In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan innovatief onderwijs en kwaliteitszorg voor leerlingen in VO en PO.
- Bedrijf: 4TU.VO, een samenwerking van vier technische universiteiten.
- Voordelen: Competitief salaris, 41 vakantiedagen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit en impact.
- Waarom deze baan: Werk samen met experts aan een vooruitstrevend online onderwijsplatform.
- Kwalificaties: Bèta-opleiding met sociale wetenschappen, interesse in onderwijs en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4380 - 5340 € per maand.
Jouw taken
Onder aanvoering van de programmaleiding 4TU.VO lever je een bijdrage aan de realisatie van een kwalitatief hoogwaardig innovatief aanbod voor 4TU.VO. Samen met een team van inhoudelijke experts, vo-docenten en student-assistenten werk je aan de opdracht om komende jaren stappen te zetten op het gebied van innovatie en online-onderwijs voor leerlingen in VO en PO. Concreet ben je verantwoordelijk voor een goedlopende onderwijskundige ondersteuning van de organisatie en uitvoering van de werkpakketten ‘Modules’, ‘Inspiratie’ en ‘Netwerken’. In de beginfase ligt de nadruk op ontwikkeling-, test- en kwaliteitszorg activiteiten voor het eerste werkpakket ‘modules’. Je zet daarbij je expertise in om samen met de programmaleiding en de projectleider Monitoring & Kwaliteit deze fase van de module-ontwikkeling, uitproberen en implementeren goed uitgevoerd te krijgen. Je werkt daarbij goed samen met de betrokken collega’s en experts van de 4TU’s. Deze taken betreffen twee dagen per week. Daarnaast is het mogelijk een extra takenpakket op te pakken van 1 dag per week voor onderwijskundige werkzaamheden bij UT/Pre-U.
Profiel
- Een mix van een bèta-opleiding (bachelor) met een sociaalwetenschappelijke Master, bij voorkeur Onderwijskunde, of sociaalwetenschappelijk opgeleid, specialisatie Onderwijskunde, met interesse voor (bèta-technische) wetenschap en technologie.
- Interesse in onderwijs in de brede zin van het woord en in staat het belang van goed onderwijs voor samenleving en individu te zien.
- Enthousiast om met collega projectleiders en experts te werken in een dynamisch team.
- In staat te inspireren en verbindingen te leggen tussen mensen, vraagstukken en oplossingen.
- Evidence-informed werken, in staat om verbindingen te leggen met wetenschappelijke kennis en de praktische uitvoering ervan.
- Sterk in het overzien en organiseren van werkprocessen met organisatorische en praktische elementen.
- Daadkrachtig en in staat om anderen enthousiast te maken voor je ideeën, aan te jagen en aan te spreken.
- In staat om in woord en geschrift verantwoording voor je projecten af te leggen aan de programmaleiding.
Ons aanbod
Een tijdelijke aanstelling in een uitdagende en dynamische werkomgeving voor 24 uur per week voor de duur van 1 jaar. Salaris, afhankelijk van ervaring, bedraagt maximaal € 4.860,- per maand (fulltime), in overeenstemming met de cao-NU (UFO-profiel Onderzoek-/Onderwijsmedewerker, niveau 2 (schaal 9). Een vakantie-uitkering van 8% van het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,3 %. Pensioenopbouw via het ABP. Uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Standplaats: voornamelijk Enschede.
Informatie en aanmelding
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij dr. Pieter Boerman, directeur UT/Pre-U (e-mail: pieter.boerman@utwente.nl). Je schriftelijke sollicitatie (motivatiebrief, vergezeld van een Curriculum Vitae) kun je tot 6 april 2025 toesturen.
Over de afdeling
Gemotiveerde en nieuwsgierige studenten aan de poort die succesvol en met een goed gevulde rugzak gaan studeren: dat is waar de 4 Technische Universiteiten met hun Pre-University programma graag aan willen bijdragen. Dit alles begint met een goede aansluiting vanuit zowel het primair als het voortgezet onderwijs. Via onze programma’s verbinden we de expertisegebieden van de 4TU’s met het schoolcurriculum en buitenschools leren. We helpen leerlingen en hun docenten door ze kennis te laten maken met wetenschap in een maatschappelijke context. Leerlingen ontdekken en ontwikkelen bij ons hun interesses en talenten en bereiden zich voor op een succesvolle studieloopbaan. Dit begint bij de basisschool en gaat door in het voortgezet onderwijs, maar houdt zeker niet op in het hoger onderwijs en na het afstuderen. Samen met de andere drie technische universiteiten in Nederland werkt UT/Pre-U de komende paar jaar aan het 4TU.VO-programma. Binnen het 4TU.VO-programma ontwikkelen wij samen met VO-docenten, UT-experts en leerlingen aan een online onderwijsplatform dat voorziet in plug & play lesmodules die schoolvakken verbinden, vaardigheden trainen en die inspireren voor de wereld van onderzoek en ontwerp. Het 4TU.VO-platform wordt een vooruitstrevend onderwijsplatform voor ingenieursonderwijs, met actuele, relevante inhoud in het VO-curriculum. In dit initiatief stoppen de vier TU’s hun kenmerkende ingenieurswerkwijze in alle materialen, hierdoor sluit het platform aan op behoeften in het VO en biedt het voorbereiding op studeren bij een van de vier technische universiteiten.
Medewerker Onderwijs (o.a. ontwikkeling, innovatie en kwaliteit) werkgever: Enschede
De Universiteit Twente is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt op een dynamische campus. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een collegiale sfeer waarin teamwork en innovatie centraal staan. Daarnaast biedt de universiteit unieke voordelen zoals toegang tot diverse faciliteiten en evenementen die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Onderwijs (o.a. ontwikkeling, innovatie en kwaliteit) kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Enschede.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Enschede deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Enschede
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Enschede. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Onderwijs (o.a. ontwikkeling, innovatie en kwaliteit) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Enschede, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Enschede zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Enschede is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enschede
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Enschede zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Enschede.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Enschede kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
