Lead implementatiecoördinator in Arnhem

Geef landelijk richting aan implementaties, verbeteringen en de energietransitie.

Wat ga je doen? Met jouw energie kan het. Jij maakt het verschil: door jouw bijdrage aan de focus op Performancemanagement en Implementatiecoördinatie (afdeling P&I) binnen Operations, help je de energietransitie vooruit. Samen met betrokken collega’s van team P&I heb je een sleutelrol in het realiseren van verbeteringen binnen Operations en ondersteun je bij het succesvol invoeren van nieuwe werkwijzen, processen en systemen.

Je leidt landelijke (Lean) verbeterprojecten op het gebied van implementaties dan wel performancemanagement. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, de mogelijkheid om hybride te werken en een persoonlijk budget waarmee je onder meer extra verlofdagen kunt kopen.

Hét verschil maken bij de energietransitie. Je doet het in de rol van Lead Implementatiecoördinatie (IC) waarbij je bijdraagt aan enerzijds het optimaliseren van implementaties binnen al onze noordelijke en zuidelijke productievestigingen en overige Operations afdelingen en anderzijds als meewerkend voorman/-vrouw bij het uitvoeren van landelijke verbetertrajecten.

Zo ga jij deze uitdaging aan. In jouw rol ondersteun je, samen met jouw implementatiecollega’s, zowel de brengers als ontvangers van Business Implementaties en Technische Implementaties om deze implementaties succesvol uit te voeren en te borgen.

Dit zijn de verantwoordelijkheden van jou en de mensen van het team:

• Je geeft functioneel leiding aan het team van Implementatiecoördinatoren en Coördinatoren Technische Implementaties.
• Als MT-lid van P&I draag je bij aan de visie, strategie en koers van de afdeling en zorg je voor executie hiervan samen met het team.
• Je stuurt op een uniforme werkwijze en integrale voortgang van de resultaten van de implementatiecollega’s.
• Je leidt landelijke (Lean) verbetertrajecten op het gebied van Performancemanagement dan wel Implementatiecoördinatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het portfoliomanagement van Technische Implementaties en adviseert over prioriteiten, capaciteit en voortgang.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk stakeholdernetwerk en creëert draagvlak op alle niveaus.
• Je bent samen met het team de brug tussen projectteams en Operations en zet jouw expertise in om implementatieverantwoordelijken zoals projectleiders en implementatiemanagers te adviseren, te beïnvloeden en te overtuigen van de centrale uniforme aanpak die zorgt voor een succesvolle en duurzame implementatie.

Functie-eisen Zo pak jij het aan:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een hiërarchisch en/of functioneel leidinggevende rol aan professionals.
• Je hebt affiniteit met Lean (minimaal GreenBelt gecertificeerd), projectmanagement en verandermanagement en combineert inhoudelijke expertise met verbindend leiderschap.
• Stakeholdermanagement is een belangrijk deel van je werk; je bent daarin organisatiesensitief en onderhoudt contacten met verschillende stakeholders, allen met eigen en soms verschillende doelen en belangen.
• Je bent daarom een stevige persoonlijkheid die zich uit durft te spreken en mensen weet mee te nemen in veranderingen om zo de gewenste resultaten te behalen.
• Je bent in staat afdelingen en vestigingen met elkaar te verbinden en stimuleert samenwerking, kennisdeling en uniform werken.
• Als leider ben je transparant, verbindend en toon je voorbeeldgedrag.
• Je geeft richting en kaders, maar geeft tegelijkertijd ook ruimte aan je team.
• Je bent in staat onderbouwde besluiten te nemen rondom prioritering van activiteiten om zo, samen met je team, maximale impact op implementaties en verbeteringen te realiseren.

Team & cultuur Je zet je schouders eronder met:

De afdeling P&I bestaat uit een team van zo’n 25 collega’s, waarvan vijf Implementatiecoördinatoren en twee Coördinatoren Technische Implementaties. Zij zijn zelfstandig werkende professionals die vanuit verschillende vestigingen hun werk uitvoeren. Verder bestaat het team uit circa 18 Performancemanagement consultants die zich voornamelijk bezighouden met strategie-executie, prestatiesturing en continu verbeteren. Je maakt deel uit van het MT P&I en rapporteert aan de manager P&I.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie.

Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jou:

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%. Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.