In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een betrouwbare payroll en optimaliseer HR-processen met SAP ECP.
- Bedrijf: Enexis, een voorloper in de energietransitie met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken, en een vitaliteitsbudget van €700 per jaar.
- Overige informatie: Werk in een multidisciplinair Scrumteam met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met SAP ECP en kennis van HR- en payrollprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Met jouw energie kan het: betrouwbare payroll die collega’s versterkt in de energietransitie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen voor zowel nieuwe als bestaande collega’s die iedere dag bijdragen aan de energietransitie. Als SAP ECP Payroll Consultant bouw je actief mee aan onze SAP Employee Central Payroll (ECP) en Payroll Control Center (PCC) systemen. Je ziet direct de impact van de verbeteringen en changes die jij doorvoert.
Wat ga je doen?
- Als SAP Payroll Consultant zorg jij ervoor dat ons payroll-systeem de organisatie optimaal ondersteunt.
- Je werkt aan integraties tussen systemen, ondersteunt de personeels- en salarisadministratie bij complexe vraagstukken en zorgt dat onze payroll-processen betrouwbaar en toekomstbestendig blijven.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Integraties tussen SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en andere systemen
- Ondersteuning bij payrollvraagstukken en het Payroll Control Center
- Tijdsevaluatie binnen SAP S/4HANA
- Optimalisatie van HR- en payrollprocessen
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Implementeren en onderhouden van wettelijke wijzigingen en arbeidsvoorwaardenregelingen binnen SAP ECP, beheren van het payroll rekenschema, rekenregels en schemastructuren
- Nauwe samenwerking met HR, business stakeholders en andere IT-teams
- Onderhouden en optimaliseren van de inrichting binnen SAP HR SuccessFactors voor correcte payrollverwerking
- Inrichten en onderhouden van integraties met onder andere: Belastingdienst, APG en SAP S/4HANA
- Ondersteunen van salarisbetalingen en voorschotten
- Beheren van de payroll vraagbak en oplossen van incidenten en structurele issues
- Inrichten en onderhouden van het Payroll Control Center (PCC)
- Inrichten en onderhouden van tijdsevaluatie in SAP S/4HANA voor onder andere: overwerk, wachtdiensten en storingsdiensten, verlof en ziekte, compensatieregelingen
Functie-eisen:
- Ervaring met SAP Employee Central Payroll (ECP)
- Kennis van SAP SuccessFactors
- Ervaring met Payroll Control Center is een pré
- Kennis van HR- en payrollprocessen
- Ervaring met integraties binnen SAP-landschap
- Ervaring met Agile/Scrum werken
Team & cultuur:
Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam met HR- en Digital collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van ECP, PCC, SuccessFactors en de bijbehorende integraties. Jullie spelen continu in op nieuwe ontwikkelingen in de markt en verbeteren bestaande processen.
Daarnaast:
- Neem je deel aan innovaties en projecten
- Denk je mee over technische oplossingen
- Zoek je de juiste balans tussen standaard SAP-functionaliteit en maatwerk
- Signaleer je proactief verbeterkansen in processen en systemen
- Werk je nauw samen met functioneel beheerders en andere specialisten
Wat krijg je van ons?
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand.
- Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
SAP ECP Payroll Specialist in 's-Hertogenbosch werkgever: Enexis Group
Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SAP ECP Payroll Specialist in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de wereld van SAP en ERP-systemen zijn netwerkevenementen super belangrijk. Zorg ervoor dat je aanwezig bent op conferenties of meet-ups, zoals de SAP TechEd of lokale SAP-beurzen. Dit is de perfecte kans om in contact te komen met professionals uit de industrie en misschien zelfs recruiters van bedrijven zoals Enexis Group.
✨Verbeter je zichtbaarheid op gespecialiseerde platforms
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in SAP-ERP-systemen te tonen. Deel interessante artikelen, projecten waar je aan hebt gewerkt of zelfs korte video’s waarin je tips geeft over SAP. Dit stelt je in staat om op te vallen bij bedrijven die fulltime posities aanbieden, zoals Enexis Group.
✨Direct solliciteren op vacatures
Bij een fulltime rol zoals SAP ECP Payroll Specialist is het belangrijk om direct te solliciteren via de website van Enexis Group. Ze hebben vaak hun eigen wervingsportal waar je specifieke informatie vindt, en als je je aanvraag direct daar indient, komt deze met zekerheid op de juiste plek terecht.
✨Zoek naar referenties binnen de branche
Heb je vrienden, familie of kennissen die in de SAP- of ERP-sector werken? Vraag ze om referenties binnen hun bedrijf. Een goede referentie kan je kansen bij een bedrijf zoals Enexis Group enorm verhogen en geeft je sollicitatie nét dat beetje extra gewicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SAP ECP Payroll Specialist in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je technische vaardigheden:Voor een rol in SAP-ERP-systemen is het belangrijk om niet alleen je ervaring met SAP te benadrukken, maar ook andere relevante skills zoals procesoptimalisatie en projectmanagement. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden helder en overtuigend in je CV vermeldt, zodat we direct zien wat je in huis hebt!
Verwijs naar relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt in SAP of andere ERP-systemen, zorg er dan voor dat deze opvallen in je sollicitatie. Vermeld ze duidelijk in je CV en leg uit hoe deze opleidingen jou hebben geholpen om beter te presteren in eerdere rollen. Dit geeft ons een beter idee van jouw professionaliteit en ervaring.
Neem je werkervaring serieus:Bij een fulltime job zoals deze, kijken we goed naar je werkervaring. Leg de nadruk op projecten waar je hebt bijgedragen aan de implementatie of optimalisatie van SAP-systemen. Gebruik concrete voorbeelden om je rol en impact duidelijk te maken. Dit maakt je sollicitatie veel sterker!
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen! Vertel ons waarom je zo graag met SAP-ERP-systemen werkt en wat je hoopt te leren bij Enexis Group. Dit helpt ons te begrijpen wie je bent en waarom je een goede aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group
✨Ken je SAP-ervaring van binnen en van buiten
Zorg ervoor dat je alle details van jouw ervaring met SAP-ERP-systemen paraat hebt. We willen vragen over specifieke modules of projecten die je hebt beheerd of waarop je hebt gewerkt, dus bereid voorbeelden voor die je sterke punten en je probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Technische kennis is cruciaal
Bij een functie in SAP-ERP-systemen zullen ze je waarschijnlijk ondervragen over technische vaardigheden. Verdiep je in de tools en technieken die in de industrie populair zijn, zoals ABAP-programmering of integratie met andere systemen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt werken met deze systemen.
✨Focus op teamwork en samenwerking
In een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien hoe je samenwerkt met andere teams. Denk aan situaties waarin je met andere afdelingen of stakeholders hebt samengewerkt om SAP-oplossingen te implementeren of problemen op te lossen. Dit helpt om je sociaal en professioneel aanpassingsvermogen te demonstreren.
✨Toon je leergierigheid
Bij een fulltime rol in SAP is kennis altijd in ontwikkeling. Praat over de cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en geef aan hoe je van plan bent om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid bent om continu te leren en je aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen in de sector.
