In één oogopslag
- Taken: Help teams groeien in samenwerking en zelfstandigheid voor een betrouwbaar energienet.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op energietransitie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en 24,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met andere scrum masters.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel je coaching vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal acht jaar ervaring als scrum master met diepgaande kennis van Scrum.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol help je OT-teams groeien in samenwerking, zelfstandigheid en resultaat zodat betrouwbaar netbewaken en netbediening mogelijk wordt.
Je werkt aan het energienet van morgen en koppelt teams aan elkaar met coaching, verbinding en procesverbetering.
Je stimuleert wendbaarheid en zorgt voor duidelijke ritmes en zichtbare voortgang.
De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en afstemming met meerdere scrum masters en het management, binnen een energietransitie-gedreven context.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- hybride werken
- 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden
- 70% ABP Keuzepensioen
- 24,5 vakantiedagen
- laptop/tablet en smartphone privégebruik
- Verantwoordelijkheden
- Teams ontwikkelen en (her)inrichten
- Product Owners coaching en afstemming met stakeholders
- Ritme, overzicht en focus brengen en werkwijze verbeteren
- Samenwerking binnen- en buiten de teams versterken en professionalisering van de afdeling bevorderen
- Voortgang en knelpunten zichtbaar maken en verbeteringen verankeren in het dagelijkse werk
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal acht jaar werkervaring als scrum master of vergelijkbare coachende rol
- Diepe kennis van Scrum en agile werken, ontwikkel- en beheerprincipes
- Ervaring met confused overgang van traditionele en agile werkwijzen
- Coachende en verbindende houding
- Scherp gesprekspartner en gerichte vragensteller
- In staat om te sturen zonder taken te overnemen
- Scrum
- Agile werken
- Ontwikkel- en beheerprincipes
Scrum master in Zwolle werkgever: Enexis Groep
Bij Enexis werk je aan de voorhoede van de energietransitie, met een focus op innovatie en duurzaamheid. We bieden een stimulerende werkomgeving in Zwolle, waar je niet alleen kunt groeien in je rol als assetmanager, maar ook kunt profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werktijden en een vitaliteitsbudget. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een betrouwbare energievoorziening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrum master in Zwolle kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrum master in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Enexis Groep wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Enexis Groep moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
