Product owner devices in Venlo

Bouw als product owner devices mee aan een toekomstbestendig energienet. Standplaats Venlo, Weert of Zwolle.

Met jouw energie kan het. Jij zorgt dat de inzet van de teamleden optimaal aansluit op de opgaven binnen de energietransitie. Je verbindt business, operatie en expertise en stuurt op een duidelijke routekaart, scherpe prioriteiten en continue verbetering van de dienstverlening. Je stuurt op resultaatgebieden als voortgang van de backlog, kwaliteit van dienstverlening, tevredenheid van stakeholders en procesverbetering binnen het domein van het team.

Als product owner device expertise hoogspanning en middenspanningstransport zorg jij samen met de afdeling Hoogspanning en Middenspanning voor de apparaten die het transportnet meten en schakelen. Je stemt het werkpakket af met Assetmanagement, stelt scherpe prioriteiten en stuurt een team van experts en adviseurs aan. Daarbij werk je nauw samen met andere OTEC-teams en externe leveranciers. Je kijkt naar de hele keten: van binnenkomst en prioritering van werk tot procesinrichting, uniforme werkwijzen en inzicht in prestaties. Wensen en knelpunten vertaal je naar een duidelijke backlog, waarin je kiest op basis van toegevoegde waarde, haalbaarheid en strategische impact, zodat jouw team de organisatie steeds beter ondersteunt.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert en verbetert de product backlog met verbeterinitiatieven en activiteiten voor het dagelijks beheer.
• Je prioriteert initiatieven op basis van organisatiewaarde, klantbehoefte, haalbaarheid en strategische relevantie.
• Je vertaalt behoeften vanuit de business samen met het team naar concrete oplossingen, zoals ontwerpen, specificaties, invoeringsplannen, testen, processen, werkinstructies en trainingen.
• Je zorgt voor kennisontwikkeling en vernieuwing via werkgroepen, sectorinitiatieven, onderzoeken in proefomgevingen en kennisdelingsmomenten.
• Je voert de productownerrol uit: je onderhoudt de relatie met en ondersteunt de afdeling Hoogspanning en Middenspanning, voert regie op de doorontwikkeling van de dienstverlening, verbetert processen rondom intake en prioritering en stuurt op kwaliteit, voortgang en tevredenheid van stakeholders.

Functie-eisen:

• Je beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering en vertaalt verschillende belangen naar duidelijke keuzes.
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en brengt structuur in een omgeving die volop in ontwikkeling is.
• Je durft prioriteiten te stellen, houdt het overzicht en zorgt dat verbeteringen echt landen in de praktijk.
• Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor stakeholders en heb je gevoel voor organisatie, processen en verandering.
• Bij voorkeur hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring met wendbaar werken en productontwikkeling (bijvoorbeeld als product owner).
• Bij voorkeur ervaring met operationele processen bij een netbeheerder en het verbeteren van interne dienstverlening of consultancyprocessen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement, en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.

Team & cultuur:

Jouw collega’s binnen het domein operationele technologie. Hier werk je samen met inhoudelijk gedreven professionals die met hun expertise bijdragen aan grote opgaven binnen Enexis. De sfeer is professioneel, nuchter en gericht op samenwerken. Jullie werken samen aan het versterken, verbeteren en toekomstbestendig maken van de dienstverlening. Daarnaast stem je veel af met stakeholders uit de business, bedrijfsvoering en andere ondersteunende teams om te zorgen dat de inzet en ontwikkeling van experts en consultants goed aansluit op wat de organisatie nodig heeft.

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.465,- bruto per maand.
• Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop en telefoon die je ontvangt, mag je ook privé gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten: Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Vanwege veiligheidsvoorschriften is het bij onze vacatures belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.