In één oogopslag
- Taken: Leid M&A-activiteiten en ontwikkel strategische projecten in de hernieuwbare energiesector.
- Bedrijf: ENGIE, een toonaangevende speler in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, ontwikkelingsbudget en hybride werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de energietransitie en maak impact met innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 5-10 jaar ervaring in M&A of business development.
Het verwachte salaris ligt tussen 6100 - 10500 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de energietransitie van vandaag en morgen? Bij ENGIE krijg je binnen GBU R&F als Business Developer NL & M&A Manager de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ENGIE in Nederland en de Benelux. Wil je werken aan strategische transacties en projecten met grote impact en heb je ervaring in hernieuwbare energie en sterke vaardigheden op het gebied van deals sluiten en onderhandelen? Lees dan verder.
Wij zoeken jou! In deze hybride en strategische functie combineer je de regie over M&A op Benelux-niveau met actieve bedrijfsontwikkeling in Nederland. Je identificeert en realiseert overnamekansen op het gebied van BESS, windprojecten voor modernisering en gecombineerde wind- en BESS-projecten. Tegelijkertijd ontwikkel je vanuit deze overnames een sterke projectpijplijn. Je bent een echte aanjager van groei en verbindt externe kansen met de interne mogelijkheden om deze te realiseren.
Een belangrijke succesfactor in deze functie is dat je snel multidisciplinaire teams weet te mobiliseren en aan te sturen. Je brengt expertise uit financiën, juridische zaken, techniek, operatie, vergunningverlening en commercie samen om kansen voortvarend van initiatief naar investeringsbesluit en afronding te brengen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je leidt M&A-activiteiten in de Benelux en identificeert, beoordeelt en realiseert overnamekansen op het gebied van windenergie en batterijopslag (BESS), van het eerste initiatief tot en met de integratie.
- Je stimuleert strategische samenwerkingen en zorgt voor afstemming met stakeholders. Daarbij bouw je sterke relaties op met ontwikkelaars, investeerders en adviseurs en coördineer je multidisciplinaire interne teams.
- Je creëert nieuwe groeikansen, waaronder de modernisering van windprojecten en gecombineerde wind- en BESS-oplossingen.
- Je ontwikkelt en verdedigt investeringsvoorstellen en versterkt de marktpositie van ENGIE op het gebied van flexibiliteit, hernieuwbare energie en de energietransitie.
- Je geeft het goede voorbeeld bij het bevorderen van een sterke HSE-cultuur en zorgt ervoor dat gezondheid, veiligheid en milieuprestaties integraal onderdeel zijn van de ontwikkeling en overname van onze industriële projecten, van concept tot uitvoering en investeringsbesluit.
Waar kom je te werken
Het R&B-team neemt het voortouw bij het ontwikkelen, bouwen en exploiteren van windprojecten op land en batterijopslagprojecten om 24/7 flexibele groene energie beschikbaar te maken. Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor onze windprojecten op land en batterijopslagprojecten in Nederland en België. Het team bestaat uit collega’s uit beide landen en is volop in ontwikkeling. Je krijgt veel ruimte om je functie zelf vorm te geven. Er heerst een open sfeer waarin leren van fouten wordt aangemoedigd en je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen binnen ENGIE. Afhankelijk van je woonplaats is Brussel of Zwolle je standplaats.
Wie ben jij?
Voor deze functie combineer je sterk commercieel en strategisch inzicht met het vermogen om complexe transacties en ontwikkelprojecten van idee tot uitvoering te brengen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid, bouwt relaties op en creëert waarde door groeikansen in de sector voor hernieuwbare energie te benutten. Daarnaast:
- Je hebt een masterdiploma in techniek, finance, economie of een vergelijkbare richting;
- Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring in M&A, corporate finance, investeringen en/of business development binnen de energie- of infrastructuursector;
- Ervaring met hernieuwbare energie, zoals windenergie, batterijopslag (BESS) of vergelijkbare technologieën, is een sterke pre;
- Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse en/of bredere Benelux-energiemarkt;
- Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van deals sluiten, projectstructurering en onderhandelen, gecombineerd met gedegen kennis van financiële modellering en waardering;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, transacties en multidisciplinaire initiatieven;
- Je kunt zowel strategisch als praktisch opereren en weet kansen om te zetten in concrete resultaten;
- Je bent sterk in stakeholdermanagement, het beïnvloeden van besluitvorming en het opbouwen van sterke interne en externe samenwerkingen;
- Je toont duidelijk eigenaarschap, enthousiasme en daadkracht en hebt een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte instelling;
- Je draagt actief bij aan een sterke HSE-cultuur en weet veiligheids- en milieuoverwegingen te integreren in zakelijke beslissingen;
- Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend. Kennis van het Frans is een sterke pre.
Wat wij bieden
We willen collega’s voor langere tijd aan ENGIE verbinden. Daarom besteden we veel aandacht aan onze bedrijfscultuur en aan ontwikkelmogelijkheden, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Ook bieden we vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je:
- Een salaris tussen € 6.100,- en € 10.500,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in FUCO F;
- 30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdag op basis van een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- Een variabele beloning van maximaal 19,18 % van je vaste inkomen, conform de FuCo-regeling en gebaseerd op collectieve en individuele doelstellingen.
- Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
- Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
- In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;
- ENGIE biedt verschillende mobiliteitsmogelijkheden. Afhankelijk van de voor jou geldende voorwaarden kun je gebruikmaken van een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling of gratis reizen met het openbaar vervoer.
- Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Als hybride werken binnen deze functie mogelijk is, ondersteunen we dit met een laptop, telefoon en voorzieningen voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek.
Onze waarden
Inclusie en diversiteit vormen de kern van ons personeelsbeleid. We garanderen gelijke kansen voor alle kandidaten en zetten ons in om een zo toegankelijke mogelijke werkomgeving te creëren.
Bescherm uzelf tegen wervingsfraude. ENGIE vraagt nooit om betalingen tijdens een sollicitatieprocedure. Wees alert op frauduleuze vacatures.
Business Development NL & M&A Manager in Zwolle werkgever: ENGIE
Tractebel biedt een unieke kans om een positieve impact te maken op wereldwijde net-zero doelstellingen, met een sterke focus op diversiteit en inclusie binnen een ondersteunende werkomgeving. Werknemers profiteren van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten in de energietransitie. Met een robuust plan voor koolstofreductie en betrokkenheid bij lokale gemeenschappen, is Tractebel een werkgever die zich inzet voor zowel mensen als de planeet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development NL & M&A Manager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals ENGIE. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals ENGIE, waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij ENGIE, zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development NL & M&A Manager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij ENGIE.
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van ENGIE. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij ENGIE te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ENGIE
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals ENGIE.
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
