In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve processen om netcongestie te verminderen en leid samenwerkingen.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevend bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: 13e maand, persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele verlofdagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en leren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energiewereld en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Academische opleiding en 3-5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Als Congestie Officer bij Enexis ontwikkel je nieuwe processen en oplossingen om netcongestie te verminderen. Je werkt op strategisch niveau samen met diverse afdelingen in Zwolle en Weert.
Wat ga je doen? Met jouw energie maak je een grote impact binnen de energietransitie en vervul je een cruciale rol in het zenuwcentrum van Enexis. Leid samenwerkingen om energiefiles (congestie) te minimaliseren en implementeer baanbrekende procesoplossingen.
Zo ga jij deze uitdaging aan: Als Congestie Officer sta jij aan het roer van het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en processen binnen ons Congestie Office. De complexiteit ligt in het creëren en innoveren van vaardigheden die nieuw zijn voor zowel Enexis als de sector. Jij beschrijft, richt in en werkt deze innovaties uit, waarbij je raakvlakken hebt met meerdere afdelingen zoals Digital, Asset Management, Grootzakelijk en Marktfacilitering. Je realiseert verbeteringen op tactisch en strategisch niveau voor projecten, processen en technische aanpassingen die impact hebben op het Congestie Office. Je ontwerpt de processen van de toekomst voor congestie officers, van voorspelmodellen voor netbelasting tot flexibele klantoplossingen. Na een uitgebreide opleiding blijf je up-to-date met alle veranderingen in de energiewereld, zodat je voorbereid bent op deze dynamische en complexe uitdagingen.
Bovendien vervul je als Congestie Officer een mentorrol binnen het Congestie Office. Je neemt collega Congestie Officers mee in nieuwe ontwikkelingen en stimuleert een inclusieve en prettige werkomgeving waar van elkaar leren de norm is. Aanspreken en uitspreken ga je niet uit de weg in deze voorbeeldrol.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Complexe risico's analyseren en proactief maatregelen nemen om congestie te voorkomen.
- Ontwerpen van toekomstgerichte processen (gericht op meer dan 2 jaar vooruit) die de sector en Enexis vooruitstrevend beïnvloeden.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor complexe vragen van interne en externe stakeholders.
- Zelfstandig voorbereiden en presenteren van strategische en inhoudelijke inzichten aan grote groepen op verschillende functieniveaus.
- Fungeren als mentor en coach voor teamleden, waarbij je hen ondersteunt in het navigeren door de complexe uitdagingen van het werk.
Functie-eisen: Je voelt je thuis in een complexe omgeving waar techniek, data, beleid en samenwerking samenkomen. Je overziet het grotere geheel, maar kunt ook scherp inzoomen op details wanneer dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen strategische discussies, inhoudelijke analyses en het coachen van collega’s. Je weet anderen mee te nemen in verandering en creëert draagvlak in een dynamisch stakeholderveld.
Verder heb je:
- Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in techniek, milieu, informatica of een ander exact vakgebied.
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau.
- Volwassen beheersing van je professionele discipline en integratievermogen met aanverwante vakgebieden.
- Kennis van het elektriciteitsnet en de werking hiervan.
- Bereidheid jezelf te blijven ontwikkelen en de wil om aanvullende opleidingen te volgen (op onze kosten en onder werktijd).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
- Goede beheersing van de Engelse taal in zowel woord als geschrift.
Competenties:
- Regie neemt, proactief handelt en eigenaarschap toont in complexe vraagstukken.
- Analytisch sterk en op basis van data en risico’s tot scherpe oordeelsvorming komt.
- Effectief verbindt, actief luistert en stakeholders weet mee te nemen in een complex speelveld.
- Actief luistert, de juiste vragen stelt en draagvlak creëert.
- Besluitvaardig en helder communiceert, ook onder druk en bij onzekerheid.
- Optreedt als coach en voorbeeld en ontwikkeling binnen het team stimuleert.
Team & cultuur: Jouw collega’s van het Congestie Office en de bedrijfsvoerders in de control rooms van Enexis in Zwolle en Weert. Samen zorgen jullie ervoor dat het netwerk soepel en zo optimaal mogelijk functioneert, juist nu het elektriciteitsnet zwaar belast wordt. Onze nieuwe discipline omarmt een open cultuur met feedback, humor en een sterke teamgeest. In deze dynamische omgeving waar het elektriciteitsnet constant verandert, ben jij onderdeel van een team dat samenwerking, leren van elkaar en een positieve werksfeer centraal stelt.
Wat krijg je van ons?
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Congestie Officer in Weert werkgever: Enexis Group
Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Congestie Officer in Weert kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Enexis Group. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Enexis Group, waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Enexis Group, zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Congestie Officer in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Enexis Group.
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Enexis Group. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Enexis Group te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Enexis Group.
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
