In één oogopslag
- Taken: Coachen van medewerkers en stimuleren van hun ontwikkeling binnen een energietransitie team.
- Bedrijf: Enexis, een vooraanstaande speler in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op het energienetwerk van morgen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO-niveau in techniek en ruime leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4109 - 5023 € per maand.
Als teammanager systemen en beveiliging ben jij de sparringpartner voor jouw team. Met jouw energie kan het. Je draagt bij aan een betrouwbaar hoog- en middenspanningsnet in Noord-Nederland. Je helpt medewerkers groeien en versterkt de samenwerking binnen en buiten het team.
Wat ga je doen? Je coacht medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt dat zij in hun kracht worden gezet, zodat zij veilig, vakkundig en efficiënt kunnen werken. Dit doe je samen met jouw collega-teammanager. Je werkt binnen de afdeling Engineering en Realisatie Noord, die bestaat uit ongeveer 200 medewerkers en tien teams. Samen werken jullie aan nieuwbouw, uitbreidingen, modificaties, beheer en onderhoud van hoog- en middenspanningsstations in Noord-Nederland. Jouw team voert elektrotechnisch secundair werk uit in Groningen, Drenthe en Overijssel. Denk aan beveiliging tegen kortsluiting en overbelasting, signalering van en naar het centrale bedrijfsvoeringcentrum, instellen, testen en het in bedrijf stellen van installaties voor TenneT.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je coacht medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling.
- Je stuurt op veiligheid, kwaliteit en productie.
- Je zorgt dat jouw team optimaal functioneert en de doelstellingen behaalt.
- Je bevordert de samenwerking met andere teams.
- Samen met je collega-teammanager stuur je het team S&B aan en neem je deel aan de coördinatie van de storingswachtdienst.
Functie-eisen: Je bent enthousiast, energiek en werkt graag samen. Je brengt mensen positief in beweging, deelt je kennis en staat open voor nieuwe ideeën. Veiligheid staat bij jou voorop: je leeft de Enexis Life Saving Rules zichtbaar na en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Verder heb je:
- HBO-niveau in een technische richting.
- Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische werkomgeving.
- Affiniteit met het werk in en rond hoog- en middenspanningsstations.
- Bewezen ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Ervaring met health, safety & environment-management en een VCA-VOL-certificaat zijn een pré. Heb je dit certificaat nog niet? Dan ben je gemotiveerd om het te behalen.
Team & cultuur: Je zet je schouders eronder met de afdeling Engineering en Realisatie Noord om samen met jouw collega’s het energienetwerk van Noord-Nederland te vernieuwen, verzwaren en onderhouden. Samen met jouw collega’s werk je in een deskundige, betrokken en collegiale omgeving om ervoor te zorgen dat het werk goed en veilig wordt uitgevoerd. Je maakt deel uit van het managementteam van Engineering en Realisatie. Samen geven jullie uitvoering aan de visie en missie van de afdeling. Binnen het team werk je nauw samen met je collega-teammanager.
Wat krijg je van ons? Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris in schaal 16 tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
- Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget.
- Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen kopen.
- Een laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
- Een door Enexis ingerichte werkplek voor thuiswerken.
- Een reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of het verduurzamen van je huis.
- Ruimte om te groeien via ons interne ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
- Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Goed om te weten: Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen.
Teammanager systemen en beveiliging in Zwolle werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager systemen en beveiliging in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Enexis Groep B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Enexis Groep B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager systemen en beveiliging in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Enexis Groep B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Enexis Groep B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Enexis Groep B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Enexis Groep B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
