In één oogopslag
- Taken: Geef teams de ruimte om te groeien en versterk samenwerking in operationele techniek.
- Bedrijf: Enexis, een voorloper in de energietransitie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tot € 7.076,-, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsbudget van € 700,-.
- Overige informatie: Hybride werken, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en help professionals hun talenten te benutten.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in HR of organisatieontwikkeling en affiniteit met IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Capability manager operationele techniek geef je mensen en teams de ruimte om te groeien. Met jouw energie laat je professionals in de operationele techniek groeien en zorg je dat hun kennis en talent optimaal worden ingezet. Je versterkt de samenwerking tussen teams en helpt Enexis vooruit met slimme oplossingen voor de energietransitie.
Je brengt talent en capaciteit samen, versterkt de agile samenwerking en helpt Enexis vooruit met operationele techniek (OT) en informatietechnologie (IT). Slimme technologie is onmisbaar voor de energietransitie. Maar zonder de juiste mensen komt die niet verder. Jij zorgt dat OT-professionals hun kennis kunnen inzetten en ontwikkelen, dat teams goed samenwerken en dat de benodigde expertise beschikbaar is. Je verbindt de personeelsbehoefte met de ontwikkeling van medewerkers en werkt met andere capability managers aan de verdere groei van de organisatie.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je brengt de personeelsbehoefte in kaart en zorgt met werving, ontwikkeling en behoud voor de juiste OT-expertise op de juiste plek.
- Je voert gesprekken over prestaties, ambities en ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in hun inzetbaarheid en werkplezier.
- Je helpt teams groeien in de SAFe Agile-werkwijze.
- Je vertaalt strategie en beleid samen met de MT-collega’s naar concrete voorstellen tot aanpassing van organisatie, processen, samenwerking binnen teams, met andere OT-teams en met andere afdelingen.
- Je helpt bij escalaties wanneer teams er zelf niet uitkomen.
- Daarnaast vervul je volgens rooster ongeveer eens per vijf à zes weken een week de rol van Incident Response Manager namens OT.
Functie-eisen:
- Wo-werk- en denkniveau, passend bij de functie.
- Minimaal drie jaar ervaring in human resources, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare (HR-)managementfunctie.
- Affiniteit met IT en ervaring met agile werken.
- Ervaring met SAFe is een pré.
Team & cultuur:
Binnen Operationele Techniek (OT) werk je in het onderdeel Expertise Center & Security. Je werkt samen met OT-professionals, andere capability managers, engineers, HR en management. Binnen de SAFe-organisatie stem je af met collega’s in de waardeketens. Zo help je medewerkers en teams hun expertise en samenwerking verder te ontwikkelen. De medewerkers werken voornamelijk in Weert en Zwolle. Daarom ben je drie dagen per week op locatie aanwezig: twee dagen in Weert en één dag in Zwolle.
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (schaal 16, op basis van 40 uur per week).
- 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 18% persoonlijk budget en een 13e maand van 10,7%.
- Enexis betaalt twee derde van je pensioenpremie bij ABP.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Hybride werken waar de functie dit toelaat, een ingerichte thuiswerkplek en € 2,45 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
- Een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een persoonlijke mobiliteitskaart waarmee je eersteklas met het openbaar vervoer kunt reizen.
- Een duurzaam-inzetbaarheidsbudget van € 700,- bruto per jaar.
- Ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en coaching.
- Een vitaliteitsbudget van €700 voor bijv. sportabonnementen.
- Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Bij Enexis draag je niet alleen bij aan een betere wereld, maar bouw je ook aan je eigen toekomst. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Capability manager operationele techniek in Zwolle werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capability manager operationele techniek in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Enexis Groep B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Enexis Groep B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capability manager operationele techniek in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Enexis Groep B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Enexis Groep B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Enexis Groep B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Enexis Groep B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
