In één oogopslag
- Taken: Verbeter digitale processen en maak impact op de energietransitie in Den Bosch.
- Bedrijf: Enexis, een voorloper in de energietransitie met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, 24,5 vakantiedagen en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Hecht team van procesprofessionals met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en zie direct de impact van jouw werk.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en ervaring met procesanalyse en -verbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
In deze rol borg, uniformeer en verbeter je digitale processen in Den Bosch. Wat ga je doen? Met jouw energie kan het. Je levert directe impact op de energietransitie door digitale processen zo te ontwerpen en te verbeteren dat ons energienet betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Je werkt in een digitale, data-gedreven omgeving nauw samen met collega’s uit business en IT om end-to-end processen continu te optimaliseren en te innoveren.
Als Adviseur Procesmanagement ben jij de verbindende schakel tussen business en digital. Je analyseert, ontwerpt en optimaliseert end-to-end processen en legt deze helder en uniform vast volgens onze interne kaders en conventies. Je begeleidt workshops, werksessies en trainingen om procesbewustzijn te vergroten en collega’s mee te nemen in veranderingen. Daarbij bewaak je de kwaliteit, actualiteit en samenhang van processen binnen de keten, breng je afhankelijkheden in kaart en vertaal je deze naar concrete verbetervoorstellen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren, ontwerpen en optimaliseren van bedrijfsprocessen en borgen van uniformiteit en kwaliteit volgens afgesproken conventies.
- Adviseren van management en operationele afdelingen over procesverbeteringen, herontwerp en implementatie.
- Richting geven aan de integratie van KPI’s, dashboards en rapportages in de procesketen.
- Begeleiden van workshops, werksessies en trainingen en het vergroten van procesbewustzijn in de organisatie.
- Bewaken van procesgovernance, werkafspraken en auditbestendigheid in lijn met interne richtlijnen en relevante normen (o.a. ISO/NTA).
- Gelijktijdig plannen en uitvoeren van meerdere verbetertrajecten en het inhoudelijk coachen van junior collega’s.
- In kaart brengen van procesafhankelijkheden, bewaken van ketenbrede procesconsistentie en doen van verbetervoorstellen.
Functie-eisen:
Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet complexe materie helder en overtuigend uit te leggen. Je werkt gestructureerd, kunt goed analyseren en durft keuzes te maken, ook als niet alle informatie beschikbaar is. Tegelijkertijd ben je een overtuigende gesprekspartner die verschillende belangen overbrugt en collega’s meeneemt in verandering. Je hebt een duidelijke visie op procesmanagement en laat je niet snel uit het veld slaan als er weerstand ontstaat; die zie je juist als startpunt voor een goed gesprek.
Verder heb je:
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Informatiekunde of een vergelijkbare richting.
- 1–3 jaar aantoonbare ervaring met procesanalyse, procesontwerp en procesverbetering, inclusief end-to-end proceswerk (as-is/to-be), implementatie en borging.
- Ervaring met BPMN en een procesmodelleringstool (bijv. Signavio/ARIS/Visio/Bizagi) en kennis van Lean of Lean Six Sigma als verbetermethodiek.
- Ervaring met werken in een digitale/IT-omgeving én bij voorkeur bekendheid met ISO- en/of NTA-normen en Agile-werkwijzen.
Team & cultuur:
Je zet je schouders eronder met jouw collega’s van de afdeling Procesmanagement, onderdeel van Architectuur binnen Digital. Je werkt in een hecht, kennis gedreven team van procesprofessionals waarmee je intensief samenwerkt, elkaar continu uitdaagt en kennis deelt. De sfeer is open en informeel: we geven elkaar feedback, helpen elkaar vooruit en verwachten dat je zelf initiatief neemt. Samen werken jullie aan een duidelijke roadmap met verbetertrajecten voor de hele organisatie. Buiten het team heb je veel contact met business SME’s, product owners, architecten en collega’s uit onder andere Operations, Asset Management en Klant & Markt. Zo sta je midden in de organisatie en zie je direct wat jouw werk oplevert.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jou. Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Adviseur Procesmanagement in 's-Hertogenbosch werkgever: Enexis Group
Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Procesmanagement in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Enexis Group op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Enexis Group kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Procesmanagement in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Enexis Group:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Enexis Group. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Enexis Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Enexis Group
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Enexis Group. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.