In één oogopslag
- Taken: Leid complexe infra projecten en maak impact in de energietransitie.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevend bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, persoonlijk budget en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele sfeer met volop groeimogelijkheden en ondersteuning.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en draag bij aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4223 - 6033 € per maand.
De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We zijn op zoek naar een projectleider die plannen om weet te zetten in daden, die overzicht heeft op complexe projecten en in contact treedt met de diverse interne- en externe partijen.
Als Projectleider leid jij grote complexe infra projecten en hierdoor draag jij bij aan het bespoedigen van de energietransitie. In de rol neem je regie over de impact op de vestiging en werk je nauw samen met diverse externe partijen, stakeholders en een grote diversiteit aan collega's. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.
Op vestiging Brabant Midden hebben we een ‘team grote projecten’, waarin een kleine groep (senior)engineers samen met de aannemers de grote, complexe projecten voorbereidt. Een deel van het werk bestaat uit PIMS-D en de link naar het vestigingswerk van de PILS en PIMS projecten, waarbij samengewerkt dient te worden met interne afdeling Productiestraten. De rest van het werkpakket bestaat uit grote, complexe vestigingsprojecten. De doorlooptijd van deze projecten is aanzienlijk, evenals de budgetten die hierbij horen. Er is veelvuldig contact met onze gecontracteerde aannemers en afhankelijk van wat het project nodig heeft, met andere interne en externe partijen.
Onze engineers zijn de kartrekkers van de projecten, de projectleider houdt overzicht en ontlast de engineers met diverse complexe vraagstukken waar externe partijen en stakeholders bij betrokken zijn. De projectleider monitort de (financiële) voortgang van de projecten en rapporteert hier maandelijks over. Daarbij neem je een proactieve houding aan, en kijk je waar het slimmer kan. Hierin weet je andere organisatieonderdelen mee te krijgen, zodat we samen de energietransitie versnellen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Sleutelpositie tussen de werkzaamheden van de vestiging en het werkpakket van de Productiestraten en de diverse opdrachtgevers.
- Namens vestiging coördineren van werkzaamheden op 150 Kv station.
- Overzicht behouden en ontlasten engineers met vraagstukken van interne en externe stakeholders.
- Ondersteuning bij langlopende vergunningstrajecten.
- Begeleiden van aanbestedingstrajecten tussen E&A en Inkoop.
- Voortgangsoverleggen.
- Technische ondersteuning voor de engineers.
- Bewaken van en rapporteren de (financiële) voortgang van de projecten.
Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig. Verder heb je:
- Een afgeronde (technische) hbo-opleiding.
- Ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
- Aantoonbare kennis van proces- en projectmanagement.
- Algemene kennis van de technische inhoud.
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen 4.223,- en 6.033,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om thuis te werken.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen, Corporate Recruiter.
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Projectleider werkgever: Enexis Groep
Bij Enexis werk je aan de voorhoede van de energietransitie, met een focus op innovatie en duurzaamheid. We bieden een stimulerende werkomgeving in Zwolle, waar je niet alleen kunt groeien in je rol als assetmanager, maar ook kunt profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werktijden en een vitaliteitsbudget. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een betrouwbare energievoorziening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Enexis Groep, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Enexis Groep zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Enexis Groep.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Enexis Groep!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Enexis Groep en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Enexis Groep.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
