In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan het Mendix Low Code Platform en bouw digitale oplossingen.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevend bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken, vitaliteitsbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een open en professionele cultuur met veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die bijdragen aan de energietransitie en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo+-opleiding en ervaring als Product Owner in softwareontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Product Owner Mendix van het Mendix Low Code Platform in Den Bosch geef je richting aan een platform waarmee Enexis sneller, veiliger en consistenter digitale oplossingen realiseert. Je verbindt visie, technologie en samenwerking en zorgt dat teams de meeste waarde uit Mendix halen.
Wat ga je doen? Met jouw energie kan het:
- Je bouwt mee aan een toekomstbestendig Mendix-platform dat de energietransitie versnelt.
- Je werkt samen met ontwikkelaars, architecten, productmanagers en stakeholders uit verschillende waardeketens.
- Je krijgt ruimte voor ontwikkeling en werkt hybride in een open en professionele omgeving.
Zo ga jij deze uitdaging aan:
- Je geeft samen met de Product Manager en Systeemarchitect vorm aan de visie en strategie van het Mendix Low Code Application Platform.
- Vanuit die visie stel je de roadmap op en zorg je dat deze aansluit bij de behoeften van de organisatie, de architectuur en de compliance-eisen van Enexis.
- Je haalt actief wensen en behoeften op bij stakeholders en vertaalt deze naar features, user stories en een duidelijke backlog.
- Je ontwikkelt samen met het platformteam standaarden en voorzieningen voor onder andere integraties, mobiele toepassingen, offline werken, AI, security en developer experience.
- Je volgt marktontwikkelingen en technologische trends, zodat je kansen voor de verdere ontwikkeling van het platform tijdig herkent.
- Als ambassadeur van de platformgedachte help je waardeketens en ontwikkelteams om Mendix effectief toe te passen.
- Je draagt bij aan communities, versterkt de Mendix-community binnen Enexis en helpt mee aan de verdere ontwikkeling van onze manier van werken.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Vormgeven en uitdragen van de visie en strategie voor het Mendix Low Code Platform.
- Opstellen, prioriteren en realiseren van de roadmap met architectuur, productmanagement en stakeholders.
- Ophalen en vertalen van organisatiebehoeften naar features, user stories en een waardevolle backlog.
- Richting geven aan de ontwikkeling van platformvoorzieningen voor security, integraties, mobile, offline werken, AI en developer experience.
- Stimuleren van de platformteamgedachte, communities en een consistente manier van werken binnen Enexis Digital.
- Signaleren en beoordelen van marktontwikkelingen en technologische trends voor de toekomst van het platform.
Functie-eisen:
Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je weet stakeholders mee te nemen, maakt duidelijke keuzes en geeft richting aan professionals. Daarbij werk je verbindend en resultaatgericht: je brengt mensen in beweging, houdt overzicht en zorgt voor een positieve flow in een dynamische omgeving. Je neemt initiatief, pakt door en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Tegelijkertijd sta je open voor verandering en weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Verder heb je:
- Een hbo+-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld IT, informatica of bedrijfskunde.
- Ruime ervaring als Product Owner binnen softwareontwikkeling, een platformteam of een cloud enablementteam. Ervaring met Mendix of een vergelijkbaar low-codeplatform is een sterke pré.
- Een Product Owner-certificering, of de bereidheid om deze te behalen.
Team & cultuur:
Je zet je schouders eronder met jouw collega’s van het Mendix-platformteam. Je wordt onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het Mendix Low Code Platform binnen Enexis. Je werkt dagelijks samen met ontwikkelaars, architecten, productmanagers en stakeholders uit verschillende waardeketens. Samen zorgen jullie ervoor dat teams sneller, veiliger en consistenter digitale oplossingen kunnen realiseren. De sfeer is open, professioneel en gericht op samenwerking.
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
- Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Product Owner Mendix in 's-Hertogenbosch werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Mendix in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Mendix in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Enexis Groep B.V. een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Enexis Groep B.V. en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Enexis Groep B.V.. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Enexis Groep B.V.. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
