In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van technisch talent en bedrijven in de Civiele Techniek en Bouwkunde.
- Bedrijf: Enginear, een innovatief recruitmentbedrijf met een unieke campusaanpak.
- Voordelen: Bonusregeling, persoonlijk groeiplan, coaching en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus team met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te begeleiden naar hun eerste carrièrestap.
- Kwalificaties: HBO/WO werk- en denkniveau, affiniteit met techniek en commerciële ervaring is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bij Enginear 'schuif' je geen cv’s. Wij geloven in duurzame matches en zitten direct aan de bron: op de Hogescholen zelf. Zo bereiken we technisch talent dat voor de rest van de markt onzichtbaar blijft. Als Accountmanager bij Enginear ben je een mentor voor jong talent en een strategisch partner voor innovatieve bedrijven in de Civiele Techniek en Bouwkunde. Je werkt niet vanuit een koude database, maar vanuit een unieke campusaanpak.
Het verschil? Jij en de campusrecruiter voert eerst diepgaande loopbaanadviesgesprekken met studenten en gebruikt hún ambities als basis voor je acquisitie, in plaats van andersom.
Wat bieden wij?
- Bonusregeling op basis van plaatsingen
- Persoonlijk groeiplan + 1-op-1 coaching
- Doorgroeimogelijkheden
- Ambitieus team van 20 professionals
- Jaarlijks teamuitje
- Standplaats Gouda (ook actief vanuit Gouda en Deventer)
Jouw week bij Enginear:
- Maandag (Team & Match): Je start de week met het volledige commerciële team in Utrecht voor de onderlinge verbinding. Samen met campusrecruiters bepaal je welke toppers passen bij de behoeften van jouw klanten.
- Dinsdag (Netwerken): Je opent deuren bij bedrijven en overheden om ons netwerk te vergroten voor de technische talenten die je begeleidt.
- Woensdag (Relatiebeheer): Je bezoekt partners in jouw regio om te doorgronden wat zij écht nodig hebben. Nu en in de toekomst.
- Donderdag (Coaching): Je begeleidt hbo/wo-starters bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt binnen de gebouwde omgeving.
- Vrijdag (Kennis): Je geeft trainingen op Hogescholen en sluit de week succesvol af met een nieuwe plaatsing.
Wie past bij deze rol?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 0–3 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of commerciële dienstverlening is een pré
- Affiniteit met techniek, engineering of technische profielen
- Je vindt het leuk om doelen te behalen en je eigen succes te beïnvloeden
- Je krijgt energie van presteren én van mensen verder helpen
Enginear is gespecialiseerd in recruitment binnen de technische sector. Wij begeleiden technische studenten naar hun eerste carrièrestap en bouwen duurzame relaties op met zowel talent als werkgevers. Als Accountmanager speel jij een sleutelrol in onze verdere groei. Klaar om impact te maken én je eigen resultaten te bouwen?
Accountmanager werkgever: Enginear
Bij Enginear krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in de ontwikkeling van jong talent binnen de gebouwde omgeving. Met een focus op persoonlijke groei en coaching, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. De unieke campusaanpak zorgt ervoor dat je niet alleen werkt aan je eigen netwerk, maar ook bijdraagt aan de toekomst van de technieksector in regio's zoals Gouda, Deventer en Utrecht.
