In één oogopslag
- Taken: Geef teams de ruimte om te groeien en versterk samenwerking in operationele techniek.
- Bedrijf: Enexis, een voorloper in de energietransitie met een sterke focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €700,- per jaar.
- Overige informatie: Hybride werken, uitstekende carrièrekansen en een cultuur van samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Wo-niveau, ervaring in HR of organisatieontwikkeling en affiniteit met IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Capability manager operationele techniek geef je mensen en teams de ruimte om te groeien. Met jouw energie laat je professionals in de operationele techniek groeien en zorg je dat hun kennis en talent optimaal worden ingezet. Je versterkt de samenwerking tussen teams en helpt Enexis vooruit met slimme oplossingen voor de energietransitie.
Je brengt talent en capaciteit samen, versterkt de agile samenwerking en helpt Enexis vooruit met operationele techniek (OT) en informatietechnologie (IT). Slimme technologie is onmisbaar voor de energietransitie. Maar zonder de juiste mensen komt die niet verder. Jij zorgt dat OT-professionals hun kennis kunnen inzetten en ontwikkelen, dat teams goed samenwerken en dat de benodigde expertise beschikbaar is. Je verbindt de personeelsbehoefte met de ontwikkeling van medewerkers en werkt met andere capability managers aan de verdere groei van de organisatie.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je brengt de personeelsbehoefte in kaart en zorgt met werving, ontwikkeling en behoud voor de juiste OT-expertise op de juiste plek.
- Je voert gesprekken over prestaties, ambities en ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in hun inzetbaarheid en werkplezier.
- Je helpt teams groeien in de SAFe Agile-werkwijze.
- Je vertaalt strategie en beleid samen met de MT-collega’s naar concrete voorstellen tot aanpassing van organisatie, processen, samenwerking binnen teams, met andere OT-teams en met andere afdelingen.
- Je helpt bij escalaties wanneer teams er zelf niet uitkomen.
- Daarnaast vervul je volgens rooster ongeveer eens per vijf à zes weken een week de rol van Incident Response Manager namens OT.
Functie-eisen:
Je krijgt mensen mee zonder hun vakinhoud over te nemen. Je spreekt de taal van engineers, HR, management en agile collega’s, luistert goed en durft ook duidelijk te zijn. Je ziet wat medewerkers nodig hebben om verder te komen en neemt initiatief als samenwerking of ontwikkeling vastloopt. Daarbij houd je oog voor zowel de mensen als het organisatiebelang.
Verder heb je:
- Wo-werk- en denkniveau, passend bij de functie.
- Minimaal drie jaar ervaring in human resources, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare (HR-)managementfunctie.
- Affiniteit met IT en ervaring met agile werken.
- Ervaring met SAFe is een pré.
Team & cultuur:
Binnen Operationele Techniek (OT) werk je in het onderdeel Expertise Center & Security. Je werkt samen met OT-professionals, andere capability managers, engineers, HR en management. Binnen de SAFe-organisatie stem je af met collega’s in de waardeketens. Zo help je medewerkers en teams hun expertise en samenwerking verder te ontwikkelen. De medewerkers werken voornamelijk in Weert en Zwolle. Daarom ben je drie dagen per week op locatie aanwezig: twee dagen in Weert en één dag in Zwolle.
Wat krijg je van ons?
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (schaal 16, op basis van 40 uur per week).
- Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 18% persoonlijk budget en een 13e maand van 10,7%.
- Enexis betaalt twee derde van je pensioenpremie bij ABP.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Hybride werken waar de functie dit toelaat, een ingerichte thuiswerkplek en € 2,45 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
- Een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een persoonlijke mobiliteitskaart waarmee je eersteklas met het openbaar vervoer kunt reizen.
- Een duurzaam-inzetbaarheidsbudget van € 700,- bruto per jaar.
- Ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en coaching.
- Een vitaliteitsbudget van €700 voor bijv. sportabonnementen.
- Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Bij Enexis draag je niet alleen bij aan een betere wereld, maar bouw je ook aan je eigen toekomst. We dragen namelijk 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Capability manager operationele techniek in Weert werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capability manager operationele techniek in Weert kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Enexis Groep B.V.. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Enexis Groep B.V., waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Enexis Groep B.V., zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capability manager operationele techniek in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Enexis Groep B.V..
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Enexis Groep B.V.. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Enexis Groep B.V. te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Enexis Groep B.V..
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
