Senior product owner in 's-Hertogenbosch

Als Senior Product Owner in Den Bosch werk je op het snijvlak van business en IT. Binnen de Asset Registratieketen geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het registratiesysteem dat cruciaal is voor het beheer, onderhoud en de uitbreiding van het Enexis-netwerk. Jij verbindt gebruikers, stakeholders en het featureteam en zorgt dat de juiste verbeteringen op het juiste moment worden gerealiseerd.

Je draagt bij aan betrouwbare assetinformatie voor ruim 2.700 gebruikers en aan een toekomstbestendig energienetwerk. Je geeft richting aan een featureteam en werkt samen met collega’s in een multidisciplinaire en dynamische omgeving. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, een vitaliteitsbudget van € 700,- en ruimte voor opleidingen en ontwikkeling.

Als Senior Product Owner ben je verantwoordelijk voor een producten- en dienstenpakket binnen de Asset Registratieketen. Je haalt behoeften op bij gebruikers en stakeholders en vertaalt deze naar duidelijke doelen, prioriteiten en requirements voor het featureteam. Daarbij houd je overzicht over afhankelijkheden met andere teams en organisatieonderdelen. Je werkt met de werkvoorraad en plant vooruit over meerdere Program Increments (PI’s). Vanuit jouw inhoudelijke kennis van GIS, infrastructuur en assetregistratie in energienetwerken maak je keuzes die bijdragen aan maximale waarde voor Enexis. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische doelen, tactische keuzes en de dagelijkse praktijk van het team.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Ophalen, analyseren en prioriteren van de behoeften van gebruikers en stakeholders.
• Vertalen van productwensen naar duidelijke, waar nodig technische, requirements.
• Bepalen van de prioriteiten binnen de backlog en werkvoorraad voor de komende PI’s.
• Realiseren van team- en waardeketendoelen en bijdragen aan de visie en waardemaximalisatie voor stakeholders.
• Identificeren en managen van afhankelijkheden tussen het featureteam en andere organisatieonderdelen.
• Besluitvorming over inhoudelijke en financiële keuzes binnen jouw verantwoordelijkheid.
• Zorgen voor betrokkenheid en afstemming met andere Product Owners, leads en stakeholders.
• Stimuleren van reflectie, procesverbetering en kennisdeling binnen en buiten het team.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en een professionele manier van samenwerken.

Je bent besluitvaardig en weet mensen vanuit visie en strategie mee te nemen. Je voelt goed aan wat er speelt bij teams, stakeholders en gebruikers en gebruikt die inzichten om tot de juiste prioriteiten en acties te komen. Je communiceert helder, bouwt gemakkelijk relaties op en werkt graag samen in een multidisciplinaire omgeving. Als senior Product Owner neem je leiderschap zonder alles zelf over te nemen. Je helpt het team groeien, maakt keuzes inzichtelijk en zorgt voor focus. Tegelijkertijd deel je actief kennis met andere Product Owners en collega’s binnen de waardeketen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol.
• Diepgaande kennis van GIS/GEO, infrastructuur en assetregistratie binnen het energienetwerk of een vergelijkbaar domein.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).