Sanctions & Screening Compliance Senior Officer in Amsterdam

Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn. We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.

De functie Sanctions & Screening bij Adyen bevindt zich in een kritieke fase. Met een solide basis zijn we nu ons kader aan het opschalen om de wereldwijde uitbreiding van Adyen en het evoluerende productlandschap te ondersteunen. Om deze inspanning te leiden, hebben we een gefocust, impactvol team opgericht. Heb je een bouwersmentaliteit? Ben je gedreven door de kans om te vormen, uit te dagen en te verbeteren?

In deze rol valideer je modellen, houd je toezicht op eerste lijn controles, bied je deskundige begeleiding, beoordeel je complexe risico's en help je bij het ontwerpen van een sancties- en screeningkader dat schaalbaar, effectief en van topklasse is. Sluit je aan bij ons Sanctions & Screening Compliance-team en laat je expertise meetellen - waar compliance innovatie ontmoet en jouw werk echte impact creëert.

Wat je zult doen:

• Informeren, adviseren en onafhankelijk de business uitdagen over zaken met betrekking tot Sanctions & Screening en het gebruik van verschillende tools om dit uit te voeren;
• Procedures, richtlijnen en technische modeldocumentatie opstellen en herzien;
• Nieuwe productlanceringen ondersteunen door risicobeoordelingen en het ontwerp van nieuwe screeningcontroles of -methoden;
• Validatietools/processen creëren en thematische data-analyse uitvoeren om verbeteringen aan te drijven in het sanctie- en screeningkader;
• Partnerschappen aangaan met Compliance Data en Engineering-teams om robuuste datagovernance te waarborgen, waarbij end-to-end datalineage en volledigheid over betalingsstromen worden gegarandeerd om systemische detectie-blindspots te elimineren;
• Contact onderhouden met interne en externe belanghebbenden, zoals modelvalidatie, interne audit en relevante toezichthouders;
• Optreden als een belangrijk 2e lijn escalatiepunt voor hoog-complexe sanctieonderzoeken, diepgaande analyses uitvoeren van geneste bedrijfsstructuren, uiteindelijke begunstigde eigendom (UBO) en potentiële sanctie-omzeilingsrisico's;
• Sanctions Product & Tech onafhankelijk begeleiden en uitdagen over modeleigendom en systeemimplementaties, terwijl je proactieve begeleiding, procesafstemming en training biedt aan 1e lijn screeningteams;
• De bredere AML Compliance-team vertegenwoordigen in verschillende werkstromen om strategieën vast te stellen die aansluiten bij wereldwijde doelstellingen en gecontroleerde en conforme groei waarborgen (bijv. hoe de uitkomsten van screeningcontroles moeten worden beschouwd in de context van klantrisicoclassificatie);
• Kennismanagement over sancties, data en screeningtools wereldwijd versterken.

Wie je bent:

• Je hebt een bewezen staat van dienst met minstens 5 jaar ervaring in het ontwikkelen of adviseren over sancties en/of andere screeningkaders, of gelijkwaardige ervaring (werken met ontwikkelings-/analytische teams in een compliance-omgeving);
• Je hebt een bewezen staat van dienst in het omgaan met complexe sancties en financiële misdaadonderzoeken en beschikt over sterke regulatoire geletterdheid, met het vermogen om complexe juridische documentatie en richtlijnen met vertrouwen te begrijpen;
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en weet hoe je een project van conceptie tot lancering moet beheren;
• Je bent een snelle leerling en hanteert een 'snel lanceren en itereren'-benadering bij het aanpakken van problemen;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met zowel technische als commerciële teams.

Onze verplichtingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie: Onze unieke benadering is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit van achtergronden...