In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technische experts en stimuleer eigenaarschap en innovatie.
- Bedrijf: Enexis, vooraanstaand in de energietransitie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en hybride werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop groeikansen en een focus op diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in teammanagement en veranderprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4655 - 5689 € per maand.
Wat ga je doen? Met jouw energie kan het. Je ontwikkelt een groot team van technische experts en kennisdragers tot professionals die eigenaarschap nemen, proactief handelen en met lef kansen zien voor Operations. Je geeft mede vorm aan de transitie van statisch netbeheer naar dynamisch systeembeheer, met System Operations Elektra, System Operations Gas, digitalisering van gasnetten en AI-ondersteuning op taakniveau.
Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden, hybride werken en een duurzaam-inzetbaarheidsbudget van € 700,- per jaar. Als teammanager technische expertise combineer je team- en cultuurontwikkeling met een complexe technische transitie. Vanuit huis, een Brabantse Enexis-vestiging of Weert help je ervaren experts groeien in eigenaarschap en professionaliteit én geef je richting aan dynamisch systeembeheer, digitalisering en nieuwe manieren van werken.
Zo ga jij de uitdaging aan: Je geeft leiding aan een groot team van ervaren technische experts en kennisdragers. Jij creëert de omgeving waarin zij hun vakkennis en autonomie vertalen naar eigenaarschap, proactiviteit en lef om kansen voor Operations te benutten. Dat vraagt om coachend leiderschap, duidelijke richting en het vermogen om het moedige gesprek te voeren. Tegelijk geef je mede vorm aan de beweging van statisch netbeheer naar dynamisch systeembeheer. Ontwikkelingen binnen System Operations Elektra en System Operations Gas, digitalisering van gasnetten en AI-ondersteuning op taakniveau veranderen het werk. Jij zorgt dat mens, team en organisatie in die ontwikkeling meegroeien.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt technische experts en kennisdragers verder in eigenaarschap, professionaliteit, proactiviteit en samenwerking.
- Je begeleidt team- en cultuurontwikkeling en voert waar nodig het moedige gesprek om beweging en duidelijkheid te creëren.
- Je draagt binnen het managementteam van Technische Expertise actief bij aan de transitie naar dynamisch systeembeheer en de veranderagenda van de afdeling.
- Je helpt het team omgaan met ontwikkelingen binnen System Operations Elektra, System Operations Gas, digitalisering en AI-ondersteuning op taakniveau.
- Je borgt samen met je team kwaliteit, veiligheid, vakmanschap en een veilige bedrijfsvoering en draagt bij aan de productiedoelstellingen van Enexis Operations.
Functie-eisen: Je bent een ervaren teammanager die energie krijgt van innovatie, team- en cultuurontwikkeling en complexe verandering. Je geeft professionals ruimte, brengt focus aan en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je schakelt gemakkelijk tussen mens, techniek en organisatie en weet anderen mee te nemen in verandering. Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding; een technische of bedrijfskundige richting heeft de voorkeur. Een wo-opleiding is welkom.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende/verandermanager met teamontwikkeling en het begeleiden van complexe veranderingen.
- Affiniteit met een technische omgeving en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van medewerkers in veranderende omstandigheden.
Team & cultuur: Je zet je schouders eronder met een groot team van technische experts met specialistische kennis van elektriciteit en gas. Veel teamleden hebben een aanwijzing als Operationeel Installatie Verantwoordelijke (OIV). Het team draagt zorg voor de naleving van de BEI- en VIAG-regelgeving en borgt daarmee de Enexis-standaard voor een kwalitatief goed en betrouwbaar elektriciteits- en gasnet. Je bent onderdeel van het managementteam van Technische Expertise en werkt nauw samen met de andere teammanagers en de installatieverantwoordelijken Gas en Elektra. Vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit, openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect kenmerken de samenwerking.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jou. Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (schaal 16, op basis van 40 uur per week).
- Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 18% persoonlijk budget en een 13e maand van 10,7%. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Enexis betaalt 2/3 van je pensioenpremie bij ABP.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je extra verlofdagen kopen.
- Hybride werken als de functie dit toelaat, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken. Als je functie dit nodig maakt, krijg je ook een tablet.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Een duurzaam-inzetbaarheidsbudget van € 700,- per jaar.
- Ruimte om te groeien via interne en externe opleidingen en trainingen.
Werk als teammanager technische expertise aan het energienetwerk van morgen. Neem dan contact op met Michiel van den Beuken, corporate recruiter, via 06 – 48 50 95 27.
Goed om te weten: Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Teammanager technische expertise in 's-Hertogenbosch werkgever: Enexis
Bij Enexis bieden we een dynamische werkomgeving waar je als operationeel installatieverantwoordelijke gas een cruciale rol speelt in de energietransitie. Je komt terecht in een hecht team met een hoge specialisatiegraad en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Samen werken we aan innovatieve oplossingen voor de toekomst van gas, groen-gas en waterstof, en zorgen we voor een veilige en efficiënte bedrijfsvoering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager technische expertise in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Enexis, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Enexis zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager technische expertise in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Enexis.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Enexis!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Enexis en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Enexis.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
