In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij technisch onderhoud en verbeter installatieprestaties.
- Bedrijf: Duurzaam bedrijf dat Nederland helpt verduurzamen.
- Voordelen: Competitief salaris, 41,5 vakantiedagen, en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om te ontwikkelen in een groeiend bedrijf met goede begeleiding.
- Waarom deze baan: Leer en groei in een dynamische rol met impact op de toekomst.
- Kwalificaties: MBO/HBO diploma in techniek en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3214 - 4758 € per maand.
Wil jij samen met ons Nederland verduurzamen? Heb je een technische achtergrond en wil je groeien in het coördineren en organiseren van technisch onderhoud? Vind je het leuk om installaties optimaal te laten draaien en samen te werken met collega’s en contractors? Dan is deze rol iets voor jou!
Als Junior Maintenance Coördinator ondersteun je bij het technische onderhoud van het grootste en meest complexe warmtenet van Ennatuurlijk: het warmtenet Midden- en West-Brabant. Dit netwerk levert warmte aan duizenden huishoudens en bedrijven in Tilburg, Breda en Geertruidenberg. Je leert hoe je storingen voorkomt, prestaties verbetert en werkzaamheden goed voorbereidt en begeleidt. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt volop ruimte om te groeien in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. In deze juniorrol krijg je de kans om het vak te leren.
Je houdt je bezig met:
- Ondersteunen bij het (laten) uitvoeren van preventief en correctief technisch onderhoud;
- Monitoren van installatieprestaties en signaleren van verbeterkansen;
- Voorbereiden van werkzaamheden in overleg met interne en externe partners;
- Meekijken met ervaren collega’s bij het aansturen en begeleiden van contractors;
- Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van onderhoud en storingen;
- Op termijn meedraaien in de wacht- en storingsdienst (met goede begeleiding);
- Input leveren voor rapportages, onderhoudsplannen en begrotingen.
Je start met begeleiding en bouwt stapsgewijs je kennis, ervaring en zelfstandigheid op.
Wat we vragen
Wij zoeken een gedreven junior met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel die in het bezit is van een MBO/HBO diploma en is opgeleid in de richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Meet- en Regeltechniek. Verder breng je mee:
- Interesse in energietechniek, warmtenetten en onderhoudsprocessen;
- Een proactieve, leergierige houding en plezier in samenwerken;
- Een geldig rijbewijs B;
- Een goede technische basis en de bereidheid deze kennis verder te verdiepen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Woonachtig in (of bereid te reizen binnen) het servicegebied;
- De bereidheid om benodigde certificaten zoals Stipel NEN 3140 en 3840 te behalen waarbij wij je graag helpen.
Ervaring in de energiesector is mooi meegenomen maar geen must. Jouw motivatie en leerbereidheid vinden wij minstens zo belangrijk.
Wat we bieden
Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient. Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Een NS Business Card, smartphone, laptop en auto van de zaak;
- De functie valt in schaal 4 van ons functiehuis, met een salarisbereik van € 3.214 tot € 4.758 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld (onderdeel van het Benefit Budget);
- Een bonus van maximaal 5% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
- 41,5 vakantiedagen per jaar inclusief ADV, vitaliteitsverlof en 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van het Benefit Budget);
- Flexibel inzetten van het Benefit Budget op basis van jouw voorkeuren;
- Voordelen bij Zilveren Kruis Achmea;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief aanvullende voorzieningen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Gratis sporten bij EindhovenGym of fiscaal vriendelijke verrekening van de kosten van een andere gym.
Bovendien geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag meebouwen en groeien!
Junior Maintenance Coördinator werkgever: Ennatuurlijk B.V.
Ennatuurlijk B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een stimulerende werkomgeving voor Data Specialists. Met mogelijkheden voor hybride werken, een focus op persoonlijke ontwikkeling en een budget voor opleidingen, stimuleert het bedrijf groei en innovatie. De cultuur is open en samenwerkend, waardoor je impact kunt maken in een sector die voortdurend evolueert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Maintenance Coördinator kunt binnenhalen
✨Betrek je bij de energiegemeenschap
Neem actief deel aan lokale evenementen en meetups in de energie- en nutsvoorzieningen. Dit is een geweldige manier om andere professionals te ontmoeten en misschien zelfs je toekomstige collega's bij Ennatuurlijk B.V..
✨Gebruik je universiteit tot je voordeel
Als je nog studeert, check dan de carrièrebeurzen en evenementen van je universiteit. Veel bedrijven, waaronder Ennatuurlijk B.V., zijn op zoek naar trainees en bieden speciale programma's voor studenten aan.
✨LinkedIn, maar dan specifiek
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel gericht is op de energie- en nutsvoorzieningen. Volg relevante bedrijven, professionals en groepen. Actieve deelname aan discussies kan je zichtbaarheid vergroten en kansen creëren.
✨Toepassen via onze website
Vergeet niet om je aanvraag voor de traineeship bij Ennatuurlijk B.V. rechtstreeks via onze website in te dienen. Onze website heeft ook nuttige informatie en tips over het sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Maintenance Coördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor duurzaamheid naar voren:In de energie-en-nutsvoorzieningen is een passie voor duurzaamheid en innovatie van groot belang. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom jij deze sector zo interessant vindt en welke specifieke ontwikkelingen je aanspreken. Dit helpt om je enthousiasme en betrokkenheid bij Ennatuurlijk B.V. te tonen!
Focus op relevante studieprestaties:Als trainee is het belangrijk om je academische achtergrond goed te belichten. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die verband houden met energie en nutsvoorzieningen. Laat zien hoe deze ervaringen je voorbereiden op een rol bij Ennatuurlijk B.V. en hoe jij je kennis kunt toepassen in de praktijk.
Wees klaar om te leren en te groeien:In je cv en motivatiebrief, benadruk dat je leergierig bent en openstaat voor feedback. Bedrijven zoals Ennatuurlijk B.V. zoeken vaak trainees die zich willen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatie. Deel voorbeelden van situaties waarin je hebt geleerd of jezelf hebt verbeterd.
Neem je stage-ervaringen mee:Als je eerdere stage-ervaringen hebt in de energie- of nutssector, vergeet dan niet om deze te vermelden! Dit kan je kansen vergroten, zelfs als het als trainee is. Vergeet niet om wat je daar hebt geleerd kort toe te lichten en hoe dat van toepassing kan zijn bij Ennatuurlijk B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ennatuurlijk B.V.
✨Snap de basisprincipes van energie
Zorg ervoor dat je de fundamentele concepten van de energie- en nutsvoorzieningen goed begrijpt. Laat tijdens het interview zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de sector, zoals duurzame energiebronnen en smart grids. Dit toont niet alleen je motivatie, maar ook je bereidheid om te leren!
✨Bereid technische vragen voor
Verwacht dat er tijdens het interview technische vragen komen, vooral over energieoplossingen en systemen. Dit kan variëren van het uitleggen van energieoverdracht tot het bespreken van relevante softwaretools. Zorg ervoor dat je je kennis hierover opfris voordat je bij Ennatuurlijk B.V. binnenstapt!
✨Toon je leergierigheid
Als trainee is het belangrijk om je leergierigheid te benadrukken. Praat over projecten of ervaringen waarin je nieuwe vaardigheden hebt opgedaan. Laat zien dat je openstaat voor feedback en eager bent om je kennis in de praktijk toe te passen.
✨Stel vragen die je interesse tonen
Tijdens het interview is het cruciaal om vragen te stellen die laten zien dat je interesse hebt in de specifieke rol en het bedrijf. Vraag bijvoorbeeld naar de toekomstplannen van Ennatuurlijk B.V. op het gebied van duurzame energie of hoe ze nieuwe technologieën integreren in hun processen. Dit laat je enthousiasme en betrokkenheid zien!
