen te begeleiden. Uitgebreide ontwikkelingservaring in Javascript en gerelateerde ontwikkelingsworkflows, tools en storefronts (React & Vue.js, bibliotheken & frameworks). Bekwaamheid met geavanceerde Git-workflows, codebeoordelingsprocessen en branchbeheer. Focusgebieden met managementkennis: Backend (CMS) software-engineering, Frontend/UX-engineering, Infrastructuurontwerp, Testing, Agile / Scrum werkwijze kennis & ervaring.
WAAROM ENVALIOR?
- Competitieve Vergoeding: Sluit je aan bij Envalior en geniet van competitieve vergoedingspakketten, inclusief een wereldwijd bonusprogramma en prestatiebonussen, zodat je harde werk wordt erkend en beloond.
- Uitgebreide Voordelen: Jouw welzijn is belangrijk voor ons. Bij Envalior bieden we een scala aan voordelen ter ondersteuning van jouw financiële zekerheid, gezondheid en algemeen welzijn. Dit omvat pensioenplannen, gezondheidsprogramma's, levensverzekering en uitgebreide medische zorg.
- Werk-Privébalans & Flexibiliteit: Behoud een gezonde balans tussen werk en privéleven met de toewijding van Envalior om jouw schema te ondersteunen.
- Opleidings- & Ontwikkelingsmogelijkheden: Bij Envalior is jouw groei belangrijk. We moedigen en investeren in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. We ondersteunen onze medewerkers in hun groei en persoonlijke ontwikkeling door voortdurende investeringen in hun kennis en vaardigheden via training, coaching en mentoring.
- Diversiteit & Inclusie: Bij Envalior drijven onze mensen ons succes, dus het is alleen maar logisch dat we een diverse en inclusieve werkomgeving bieden en een cultuur van verbondenheid, openheid en respect bevorderen. We waarderen diversiteit als een hoeksteen van ons succes. We zijn toegewijd aan het koesteren en empoweren van elke individu om zijn of haar volledige potentieel te bereiken.
Envalior is trots om een gelijke kansen werkgever te zijn. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, of andere toepasselijke wettelijk beschermde kenmerken. Als je hulp of een aanpassing nodig hebt vanwege een handicap, kun je contact met ons opnemen via Talent.Acquisition@Envalior.com.
ONZE ERFENIS: Met een gecombineerde erfenis van meer dan 100 jaar brengt Envalior twee gevestigde wereldwijde materialen spelers samen: DSM Engineering Materials en LANXESS High Performance Materials. Onze unieke gecombineerde portfolio van langdurige materiaal-, toepassing- en ontwerpexpertise stelt onze klanten in staat om duurzame toekomstbestendige ontwerpen te ontwikkelen en te lanceren. Envalior is het gloednieuwe materialen powerhouse dat begin 2023 werd gelanceerd. We streven ernaar een wereldleider te zijn in duurzame en hoogwaardige engineeringmaterialen. We stellen ons de toekomst voor door de wereld van vandaag en morgen vorm te geven. We zijn ons ervan bewust dat dit zowel een privilege als een verantwoordelijkheid is – dus wanneer we de toekomst voorstellen, worden we geleid door onze kernwaarden om ons te helpen een betere wereld te creëren.
Senior Tech Lead DXP in Geleen werkgever: Envalior
Envalior biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Global Legal Entity Controller in Nederland krijg je de kans om je vaardigheden in IFRS en compliance verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de financiële integriteit van onze organisatie. Met uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die diversiteit en samenwerking waardeert, is Envalior de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Tech Lead DXP in Geleen kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Envalior te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfEnvalior je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Envalior. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Envalior te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Tech Lead DXP in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Envalior.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Envalior en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Envalior
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Tech Lead DXP goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Envalior inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
