Asset performance engineer in 's-Hertogenbosch

Als asset performance engineer zet je jouw technische expertise in als assetmanager en zorg je voor betrouwbare energievoorziening. Vertaal risicoanalyses naar slimme onderhouds- en vervangingsbesluiten en bouw mee aan het energienet van morgen.

Wat ga je doen? Met jouw energie kan het. Je vertaalt analyses en risico’s naar concrete investerings- en vervangingsbesluiten. Je ontwikkelt je tot expert in het vakgebied en levert een belangrijke bijdrage aan de langetermijninstandhouding van onze assets. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een flexibel persoonlijk budget, thuiswerkmogelijkheden en een vitaliteitsbudget.

Als assetmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het onderhoud en de vervangingsprojecten van de primaire assets binnen onze hoogspannings- en middenspanningsstations. Je werkt onder andere aan transformatoren en middenspanningsinstallaties. Door storingen te onderzoeken en trends te analyseren, richt je het onderhoud zo efficiënt mogelijk in. Ook zorg je ervoor dat assets op tijd worden vervangen. Waar mogelijk sluit je deze vervangingen aan op netuitbreidingsplannen. Zo help je de energietransitie vooruit.

Binnen Enexis neemt de druk op de instandhouding van onze assets toe. De energietransitie vraagt namelijk niet alleen om uitbreiding van het netwerk, maar ook om een optimale beschikbaarheid van bestaande installaties. Jij zorgt voor een goede balans tussen risico’s, kosten en prestaties. Je maakt onderbouwde keuzes over onderhoud en vervanging en houdt daarbij rekening met de lange termijn. Ook werk je mee aan netuitbreidingsplannen, zodat nieuwe duurzame energie zo snel en betrouwbaar mogelijk kan worden aangesloten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je stelt op risico gebaseerde investeringsvoorstellen en opdrachten op voor vervangingsprojecten.
• Je bent budgethouder en hebt beslissingsbevoegdheid voor een geografisch gebied.
• Je ontwikkelt je tot expert binnen jouw vakgebied en bent aanspreekpunt voor complexe vraagstukken over de instandhouding van assets.
• Je werkt mee aan beleid, onderhoudsdossiers en werkinstructies.
• Je vertaalt beleid en werkinstructies naar vragenlijsten voor collega’s die het onderhoud uitvoeren.

Functie-eisen:

Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen, ook wanneer belangen of risico’s tegen elkaar afgewogen moeten worden. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ben je sterk in stakeholdermanagement: je weet verschillende partijen met elkaar te verbinden en complexe onderwerpen helder uit te leggen. Met jouw oordeelsvermogen kom je tot onderbouwde keuzes die bijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige netten.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Relevante ervaring met onderhoud, assetmanagement of de instandhouding van technische installaties.
• Ervaring met beleid schrijven en uitwerken naar werkinstructies.

Team & cultuur:

Je zet je schouders eronder met jouw collega’s van het cluster Asset Performance Engineering, onderdeel van de afdeling Asset Performance Management. Deze afdeling werkt aan het behouden van het energienet door beleid te ontwikkelen voor onderhoud en vervanging op asset- en componentniveau. Zo zorgen jullie samen voor de veiligheid en betrouwbaarheid van de energievoorziening.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).