In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van Enterprise Portfolio Management en zorg voor strategische sturing binnen Enexis.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevende speler in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot €10.488, inclusief 28,7% extra voordelen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Professionele werksfeer met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in enterprise portfoliomanagement en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5704 - 8149 € per maand.
Als Lead Enterprise Portfolio Management ontwikkel en professionaliseer je Enterprise Portfolio Management als strategische stuurfunctie binnen Enexis. Vanuit standplaats Den Bosch zorg je dat de strategie van Enexis gerealiseerd wordt door samenhang te bewaken van investeringen, veranderinitiatieven, benodigde architectuur en de uitvoering. Jouw belangrijkste uitdaging? Het ontwikkelen en verankeren van de rolling forecast als strategisch instrument voor continue portfolio- en investeringssturing, en het begeleiden van de organisatie in de verandering die daarvoor nodig is.
Je helpt Enexis om een optimale portfolio op te zetten voor de realisatie van strategische doelstellingen door bijvoorbeeld scenario’s op te stellen. Je versterkt de executie van de strategie met betrouwbare portfolio informatie, waarde metingen en realisatie cijfers. Je werkt op het snijvlak van strategie, architectuur, waardeketens en organisatiebrede verandering.
De energietransitie vraagt om scherpe keuzes. Waar zetten we onze mensen, middelen en investeringen in? En hoe zorgen we ervoor dat veranderinitiatieven daadwerkelijk bijdragen aan de strategische doelstellingen van Enexis?
Als Lead Enterprise Portfolio Management ontwikkel je de visie, governance en werkwijze voor Enterprise Portfolio Management. Je implementeert de Plan-Do-Check-Act cyclus op strategisch, tactisch en operationeel niveau en draagt bij aan de implementatie van de rolling forecast binnen het portfolio proces. Je helpt de organisatie om op een andere, meer continue manier naar planning, prioritering en investeringen te kijken. Daarbij verbind je strategie met Enterprise Architectuur, waardeketens, programma’s, projecten en businessinitiatieven.
Je structureert complexe strategische vraagstukken, ontwikkelt scenario’s en formuleert richtinggevende adviezen voor Raad van Bestuur en senior management. Ook initieer en versnel je organisatiebrede verandering. Je zorgt dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden bedacht, maar ook worden toegepast en duurzaam worden verankerd.
Functie-eisen:
- Je brengt overzicht in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Je bent analytisch sterk, maar verliest de praktische uitvoering niet uit het oog.
- Met overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen neem je mensen mee in nieuwe werkwijzen en keuzes.
- Je spreekt je uit, luistert goed en zorgt voor draagvlak zonder de voortgang uit het oog te verliezen.
- Je bent duidelijk in je adviezen en eigenaarschap is voor jou vanzelfsprekend.
- Tegelijkertijd blijf je nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen strategie-executie, portfoliomanagement, benodigde architectuur en governance en veranderkunde.
- Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je anderen ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen.
Verder heb je:
- Wo- denk en werkniveau, met een opleiding in de richting van bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 10 jaar ervaring met enterprise portfoliomanagement, strategie-executie, governance of organisatiebrede verandertrajecten binnen complexe organisaties.
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandering, governance en het verbinden van strategie aan uitvoering.
Team & cultuur:
Jouw collega’s van de afdelingen Enterprise Portfoliomanagement, Strategie, Ketens (o.a. Portfoliomanagers), Corporate Control en Enterprise Architectuur. Samen werk je aan de verdere professionalisering van Enterprise Portfoliomanagement binnen Enexis en de realisatie van de strategische doelstellingen. Daarnaast werk je veel samen met de Raad van Bestuur, senior management, programmamanagers en projectleiders. De werksfeer is professioneel, inhoudelijk en samenwerkingsgericht. Er is ruimte om kritisch te denken, nieuwe inzichten in te brengen en bestaande werkwijzen te verbeteren.
Wat krijg je van ons?
- Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie.
- Een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Lead Enterprise Portfoliomanagement werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Enterprise Portfoliomanagement kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Enexis Groep B.V. op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Enexis Groep B.V. kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Enterprise Portfoliomanagement te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Enexis Groep B.V.:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Enexis Groep B.V.. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Enexis Groep B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Enexis Groep B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Enexis Groep B.V.. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
