In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsadministratie en ondersteun salarisadministratie met nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.
- Bedrijf: ENGNR, een dynamisch en ambitieus team met een gezellige werksfeer.
- Voordelen: Een goed salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Kosteloze sportsessies en leuke personeelsuitjes, soms naar het buitenland.
- Waarom deze baan: Draag bij aan verbeteringen en maak impact binnen een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Mbo 4-niveau en ervaring in HR of salarisadministratie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3000 € per maand.
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je ervaring met personeels- en salarisadministratie? Als
Medewerker HR & Salarisadministratie bij ENGNR. zorg jij ervoor dat onze personeelsadministratie rondom uitzendkrachten correct, volledig en actueel is.
Daarnaast ondersteun je de salarisadministratie en neem je de wekelijkse verloning over wanneer collega’s afwezig zijn.
Een veelzijdige functie waarin nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking samenkomen.
Aanmaken, beheren en controleren van personeels- en inleendossiers.
Verwerken van indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen.
Controleren van contractgegevens, certificaten en andere benodigde documenten.
Bewaken van de naleving van toepasselijke cao-bepalingen en wet- en regelgeving, waaronder de Wtta.
Fungeren als back-up voor de salarisadministratie en zelfstandig verzorgen van de wekelijkse verloning in Nocore bij afwezigheid van collega’s.
Controleren en verwerken van gewerkte uren, toeslagen, vergoedingen en loonmutaties.
Onderhouden van contact met uitzendkrachten, opdrachtgevers en interne afdelingen.
Bewaken van administratieve processen en signaleren van verbeterkansen.
Minimaal mbo 4-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-, salarisadministratieve of financiële richting.
Ervaring met personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen de uitzendbranche.
Kennis van de uitzend-cao en relevante arbeidswetgeving.
Affiniteit met de Wtta en het waarborgen van volledige en controleerbare dossiers.
Goede kennis van Excel en administratieve systemen; ervaring met Nocore is een pré.
Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.
Een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve werkhouding.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een goede pensioenregeling bij een vast dienstverband.
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 6 extra dagen bij te kopen.
Een laptop en een moderne kantooromgeving.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wekelijks de mogelijkheid om kosteloos deel te nemen aan een sportsessie.
Een voordelige lunchregeling.
Twee personeelsuitjes per jaar, soms zelfs naar het buitenland.
€ 2.600 tot € 3.000 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.
Je krijgt een veelzijdige functie waarin personeelsadministratie, salarisverwerking en samenwerking met verschillende afdelingen samenkomen.
Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, draagt bij aan het verbeteren van onze interne processen en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van ENGNR.
En dat binnen een gezellig, enthousiast en ambitieus team!
#J-18808-Ljbffr
Medewerker HR & Salarisadministratie in Bosschenhoofd werkgever: ENGNR.
ENGNR. is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie zelf vorm te geven en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, korte lijnen en een hecht team, biedt ENGNR. niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en flexibele vakantiedagen, maar ook unieke voordelen zoals wekelijkse sportsessies en personeelsuitjes. Dit maakt het een ideale plek voor professionals die willen groeien in hun carrière binnen de technische arbeidsbemiddeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR & Salarisadministratie in Bosschenhoofd kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ENGNR.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ENGNR. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR & Salarisadministratie in Bosschenhoofd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ENGNR. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ENGNR. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ENGNR. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ENGNR.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ENGNR. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ENGNR. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker HR & Salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ENGNR..
