In één oogopslag
- Taken: Leid M&A en groei in de Benelux, focus op windenergie en batterijopslag.
- Bedrijf: ENGIE Nederland, een toonaangevende speler in de duurzame energie sector.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met mogelijkheden voor groei in de sector.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Commercieel inzicht, ervaring met complexe transacties en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
ENGIE Nederland zoekt een M&A en groeimanager die de regie over M&A op de Benelux behoudt en tegelijk bedrijfsontwikkeling in Nederland leidt.
Je identificeert kansen op windenergie en batterijopslag (BESS) en bouwt een sterke projectpijplijn met multidisciplinaire teams.
Je combineert commercieel en strategisch inzicht met ervaring in complexe transacties en onderhandelingen, en werkt aan groei van ENGIE in Nederland en de Benelux.
De rol is hybride met standplaatsen Brussel of Zwolle.
#J-18808-Ljbffr
Benelux M&A & Growth Lead – Renewables in Zwolle werkgever: ENGIE
Tractebel biedt een unieke kans om een positieve impact te maken op wereldwijde net-zero doelstellingen, met een sterke focus op diversiteit en inclusie binnen een ondersteunende werkomgeving. Werknemers profiteren van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten in de energietransitie. Met een robuust plan voor koolstofreductie en betrokkenheid bij lokale gemeenschappen, is Tractebel een werkgever die zich inzet voor zowel mensen als de planeet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Benelux M&A & Growth Lead – Renewables in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij ENGIE zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Benelux M&A & Growth Lead – Renewables in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van ENGIE en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ENGIE
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar ENGIE.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar ENGIE momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
