In één oogopslag
- Taken: Coachen van medewerkers en leidinggevenden in hun loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Enexis, een voorloper in de energietransitie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Uitgebreide arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenbijdrage, vakantiedagen en vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Werken in een hecht team van professionals met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en help anderen in hun professionele groei.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in HRM of psychologie en ervaring als loopbaancoach.
Het verwachte salaris ligt tussen 4113 - 5027 € per maand.
Word onderdeel van het energienetwerk van morgen als Loopbaancoach.
Wat ga je doen?
Met jouw warme persoonlijkheid weet je collega's effectief en doelgericht te coachen in hun duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling in Brabant en Limburg. Voor leidinggevenden ben je een sparringspartner op het gebied van ontwikkelvraagstukken van medewerkers uit hun team. Het opbouwen en onderhouden van een netwerk – zowel intern als extern Enexis – gaat je natuurlijk af, waardoor je weet wat er speelt en je de coaching en je aanpak hierop kunt afstemmen.
Als Loopbaancoach binnen ons Team Duurzame Inzetbaarheid ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers in het zuiden van het land, die vragen hebben over hun loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je voert loopbaangesprekken, begeleidt bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeltrajecten en - indien nodig - gesprekken over disfunctioneren. Je beschikt over verschillende instrumenten die je inzet bij de coaching, neemt scans af, koppelt deze terug en ontwikkelt samen met de coachee een aanpak met concreet gedrag en acties.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen van medewerkers en leidinggevenden op duurzame inzetbaarheid.
- Sparringpartner zijn voor het management bij ontwikkelvraagstukken.
- Opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk.
Functie-eisen
Als loopbaancoach heb je een zelfstandige functie in het team, dat over heel het Enexis-gebied werkzaam is. We zoeken een stevige en ervaren loopbaancoach die op verschillende niveaus kan schakelen en goed op de hoogte is van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Iemand die zorgt voor doorontwikkeling en innovatie van instrumenten en trainingen, passend bij de strategische ontwikkelingen van Enexis. Verder heb je:
- Een relevante opleiding op hbo/wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM of psychologie.
- Ervaring als loopbaancoach of adviseur duurzame inzetbaarheid.
- Kennis van coachingstechnieken en arbeidsmarktontwikkelingen.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met de collega’s van het team duurzame inzetbaarheid. Naast loopbaancoaching zijn we verantwoordelijk voor re-integratie, eigenrisicodragerschap WW en diverse projecten rondom gezondheid en welzijn. Het team bestaat met jou erbij uit 9 professionals die nauw samenwerken en elkaar versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!
Wat krijg je van ons?
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via hodan.asker@enexis.nl.
Loopbaancoach in 's-Hertogenbosch werkgever: Enexis Group
Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Loopbaancoach in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Enexis Group die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Enexis Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Loopbaancoach in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Enexis Group. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Enexis Group op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Enexis Group en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
