In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer workflows voor de energietransitie.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevend netwerkbedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden, extra vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in management en planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4436 - 5422 € per maand.
Met scherpe analyses verbind je planners en uitvoering in run en change. Als manager workforcemanagement (WFM) op onze vestiging Brabant Midden gevestigd te Tilburg ben jij de cruciale schakel tussen strategie en operatie, waarmee je direct bijdraagt aan de energietransitie.
Neem de leiding binnen de energietransitie door een efficiënte workflow strategie. Stimuleer samenwerking en innovatie door het realiseren van een professioneel partnerschap. Jij maakt scherpe analyses en weet, in de run en de change, ook de juiste verbinding te leggen naar de planners in jouw team en teams die de werkzaamheden daadwerkelijk uitvoeren.
De energietransitie vraagt om snelheid, schaal en slimme samenwerking. Bij Enexis ligt er de komende jaren een enorme opgave: realiseren, versnellen en opschalen. Daarbij benutten we maximaal onze eigen capaciteit en die van onze partners. Altijd met één voorwaarde: veilig, efficiënt en samen resultaat boeken.
Je geeft leiding aan een team van planners, klantcontactmedewerkers en werkt nauw samen met de afdelingen Engineering, Realisatie en aannemers om ervoor te zorgen dat we onze doelstellingen realiseren met behulp van de juiste inzet van resources.
Jouw belangrijkste speerpunten in de functie manager WFM:
- Er is een belangrijke transitie gaande, waarbij jouw rol als manager en als change manager cruciaal is.
- Door meer te sturen en werken vanuit de ketengedachte en aandacht te hebben voor een optimaal planproces, maak jij direct impact.
- Jij bewaakt en optimaliseert de balans tussen vraag en beschikbare capaciteit vandaag en morgen.
- Je vertaalt input vanuit asset management, klantvraag en projecten naar concrete, uitvoerbare plannen en schakelt hier continu over met betreffende stakeholders.
- Daarnaast bouw je actief aan een sterk WFM-team en tilt zowel individuen als het team naar een hoger niveau.
- In je samenwerking met de afdelingen Engineering, Realisatie, Asset Management en onderaannemers maak je scherpe keuzes om voortgang te waarborgen.
Hierin wordt van jou verwacht dat je keuzes weet te maken, eigenaarschap pakt en niet terugdeinst als het af en toe schuurt.
Functie-eisen:
- Je draait je hand niet om voor netwerken met andere partijen om tot het maximale resultaat te komen.
- Daarnaast ben jij daadkrachtig en besluitvaardig en deins je niet terug voor het maken van keuzes met lef.
- Je bent een stevige sparringpartner binnen het managementteam.
- Vanuit jouw project en data-gedreven aanpak vertaal je inzichten naar een concrete en uitvoerbare planning.
Verder ben je in het bezit van:
- Een academisch werk- en denkniveau en hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol.
- Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief.
- Je weet jouw team in beweging te krijgen, medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Je bent in staat een changeproces in te richten en te begeleiden.
- Je hebt een visie op WFM en planning en weet het organisatiebelang overtuigend over te brengen.
- Technische kennis is geen must, maar interesse in het reilen en zeilen van ons als netwerkbedrijf is van groot belang.
Team & cultuur:
De vestiging Brabant Midden is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (gas en elektra) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk binnen het verzorgingsgebied. De vestiging maakt onderdeel uit van Productie Zuid, welke bestaat uit zes vestigingen in de provincies Brabant en Limburg, de Productiestraten en Strategisch Resource Management.
Wat krijg je van ons?
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.487,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris.
- Vakantiegelduitkering van 8% van je bruto jaarsalaris.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van 2,45 euro per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een mobiliteitskaart met o.a. een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- per jaar voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
- Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Een selectieassessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Manager workforcemanagement in Tilburg werkgever: Enexis Group
Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager workforcemanagement in Tilburg kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Enexis Group.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Enexis Group naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Enexis Group. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager workforcemanagement in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager workforcemanagement bij Enexis Group.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Enexis Group.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager workforcemanagement bij Enexis Group jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Enexis Group gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Enexis Group en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
