In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor energietransitie en optimaliseer processen met interne en externe partners.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame energieoplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden, en een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Blink jij uit in projectmanagement en weet jij plannen om te zetten in daden? Met jouw energie kan het. Jij zorgt voor de versnelling en optimalisatie van processen om de energietransitie te realiseren. Je werkt samen met interne en externe partners om proactieve oplossingen te bieden en uniformiteit en kwaliteit te waarborgen.
Wat ga je doen? Als ervaren projectleider (medior of senior) voor het MS-D werkpakket van Productie Zuid zorg jij voor de versnelling en optimalisatie van processen om de energietransitie te realiseren. Je werkt samen met interne en externe partners om proactieve oplossingen te bieden en uniformiteit en kwaliteit te waarborgen.
De energietransitie zorgt ervoor dat netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Deze uitdaging is van ons allemaal, en wat deze functie interessant maakt, is dat jij nieuwe werkwijzen gaat versnellen. Betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel en veiligheid is altijd topprioriteit.
Jouw grootste speerpunten:
- Het uitvoeren van pre-scans op de MS-D opdrachten die assetmanagement (ASM) uitgeeft, inclusief een inhoudelijke check op raakvlakken met het werkpakket ‘Proactief investeren in laagspanning’ (PILS) en ‘Proactief investeren in middenspanning’ (PIMS).
- Het samen met planners verdelen van het MS-D werkpakket tussen vestigingen en Productiestraten op basis van de uitgevoerde pre-scans.
- Afstemming en warme overdracht met de werkstroomcoördinatoren van de vestigingen, projectleiders van Productiestraten en opdrachtgever ASM.
- Het besturen van het werkverdelingsmechanisme volgens de aanbesteding in overleg met de planners van Productiestraten.
- Maandelijks verantwoording afleggen aan het management over de voortgang van het totale MS-D werkpakket.
- Primair aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor de organisatie voor het MS-D werkpakket en de doorontwikkeling van processen.
We zoeken een stevige medior of senior projectleider die collega’s weet te inspireren en die proactief de samenwerking opzoekt met stakeholders. Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig. Je hebt een drive om proces en organisatie continu te verbeteren, doorziet snel wat er aan de hand is en vertaalt dit naar concrete stappen in de tijd, die je goed weet vast te leggen en te borgen.
Binnen het team Productiestraten ben jij het primaire aanspreekpunt voor MS-D. Je werkt functioneel samen met de vestigingen en de PILS- en PIMS-teams, maar hebt binnen het team een solistische rol. Daarom zoeken we een zelfstarter die initiatief neemt. Jij bouwt structuur, bewaakt het overzicht en vindt het leuk te acteren in een ingewikkeld stakeholderveld. Je hebt de technische kennis die nodig is om de MS-D opdrachten te doorgronden en de samenhang met de werkpakketten PILS en PIMS goed in te schatten.
In deze rol heb je veel vrijheid om interne processen vorm te geven en te optimaliseren en het management van Productiestraten hierover te adviseren. Omdat dit een nieuwe werkstroom betreft, is de exacte workload voor de projectleider MS-D nog niet in te schatten. De opdrachtverstrekking van ASM komt periodiek in bulk binnen, waardoor er naar verwachting pieken en dalen zullen zijn in het werk. Binnen de afdeling Productiestraten zijn echter diverse andere initiatieven voor PILS en PIMS waar de Projectleider MS-D in overleg met het managementteam op kan instappen. Het team zoekt een hands-on projectleider die ook nadrukkelijk betrokken is bij de andere werkstromen van de afdeling.
Verder heb je:
- Een afgeronde technische hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
- Aantoonbare kennis van proces- en projectmanagement.
De afdeling Productiestraten in Productie Zuid is begin 2024 van start gegaan. De Productiestraten hebben de uitdaging om de MS-tracés – de energiesnelwegen van Enexis van Tennet naar de gemeentes – en het aantal grote Transportverdeelstations te verdubbelen in de aankomende 10 jaar (PIMS). Daarnaast wordt een kwart van alle buurten van Nederland aangepakt om deze toekomstbestendig te maken voor de energietransitie, onder meer door het kabelpakket en de MS/LS-stations in de wijk te verdubbelen (PILS). Vanaf 2026 komt daar de regie-verantwoordelijkheid voor het MS-D werkpakket bij. Met dit werkpakket zorgt het team voor een opwaardering van de bestaande MS-D-netten zodat ook deze voldoen aan de energiebehoefte van de toekomst. Je rapporteert in deze functie aan de Programmamanager PILS. Samenwerking met collega’s binnen de vestigingen en de Productiestraten is essentieel en je opereert in een uitdagend stakeholdersveld.
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen € 4.141,- en € 6.937,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten of maandelijks of jaarlijks uit te betalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met een intern ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Projectleider middenspanningsdistributienet in 's-Hertogenbosch werkgever: Enexis Group
Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider middenspanningsdistributienet in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Enexis Group. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Enexis Group, waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Enexis Group, zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider middenspanningsdistributienet in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Enexis Group.
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Enexis Group. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Enexis Group te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Enexis Group.
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
