Creative Designer in 's-Hertogenbosch

Je ontwikkelt creatieve concepten en denkt met communicatieadviseurs mee over verrassende manieren om hun boodschap over te brengen. Je ontwerpt visuele middelen en ontwikkelt templates die passen bij onze huisstijl. Je bouwt en beheert slimme AI-workflows die terugkerend ontwerp- en opmaakwerk automatiseren. Hoe dat werkt, leer je bij ons.

Wat ga je doen? Met jouw energie kan het. Je ontwikkelt creatieve concepten en denkt met communicatieadviseurs mee over verrassende manieren om hun boodschap over te brengen. Je ontwerpt visuele middelen en ontwikkelt templates die passen bij onze huisstijl. Je bouwt en beheert slimme AI-workflows die terugkerend ontwerp- en opmaakwerk automatiseren. Hoe dat werkt, leer je bij ons. Als Creative Designer bij Enexis combineer je creativiteit met slim werken. Je bedenkt verrassende communicatieconcepten én bouwt AI-workflows waarmee we visuele middelen sneller en slimmer kunnen maken. Zo zorg je ervoor dat onze verhalen over de energietransitie helder, herkenbaar en aantrekkelijk zijn. En houd je steeds meer tijd over voor wat het verschil maakt: sterke creatieve ideeën.

Zo ga jij deze uitdaging aan. Je bent in de kern een creatieve designer. Iemand die gevoel heeft voor goed ontwerp, maar verder kijkt dan een mooie vormgeving. Je denkt met onze communicatieadviseurs mee over hun communicatievraagstukken. Wat willen ze bereiken? Wie willen ze aanspreken? En hoe kunnen we dat op een verrassende en effectieve manier doen? Dat kan een infographic zijn, maar net zo goed een origineel videoconcept met een bestuurder of een compleet andere creatieve aanpak.

Tegelijkertijd ligt er een mooie uitdaging om ons uitvoerende ontwerpwerk slimmer te organiseren. We maken veel visuele middelen, zoals posters, stickers, borden, infographics, eventmateriaal, white papers, social media berichten, powerpoints, uitingen voor narrowcasting. De inhoud wordt meestal door collega’s aangeleverd. Jij ontwerpt of genereert de middelen en zorgt dat ze er goed uitzien en voldoen aan onze huisstijl. Daarvoor ontwikkel je templates en bouw je AI-workflows waarmee we terugkerend werk zoveel mogelijk automatiseren. Je hoeft nog geen expert in AI-workflows te zijn. Wel heb je de nieuwsgierigheid en het enthousiasme om je hierin te verdiepen. Je neemt het voortouw, experimenteert, test en verbetert. Daarbij blijf jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eindresultaat.

In het begin besteed je waarschijnlijk veel tijd aan het ontwikkelen van deze workflows. Zodra die goed werken, verschuift je aandacht steeds meer naar creatieve conceptontwikkeling. Natuurlijk blijf je de workflows onderhouden, verbeteren en uitbreiden. En als een opdracht niet geautomatiseerd kan worden, pak je het ontwerp- of opmaakwerk gewoon zelf op. Bij drukwerk zorg jij voor een goed vormgegeven, drukklaar bestand. Een collega neemt vervolgens de afstemming met de drukleverancier over.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je bedenkt creatieve concepten en adviseert communicatieadviseurs over passende communicatiemiddelen.
• Je ontwerpt visuele middelen en ontwikkelt huisstijlvaste templates voor digitale en gedrukte communicatie.
• Je ontwikkelt, test en verbetert AI-workflows voor terugkerend ontwerp- en opmaakwerk.
• Je bewaakt de kwaliteit, leesbaarheid en herkenbaarheid van alle visuele uitingen.
• Je verzorgt waar nodig zelf de vormgeving en opmaak, waaronder het drukklaar maken van bestanden.
• Je signaleert nieuwe mogelijkheden om met AI slimmer en creatiever te werken.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan. We zoeken een creatieve designer die verder kijkt dan het ontwerp alleen. Je hebt een sterk gevoel voor vormgeving en weet wat een goed creatief concept onderscheidt van een standaardoplossing. Je vindt het leuk om met communicatieadviseurs mee te denken, ideeën aan te dragen en bestaande aanpakken uit te dagen. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI. Niet omdat je nu al precies weet hoe je workflows moet bouwen, maar omdat je kansen ziet om het vak slimmer en interessanter te maken. Je durft te experimenteren, leert snel en blijft kritisch op de resultaten. Je vindt het leuk om creatieve ideeën te bedenken, maar bent ook praktisch ingesteld. Als iets gewoon gemaakt moet worden, steek je zelf de handen uit de mouwen.

Ervaring bij een reclamebureau is een grote pré. We zoeken iemand die gewend is om verder te denken dan de eerste vraag en met verrassende creatieve oplossingen komt. We ontvangen graag een link naar jouw website of portfolio. Deze kun je toevoegen in jouw CV of motivatiebrief.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als grafisch vormgever, visual designer of creative designer.
• Goede kennis van Adobe Creative Cloud.
• Kennis van grafisch ontwerp, huisstijlen en het voorbereiden van drukwerk.
• Affiniteit met AI en interesse in het ontwikkelen van slimme workflows.
• Ervaring met AI-workflows is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Als je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden van AI en bereid bent om te leren, zorgen wij ervoor dat je je hierin kunt ontwikkelen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met. Je werkt op de afdeling Marketing, Communicatie & PA in Den Bosch. Hier werken ongeveer 90 collega’s aan de communicatie van Enexis. Je wordt onderdeel van het team Merk & Creatie, dat uit 15 collega’s bestaat. Binnen dit team werken we aan onze huisstijl, (social) kanalen, events en communicatiemiddelen. Dat doen we voor zowel interne communicatie als externe communicatie. Je werkt veel samen met communicatieadviseurs, die jou betrekken bij hun communicatievraagstukken. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en je creatieve ideeën tot leven te brengen. Je staat er niet alleen voor: collega’s denken graag met je mee. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jou. Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salarisschaal 14 tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Werk als Creative Designer aan het energienet van morgen! De vacature staat open t/m 17 november. De eerste selectie wordt gemaakt op 19 november. Daarna word je geïnformeerd over het vervolg. De eerste gesprekken vinden plaats op 23, 24 en 25 november. Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.