Teamcoördinator Technische Opleidingen in Hoogeveen

Teamcoördinator Technische Opleidingen in Hoogeveen

Hoogeveen Fulltime 4060 - 4962 € / maand (geschat) Hybride
Enexis Group

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer technische opleidingen en zorg voor veilige, vakbekwame monteurs.
  • Bedrijf: Enexis, een toonaangevende speler in de energietransitie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en een vitaliteitsbudget.
  • Overige informatie: Open en samenwerkende cultuur met volop groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Hbo-niveau, 3-5 jaar ervaring in coaching en techniek.

Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.

Als Teamcoördinator Technische Opleidingen in Hoogeveen zorg je dat onze monteurs en uitvoerders veilig en vakbekwaam worden opgeleid voor het energienet van morgen.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het. Jij zorgt dat onze (toekomstige) monteurs en uitvoerders zó worden opgeleid dat zij elke dag veilig en vakbekwaam werken aan het energienet van morgen. Je verbindt vestigingen, BPV-hallen, planners, docenten en leerlingen en zet samen met hen verbeteringen in gang. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, ruime opleidingsmogelijkheden en hybride werken.

Zo ga jij deze uitdaging aan:

  • Je hebt frequent overleg met het docententeam en weet precies wat er speelt op de locatie Hoogeveen.
  • Je onderhoudt de contacten met vestigingen, BPV-hallen, gastdocenten en andere stakeholders en borgt dat de kwaliteit van de lessen op het gewenste niveau blijft.
  • Je coördineert de taken rondom het intakeproces van onze opleidingstrajecten en regelt de afstemming tussen leerlingen, leerlinggroepen en de ET&O-planning.
  • Met jouw ervaring in de techniek begrijp je wat leerlingen, planners, docenten en collega’s in de praktijk nodig hebben.
  • Zo zorg je voor structuur, continuïteit en een opleidingsaanpak die meebeweegt met de energietransitie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • De begeleiding en coördinatie van langdurige leertrajecten voor leerlingen.
  • De dagelijkse coördinatie tussen leerlingen, leerlinggroepen en de planning.
  • De functionele en coachende aansturing van het docententeam in Zuid (locatie Hoogeveen).
  • Het analyseren en bewaken van de kwantitatieve en kwalitatieve voortgang van cursisten, trainingen en het docententeam.
  • Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en het opleidingsaanbod en het initiëren van verbeteracties.

Functie-eisen:

Zo pak jij het aan. Je bent een mensgerichte leider die structuur brengt, helder communiceert en snel ziet wat er nodig is om kwaliteit en samenwerking te verbeteren. Je weet teams te verbinden, bewaakt het overzicht in een dynamische omgeving en werkt analytisch en planmatig. Je durft besluiten te nemen, betrekt de juiste mensen op het juiste moment en hebt oog voor ieders ontwikkeling.

Verder heb je:

  • Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting energietechniek of een vergelijkbare technische richting.
  • 3–5 jaar ervaring met coachend leidinggeven, bij voorkeur in een technische of opleidingsomgeving.
  • Ervaring met stakeholdermanagement, bijvoorbeeld richting vestigingen, planners en externe partners.
  • Affiniteit met leidinggeven en het begeleiden van teams in verandering.
  • Bij voorkeur ervaring als monteur, uitvoerder of in een vergelijkbare technische rol, zodat je de praktijk van onze opleidingen goed begrijpt.

Team & cultuur:

Je zet je schouders eronder met jouw collega’s van de afdeling Enexis Training & Opleiding (ET&O). Samen met circa 60 collega’s zorgen jullie ervoor dat Enexis-collega’s en aannemers een volledig en toekomstgericht opleidingsaanbod hebben. ET&O heeft opleidingslocaties in Hoogeveen en Eindhoven en werkt intensief samen met de vestigingen. In Hoogeveen geef jij functioneel leiding aan het docententeam Noord. De sfeer is open, nuchter en gericht op samenwerken: we helpen elkaar, delen kennis en staan samen voor kwalitatief sterke technische opleidingen.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou. Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
  • Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kun je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand.
  • Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%).
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
  • Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Teamcoördinator Technische Opleidingen in Hoogeveen werkgever: Enexis Group

Enexis Groep B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waarin veiligheid en gezondheid centraal staan, vooral binnen de energietransitie. Medewerkers krijgen de kans om te groeien door coaching en advies aan teams en management, wat bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur. Daarnaast zijn er flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.

Enexis Group

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Enexis Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamcoördinator Technische Opleidingen in Hoogeveen kunt binnenhalen

✨Verken digitale onderwijsnetwerken

Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.

✨Zoek naar conferenties en workshops

Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Enexis Group tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Teamcoördinator Technische Opleidingen.

✨Stel je expertise tentoon

Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Enexis Group jouw aandacht naar de rol van Teamcoördinator Technische Opleidingen.

✨Pas je netwerk tactisch toe

Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Enexis Group wanneer je solliciteert naar de rol van Teamcoördinator Technische Opleidingen.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoördinator Technische Opleidingen in Hoogeveen te schitteren

Mensgerichte leiderschap
Structuur aanbrengen
Helder communiceren
Analytisch denken
Planmatig werken
Coachen van teams
Stakeholdermanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.

Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.

Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Group

✨Laat je passie voor digitaal leren zien

De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Enexis Group.

✨Verken specifieke tools en technologieën

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Enexis Group.

✨Demonstreer je pedagogische kennis

In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!

✨Vraag naar de toekomstplannen van Enexis Group

Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Enexis Group kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!