In één oogopslag
- Taken: Vertaal de ambities van de energietransitie naar een haalbare capaciteitsplanning.
- Bedrijf: Een informeel bedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken, en veel opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met coaching en opleidingen in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma, kennis van Power BI en MS-Office.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een middellange termijn planner voor onze afdeling Engineering en Aanleg in Roosendaal. Met jouw energie kan het. Als middellange termijn planner kijk je verder vooruit dan morgen en vertaal je de ambities van de energietransitie naar een haalbare capaciteitsplanning voor de komende jaren. Je werkt vanuit de afdeling Workforce Management (WFM) intensief samen met collega's vanuit diverse afdelingen.
Zo ga jij de uitdaging aan. Jij houdt van aanpakken en neemt eigenaarschap. Als middellange termijn planner draag je zorg voor het vertalen van het 2-jarig plan in euro's naar benodigde capaciteit voor personeel en diensten en breng je advies uit over de haalbaarheid van dit plan en de bijstelling hiervan. Om dit plan te realiseren werk je intensief samen met collega's vanuit diverse afdelingen zoals andere middellange termijn planners, korte termijn planners, afdeling- en teammanagers, de portfoliomanager en Strategisch Resource Management. Vanuit die samenwerking en het 2-jarig plan stel jij de kaders voor een operationele planning en voortgangsbewaking. Je bent continue bezig om, samen met de korte termijn planners, de puzzel te leggen tussen de werkvoorraad en de capaciteit. Je daagt je collega’s uit om het elke dag een stap beter te doen en neemt hier zelf ook initiatief in. Door je organisatorische en analytische vermogen weet je als middellange termijn planner op elk moment wat het plan is, hoe de operationele planning eruitziet en wat de voortgang is ten opzichte van deze planning.
Functie-eisen
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die analytisch sterk is, hoofd en bijzaken goed kan scheiden, scherp kan formuleren waar het probleem zit en welke scenario's er zijn om het op te lossen. Je brengt mensen bij elkaar, organiseert, regisseert en neemt initiatief. Je weet hoe je mensen moet benaderen, kan makkelijk je weg vinden binnen de organisatie en weet draagvlak te creëren om dingen te organiseren. Je bent ondernemend, zet nieuwe structuren en samenwerkingsverbanden op en bent resultaatgericht.
- Een HBO of WO diploma bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde;
- Ruime kennis van Power BI en MS-office (Excel);
- Affiniteit met techniek, kennis van planningsmethodieken is een pre;
- Ervaring met operationeel sturen/continue verbeteren is een pre.
Team & cultuur
Je werkt binnen de afdeling Workforce Management (WFM). WFM is de planningsafdeling van de vestiging. Hier vorm je een team met één andere middellange termijn planner, 7 korte termijn planners, een klantcontactmedewerker en de manager WFM. Als planner van WFM werk je nauw samen met de afdelingen Realisatie (storingen en onderhoud van het netwerk), Engineering & Aanleg (vervangen, uitbreiden en aansluiten op het netwerk), Asset Management (interne opdrachtgever) en Strategisch Resource Management (bovenregionaal WFM). De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling door gericht met jou in gesprek te gaan over je ontwikkelmogelijkheden en toekomstige groei naar een hogere functie. Hierbij ondersteunen we je met benodigde opleidingen en coaching. We zoeken collega’s die van uitdaging houden en zichzelf continu willen ontwikkelen. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.
Wat krijg je van ons?
Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 3.732, - en € 5.331, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.860, - bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Middellange termijn planner in Roosendaal werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Middellange termijn planner in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Enexis Groep B.V..
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Enexis Groep B.V. naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Enexis Groep B.V.. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Middellange termijn planner in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Middellange termijn planner bij Enexis Groep B.V..
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Enexis Groep B.V..
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Middellange termijn planner bij Enexis Groep B.V. jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Enexis Groep B.V. gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Enexis Groep B.V. en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
