Lead Enterprise Architect in 's-Hertogenbosch

Als Lead Enterprise Architect geef je richting aan de digitale koers van Enexis. Je verbindt strategie, business, informatievoorziening, applicaties en technologie en helpt de organisatie om complexe veranderingen doelgericht te realiseren.

Enexis staat voor een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: de energietransitie. Als regionale netbeheerder spelen wij een centrale rol in het realiseren van een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem voor Nederland. Tegelijkertijd worden de uitdagingen steeds groter. Netcongestie, elektrificatie, decentralisatie, cybersecurity en schaarste aan mensen en middelen vragen om fundamentele veranderingen in de manier waarop wij werken. Om deze uitdagingen aan te gaan, moeten strategie, processen, data, applicaties en technologie steeds beter op elkaar aansluiten. Dat vraagt om duidelijke keuzes, een samenhangende architectuurvisie en een organisatie die in staat is om complexe veranderingen effectief te realiseren. Duidelijke doelarchitecturen, realistische roadmaps en een volwassen Enterprise Architectuur capability zijn daarbij onmisbaar.

Als Lead Enterprise Architect zorg je ervoor dat de strategische ambities van Enexis worden vertaald naar een samenhangende koers voor business, informatievoorziening, applicaties en technologie. Je versterkt het vermogen van de organisatie om complexe veranderingen beheerst en doelgericht te realiseren.

• Geeft richting aan de ontwikkeling van de Enterprise Architectuur binnen Enexis;
• Versterkt de verbinding tussen strategie, portfolio's, veranderinitiatieven en uitvoering;
• Stimuleert organisatiebrede besluitvorming op basis van architectuurprincipes en doelarchitecturen;
• Draagt bij aan een toekomstvast en wendbaar energiesysteem.

Als Lead Enterprise Architect ontwikkel je de visie, governance en werkwijze voor Enterprise Architectuur binnen Enexis. Je zorgt dat businessdoelen, processen, informatiebehoeften, technologieën, applicaties en life cycle-management samenkomen in een geïntegreerde enterprise doelarchitectuur.

• Voer je regie op het ontwikkelen van architectuurvisies, doelarchitecturen en roadmaps;
• Richt je architectuurgovernance en besluitvormingsprocessen verder in;
• Verbind je Enterprise Architectuur met Enterprise Portfolio Management en waardeketens;
• Vertaal je interne en externe ontwikkelingen naar architectuurkeuzes en investeringsrichtingen;
• Adviseer je Raad van Bestuur, senior management en stakeholders over architectuur voor strategische vraagstukken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuur team en aan de Enterprise Architectuur capability;
• Regie voeren op toekomstvaste volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Architectuur als bedrijfsfunctie binnen Enexis;
• Coördineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten zoals roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen;
• Voorzitten van architectuurgremia, vormgeven van architectuurgovernance en borgen van consistente besluitvorming binnen architectuurprocessen;
• Borgen van samenhang tussen strategie, Enterprise Architectuur, Enterprise Portfoliomanagement, waardeketens, portfolio’s, programma’s en projecten;
• Actief deelnemen aan Enterprise Portfoliomanagement en bijdragen aan organisatiebrede prioritering en besluitvorming;
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar architectuurkeuzes en lange termijn richting voor de organisatie;
• Bewaken van de architectuurwerkwijze binnen de waardeketens en samenwerken met relevante stakeholders om architectuur effectief toe te passen;
• Adviseren over lifecycle management, technical debt, security, privacy, compliance en proceskwaliteit vanuit enterprise perspectief;
• Coachen van architecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability.

Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes en richting. Je bent communicatief sterk op alle niveaus in de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, business en IT en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit creëer je draagvlak zonder de samenhang uit het oog te verliezen. Je combineert visie met executiekracht. Je bent in staat om een lange termijn architectuurkoers uit te zetten en tegelijkertijd te zorgen dat governance, processen en mensen bijdragen aan de uitvoering daarvan. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte laat aan anderen om verantwoordelijkheid te nemen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, bestuurlijke informatievoorziening, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen architectuur in complexe organisaties;
• Aantoonbare ervaring met capability thinking, Enterprise Architectuur en architectuurleiderschap binnen SAFE-organisaties en organisaties met meerdere business- en IT-lijnen;
• Ervaring met domain driven design, sociotechnical architecture en emerging architecture;
• Aantoonbare ervaring in het (laten) vertalen van architectuurkaders naar maakbare en schaalbare oplossingen;
• Aantoonbare ruime ervaring met stakeholdermanagement op senior management-, directie- en bestuursniveau;
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals.

Jouw collega’s van Enterprise Architectuur en Procesmanagement, Enterprise Portfoliomanagement, LACE (Lean Agile Center), Capability Management, Business Architectuur (Asset Management and Operations), waardeketens, systeemarchitectuur en procesmanagement. Samen werk je aan de verdere professionalisering van Enterprise Architectuur binnen Enexis en de realisatie van de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast werk je samen met andere netbeheerders en partners binnen de sector voor het ontwikkelen van een gezamenlijke architectuur en digitaal fundament. De werksfeer is professioneel, inhoudelijk en samenwerkingsgericht. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de digitale toekomst van Enexis, nieuwe inzichten in te brengen en architectuur verder te ontwikkelen als strategische capability. Omdat je organisatiebreed opereert, bouw je snel een groot netwerk op en zie je direct het effect van jouw werk op de keuzes die Enexis maakt voor de energietransitie.

In deze rol krijg je de unieke kans om Enterprise Architectuur binnen Enexis verder vorm te geven en uit te bouwen tot een volwassen strategische capability die richting geeft aan de realisatie van de energietransitie.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 6.882,- en € 9.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.654,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen;
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen;
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij;
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld;
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen;
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken;
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten: Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.