In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een veilig energienet en verbeter onze SCADA-omgeving.
- Bedrijf: Enexis, voorhoede van de energietransitie met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling met interne en externe opleidingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in ICT en ervaring met Agile werken in een DevOps-omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als developer operationele technologie in Zwolle of Weert bouw je aan een robuust stabiel en veilig energienet. Je verbetert onze SCADA-omgeving en koppelingen en draagt direct bij aan de energietransitie.
Samen met deskundige collega’s zorg je voor een stabiel en veilig energienet in Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord‑Brabant en Limburg. Je helpt om de digitale transformatie en professionalisering van onze operationele‑technologieketen naar een hoger niveau te brengen.
Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om deels thuis te werken, een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen en veel ruimte om je verder te ontwikkelen.
Als developer operationele technologie in het DevOps‑team Netbewaking & Bediening – Integratie werk je elke dag aan het verbeteren van onze SCADA‑omgeving en de koppelingen met andere systemen. Jij ontwikkelt en beheert de systemen waarmee we ons energienet bedienen en bewaken – cruciaal voor een betrouwbaar en duurzaam net in de energietransitie. Je werkt intensief samen met collega’s uit andere teams aan slimme oplossingen voor complexe technische vraagstukken. Je krijgt ruimte om te experimenteren met nieuwe technieken, mee te denken over architectuur en de manier van werken te professionaliseren. Bij Enexis kun je echt doorgroeien: je leert van ervaren collega’s, krijgt tijd voor ontwikkeling en pakt stap voor stap meer verantwoordelijkheid.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en ontwikkelen van full‑stack applicaties met .NET (C#).
- Bouwen en beheren van event‑gedreven microservices en CI/CD‑pipelines in Azure DevOps.
- Automatiseren van infrastructuur met Kubernetes, Helm, Terraform en Docker.
- Integreren van software met systemen voor operationele technologie, onder andere binnen onze SCADA‑keten.
- Verbeteren van processen en systemen door slimme logica, logging, metrics en monitoring.
- Leiding nemen in ontwerptrajecten en DevOps‑implementaties.
Zo pak jij het aan:
Je bent een ontwikkelaar met oog voor detail en een sterke focus op kwaliteit. Je vindt de juiste balans tussen “af” en “goed genoeg” en durft keuzes te maken. Je leert graag, deelt je kennis en staat open voor feedback. Je communiceert duidelijk met je collega’s en stemt je werk goed met hen af. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, maar kunt ook zelfstandig beslissingen nemen. Je hebt een innovatieve houding en zoekt actief naar betere oplossingen.
Verder heb je:
- Minimaal een hbo‑opleiding afgerond in ICT, (Bedrijfskundige) Informatica, Information Management of vergelijkbaar.
- Ervaring met Agile werken in een DevOps‑omgeving.
- De bereidheid om mee te draaien in onze storingswachtdienst in deze 24‑uurs omgeving.
Technische expertise waarvan we blij worden:
- Software‑engineeringprincipes en design patterns.
- C# en .NET 8 of hoger.
- Azure DevOps‑pipelines en Git.
- Containerization‑tools, Kubernetes en event‑gedreven microservices‑architecturen.
- Logging, metrics en AI‑assisted engineering.
Je zet je schouders eronder met ruim 140 collega’s verdeeld over de regio’s Noord (Zwolle) en Zuid (Weert). Je werkt binnen de afdeling Operationele Technologie van de business unit Netwerk Performance Management. De afdeling bestaat uit verschillende agile teams met elk een eigen product. Jij werkt aan een belangrijke keten voor operationele technologie die direct bijdraagt aan de energietransitie en leveringszekerheid.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou:
Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. We zorgen goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en een inwerkprogramma om je collega’s en ons bedrijf te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris in schaal 15 tussen 4.223,- en 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget) die je kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van 2,45 per thuiswerkdag.
- Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen kopen.
- Laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov‑abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van 700,- voor bijvoorbeeld sport, je hobby of het verduurzamen van je huis.
- Veel ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
Werk als developer operationele technologie aan het energienetwerk van morgen. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Peter van Neerven, capability manager, via peter.vanneerven@enexis.nl of 06 – 15 83 62 37. Of met Erik Janssen, corporate recruiter, via erik.janssen@enexis.nl of 06 – 21 65 17 42.
Goed om te weten:
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: eerst (online) met de manager en recruiter en daarna met je toekomstige collega’s op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Je krijgt hierover meer informatie tijdens de procedure.
Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!
Developer operationele technologie werkgever: Enexis Groep
Bij Enexis in Zwolle werk je aan de voorhoede van de energietransitie, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert. Je krijgt de kans om samen te werken met deskundige collega's in een innovatieve omgeving, waar je kunt experimenteren met nieuwe technieken en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Met flexibele werkopties, een aantrekkelijk pensioenplan en een vitaliteitsbudget, biedt Enexis een betekenisvolle en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Developer operationele technologie kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Enexis Groep op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Enexis Groep.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Enexis Groep.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Developer operationele technologie bij Enexis Groep wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Developer operationele technologie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Enexis Groep.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Enexis Groep waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Enexis Groep.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Enexis Groep.
