In één oogopslag
- Taken: Leid de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en verbind business met IT.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevend bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, vitaliteitsbudget en hybride werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-processen en werk met een gemotiveerd Agile Scrum-team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3 jaar ervaring als Product Owner en kennis van Agile methodieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij als Product Owner HR Systemen de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors leiden? Verbind business en IT, werk met een Agile Scrum-team en maak impact op de HR-processen van Enexis.
Wat ga je doen? Met jouw energie kan het. Je bent de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van SuccessFactors. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en een vitaliteitsbudget.
Zo ga jij deze uitdaging aan:
- Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR Platform SAP SuccessFactors.
- Je zoekt proactief de samenwerking op met de business om de juiste zaken op te leveren.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Vertalen van de productvisie van de waardeketen naar de operatie binnen het team.
- Opstellen, onderhouden en prioriteren van de team backlog/werkvoorraad en deze met het DevOps team voorspelbaar maken op (midden)lange termijn (minimaal 2 PI’s).
- Ophalen en prioriteren van de businessbehoefte van stakeholders.
- Uitstekend stakeholdermanagement en gesprekken over prioritering op de juiste manier voeren, waarbij je stakeholders hierin meeneemt.
- Identificeren van afhankelijkheden tussen het team en andere organisatieonderdelen voor optimale portfolio realisatie.
- Proactief kennis delen met je omgeving.
- Realiseren van de doelen en hiermee bijdragen aan visie en waardemaximalisatie voor stakeholders.
- Doelen overbrengen aan het team en knopen doorhakken, zowel in prioritering als financieel, wanneer keuzes gemaakt moeten worden.
- Actieve samenwerking en kennisdeling met andere Product Owners.
Functie-eisen:
- Je hebt sterke analytische vaardigheden, je legt snel verbanden en begrijpt wat nodig is.
- Je maakt makkelijk verbinding met en tussen mensen, kan goed luisteren en interpreteren wat iemand vraagt.
- Je zoekt proactief de samenwerking en bent een inspirator vanuit visie en strategie.
- Je bent besluitvaardig, empathisch en begrijpt de behoeften van het team, stakeholders en klanten en past dit toe om tot de juiste prioriteiten en acties te komen.
- Je signaleert knelpunten en kansen in bestaande processen en doet voorstellen voor verbetering.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring in werken met Agile teams, in de rol van Product Owner.
- Kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein.
- Pre: ervaring met SuccessFactors.
Team & cultuur:
Je zet je schouders eronder met jouw Agile Scrum Team en de collega’s van HR. Het Scrum team bestaat uit 6 developers en een Scrum Master. De afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis is verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze HR-processen door middel van effectieve en gebruiksvriendelijke HR-systemen. Het team zorgt ervoor dat applicaties zoals SuccessFactors optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en HR-activiteiten. Daarnaast biedt de afdeling waardevolle inzichten en rapportages die de HR-strategieën van Enexis ondersteunen.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jou:
- Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
- Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand.
- Je ontvangt 28,7% bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door Enexis ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Medior Product Owner werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis krijg je de kans om een significante impact te maken op de energietransitie terwijl je werkt in een ondersteunende en innovatieve omgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een vitaliteitsbudget, investeren we in jouw groei en welzijn. Ons Agile Scrum-team biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Product Owner kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Enexis Groep B.V. aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Enexis Groep B.V.!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Enexis Groep B.V. en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Enexis Groep B.V..
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Enexis Groep B.V.. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Enexis Groep B.V.. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
